再遇劳工问题审查,SHEIN的上市之路为何总有艰难险阻?
劳工问题审查源自斯塔默在竞选时的承诺:在上任100天内最大程度提升工人权利;就在10月10日,英国副首相宣布最新的《就业权利法案》,明确提出赋予雇员弹性工作的权利、增加病假工资、防范不公平解雇。海外监管压力的继续加码,无疑让SHEIN在英国上市的前景,又蒙上一层阴霾。自去年尝试海外上市的波折,到如今类似的麻烦重...
特斯拉德国工厂员工病假率升至 17%,马斯克亲自进行调查
德国最大的产业工会IGMetall的地区主管DirkSchulze表示:"对特斯拉员工进行家访是工厂应对长期高于平均水平的病假率采取的又一个荒谬行动。"Schulze在一份电子邮件声明中指出,特斯拉员工报告称"工作量非常大",管理层对生病和健康的员工都施加了压力,要求他们超负荷工作。据悉,特斯拉的这家工厂雇佣了大约...
教师请病假25年未返岗,退休发现编制“消失”,要求补发工资90万
长期旷工属于严重违反用人单位规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,严重违反用人单位的规章制度的,劳动单位可以单方面解除劳动合同。姚某二十五年未上班,则严重违反了用人单位规章制度,可以单方面解雇她。可以不予发放期间的工资以及退休金。结语每个人在工作中都应...
员工请病假跑去非洲,遭公司解雇!辩称“我去看病”索赔15万...
跳跃动作是医嘱要求其坚持锻炼,不能长期卧床,即使其做出一些动作,也是符合医嘱范围。一审一审法院认为,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。本案中,王某某所休假别为病假,用人单位虽然无权对劳动者的休假地点作出限定,劳动者可以根据自身身体状况寻求更好的医疗机构治疗,但劳动者休假期间的行...
员工购买虚假就诊资料骗取病假,公司与其解除劳动关系是否合法?
但是,如相关劳动纪律为众所周知的,应当为劳动者所遵守的基本劳动行为准则,违反相关劳动纪律的行为将严重违背敬业、诚信等社会主义核心价值观,即使单位的内部规章制均未对此种行为确定为严重违反单位规章制度的行为,用人单位亦有权依法与劳动者解除劳动合同。三、用人单位与劳动者解除劳动关系,有什么程性要求?
倒闭游戏公司COO分享:想把团队搞垮,只需要这五步
如果员工要求每月3000欧元的薪水,你可能需要承担更多额外费用(www.e993.com)2024年10月19日。即使是一家没有首席财务官(CFO)的小型独立工作室,它也仍然需要有一个人负责管理这些财务文件。关于应急资金的准备,我的建议是预留30%的缓冲资金,以应对不可预见的情况,比如病假、休假或员工变更等。
孕妈被公司调岗、要求加班、辞退,是否违法?法院以案释法
答:因韩梅怀孕6个多月,不足7个月,韩梅可以拒绝公司加班的要求。若孕期超过7个月,公司不能要求韩梅加班。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者...
奇闻!教师请25年病假后发现编制消失,要求恢复身份并索赔90万元
“脸都不要了?”黑龙江佳木斯,一教师请了25年病假,后来她想办退休,却发现自己的编制被教育局取消了,于是便将教育局告上法庭,要求恢复编制,补发90万工资,并按照在岗公办教师办理退休。这到底是怎么一回事?为何印象中兢兢业业的在编教师休假回来之后编制就不在了?甚至和教育局撕得死去活来?那这件事到底谁又是苦...
家长必看!青少年抑郁症患者需要得到哪些家庭支持?
第一次和小仙的父母接触时,他们就问:我女儿会什么会得抑郁症?她以前很乖,很懂事的。“长期以来她其实都在压抑自身需求,去迎合他人。”家长听了我的回答后,沉默良久。但对小仙的病仍表现出了焦虑,他们首先会想到的是孩子的学业问题及外界的目光。于是他们急切地采取了自己觉得有效的举措,比如,隐瞒疾病,还要求孩子...
宁夏这些人可到机关事业单位实习!
严格控制事假天数,事假当月不得超过5个工作日,超过5个工作日的停发当月基本生活补贴;病假当月原则上不得超过7个工作日,7个工作日以内的发放全额基本生活补贴,超过7个工作日的,按照实际工作日发放当月基本生活补贴,病假须出具县级以上医院诊断证明。实习期间凡无故不履行请假手续或事假超过1个月、病假超过2个月,终止...