改革浪潮 | “融媒改革”30问——读懂重新定义媒体的瑞安实践
若员工能力不够、干劲不足,很有可能落选。我们还设置了10%的淘汰警示线,对进入末位淘汰库的人员采取警示考察、轮岗试岗、待岗、解除劳动合同等四种形式。11问:面对双选中的落聘员工,如何安排?答:“双选”落选人员全部编入轮岗试岗名单,由中心指定专班试岗,每3个月为一周期,其间薪资打8折,3个月后考核,符合专班...
31选28!国乒教练竞聘竞争力不足,3人未回归,1人放弃太意外
国乒教练竞聘竞争力不足,3人未回归,1人放弃太意外中国乒协宣布了参加中国乒乓球国家队教练员竞聘的名单,这份名单不出意外出现了马琳、王皓等知名现役国家队教练员的名字,但是孔令辉、刘国正和陈玘3位倍受期待的教练员未能归来,更有秦志戬的放弃稍显意外。本次参与竞聘的31位教练员将淘汰3位,剩余的28位教练再进行...
王皓马琳竞聘教练分析自我 时间短经历少为不足
王皓马琳竞聘教练分析自我时间短经历少为不足3月30日,2017年国家乒乓球队教练员竞聘会议在鞍山举行,此次竞聘,奥运冠军马琳和王皓的关注度十分的高,对于教练,他们俩位也分析了自己优势与不足。王皓称自己在国家队呆了很长时间,而且从队员转型到教练,没有离开过乒乓球的这个氛围,自己在运动员后期的时候,也已经慢...
如何竞聘护士长?抓住这几点你就赢了!
5.人生不是得到就是学到,即使万一没有成功竞聘,我也会坦然面对,因为我从中找到了不足,而找到不足,这是参加竞聘的最大收获。问题2:请问假如应聘成功,如何开展新工作?1.我总是把工作当作是服务他人,每个人都应有自己的客户,客户认知的价值就是自己存在的价值。一线的护士,其客户是所有的病人和家属,护士...
参与竞聘护士长,该准备什么内容?
5.人生不是得到就是学到,即使万一没有成功竞聘,我也会坦然面对,因为我从中找到了不足,而找到不足,这是参加竞聘的最大收获。二、请问假如应聘成功,如何开展新工作?1.我总是把工作当作是服务他人,每个人都应有自己的客户,客户认知的价值就是自己存在的价值。一线的护士,其客户是所有的病人和家属,护士长的客户...
中国绿发投资集团有限公司党委关于巡视整改情况的通报
(九)关于“基层班子建设重视不够”的整改情况21.针对组织制度落实不到位的问题一是基层党组织建设进一步规范(www.e993.com)2024年10月18日。制定关于加强所属单位党组织规范建设的方案,调整相关单位党组织建制。二是“双向进入、交叉任职”的领导体制全面推行。结合岗位竞聘,在设立董事会的单位推行董事长、党组织书记“一肩挑”,在设立执行董事的...
任正非:加快对平庸干部的淘汰,华为不是永恒可以在这里工作的
考试岗位不变,也许每次考试题目也不变,不同专业、不同职级考试不同。可以工作到五、六十岁。出成绩的地方要出干部、出专家、出优秀职员,没有出成绩的地方,要客观评价、综合考虑,不完全是简单的数据。我们对干部不求全责备,可以提拔起来再要求他改正自己不足的地方,不要总是提拔乖孩子上来。我们现在就要通过这3...
任正非整风:加快对平庸干部的淘汰 百位员工直指管理核心问题
所以,机关挤压出来的干部专家,就是到内部劳动力市场,再组成敢死队上战场。机关人员到一线打赢了,可以拿奖金,但不能涨级,涨级机会主要留给在一线作战的基层人员,若一线存在空额,再填补上去。当一线也不需要那么多人时,就大量组织机关人员的退出,带股票走没问题。
2020国企混改必读:“混改”的底层逻辑与成功核心要素|界面新闻...
战投引入是混改的重头戏,唱好不容易。但只要明晰自身的战略,厘清自身的短板,选择合适的对象,履行必要的程序、定好合约,就奠定了坚实的基础。当然,这还不够,引入只是开始,要想真正实现推动各种所有制资本取长补短、相互促进、共同发展的最终目的,后续的资源共享、业务协同等工作的切实落地同样要做好。
中共秦皇岛广播电视大学委员会关于巡察整改进展情况的通报
(6)针对“担当作为不够有力”问题一是制定《秦皇岛电大科级领导干部竞聘工作方案》,2021年6月通过公开竞聘,13名年轻有为的中青年教师充实到中层干部队伍,解决了中层干部队伍年龄老化问题;二是成立绩效管理工作领导小组,根据学校实际及广大教职工意见,重新制定出台了《秦皇岛开放大学教职工奖励性绩效工资分配方案》及《...