卖不出的月饼!星巴克员工的噩梦!
据星巴克员工的反应,品牌每年都会上新一款月饼,从预售期开始,公司会给每个门店安排相应的礼盒销售任务,如果卖不出去,就需该门店负责人和员工自己消化。某些门店,甚至连学生兼职都被店长安排了推销月饼的重任。“店员压力都挺大的,人人身上都有几十盒的任务”,有网友说自己侄子是星巴克的员工,因为一盒月饼也没卖出去...
南京一律所招实习生要求会开直升机还要会做饭,最新回应;猪八戒网...
至于对被裁员工的补偿标准则为N+1,员工的社会保险和住房公积金缴纳至2024年8月止。(芯智讯)律所招聘实习律师要求会开直升机还要会做饭,律所回应:因出差需要,不是炫耀9月3日消息,据媒体报道,南京一家律师事务所近期发布了一则别具一格的实习律师兼助理招聘启事,其中一项独特要求——“除协助主办律师处理案件外,...
星巴克指董事会高度敬业,沃尔玛要部分员工搬迁至总部办公
对此,星巴克发言人表示:“我们拥有一个高度敬业的董事会,他们拥有领导全球组织和推动长期利益相关者价值所需的广泛专业知识、强大判断力和深厚的奉献精神。”发言人表示:“作为一家公司,我们始终将最高的治理和问责标准应用于我们所做的决策,并且我们对这些决策保持透明。”(金融时报)沃尔玛要求部分员工搬迁至总部...
连锁咖啡馆 机器与员工的周期矛盾
「明亮公司」此前在《人有人的用处》中分析,在过去的几年中,星巴克员工主动要求成立工会的比例正在增加,原因包括劳工福利、工作环境等多种原因。尤其是在北美,员工占全球员工总数比例超过60%,而这些员工中95%以上都在门店——疫情影响与通货膨胀的冲击让普通人的生存压力陡增,这一定程度上也激化了基层员工和公司之间...
星巴克员工跳槽霸王茶姬,背后原因惊人!
我们来看一下霸王茶姬此次挖人的规模和范围。据36氪报道,霸王茶姬不仅在总部层面进行了大量的招聘,而且在各分公司也都有所行动,以星巴克、Tims等知名咖啡连锁品牌为主要目标。在品牌营销方面,霸王茶姬更是从小红书、华为等公司挖掘人才。这种大规模的挖人动作,无疑表明了霸王茶姬在人力资源方面的决心和投入。霸...
Manner咖啡连曝冲突:咖啡师成流水线工人,员工日做150杯,月薪5000元
采用半自动化咖啡机,员工吐槽“肱二头肌都要练出来了”为了吸引更多的顾客,Manner咖啡将自己定位为精品咖啡,选择的是半自动化咖啡机(www.e993.com)2024年9月8日。薛二毛是一家精品咖啡店的老板,今年是他开业的第五年。二毛提到,半自动化机器,要求咖啡师手动完成压粉、萃取咖啡液以及拉花等精细步骤。这些手动的操作流程限制了Manner咖啡的出...
离职员工被贴公示?霸王茶姬紧急道歉
除了与该离职员工的纠纷问题,记者从多名知情人士处了解到,霸王茶姬正在行业内大量挖人,其中包括星巴克、Tims天好咖啡等连锁品牌,“不止总部在挖人,各个分公司也在不断挖墙脚,霸王茶姬现在开店速度很猛,人才的需求量大,给出的薪水也很有吸引力。”据市场最新消息,星巴克前副总裁李涛已离任,并在今年上半年加入...
霸王茶姬深陷舆论漩涡,挖角星巴克,裁员风波不断
近日,霸王茶姬可谓是风波不断。先是被曝在业内大量挖人,随后又因前员工离职后被公示一事登上热搜。这一系列事件引发了公众的广泛关注和讨论据了解,有消息称霸王茶姬近期在行业内大肆招人,不仅从总部到分公司都有涉及,而且招聘对象多来自星巴克、Tims等知名企业。在品牌营销方面,也从小红书、华为等公司挖人。其中...
...称门店处理方式“极不妥当”!扩张路上遇千条投诉,“东方星巴克...
据多位知情人士透露,霸王茶姬近期正在行业内大量招聘人才,从总部到各分公司均有岗位空缺,特别是针对星巴克、Tims等竞争对手的资深员工展开了积极挖角。同时,在品牌营销方面,霸王茶姬也加大了投入力度,从小红书、华为等知名企业引进专业人才以提升品牌形象和市场竞争力。然而,公司在追求快速发展的同时,似乎忽略了...
因“烂手”上热搜的瑞幸降低了员工洗手频次要求,频率低于星巴克...
界面新闻自北京一家星巴克门店了解到,星巴克要求店员每隔半小时清洁一次手部,如果咖啡师接触了顾客的自带杯之后,必须要洗手才能制作下一杯。此外,如果从门店重新进入操作台,也必须进行手部清洁。而麦当劳更以“5步洗手法”在餐饮行业著称,而且频次是一小时一次,每次要深度消毒并无菌干手。深度消毒包括“取适量的麦当劳...