李宁招聘实习生!180元/天!周末双休,有员工内购福利!
1、本科以上学历;2、能够熟练操作excel等办公软件;3、语言表达能力强;4、一周至少4天,至少持续4个月;5、做事认真仔细,思维敏锐;6.对服装行业有兴趣和热情。工作地点薪酬福利150-180/天截止日期尽快投递李宁|视觉传达实习生职位描述协助完成公司产品拍摄工作职位要求1、有过摄影,视觉项目执...
李宁、盒马、帆书现场招人,今年上海首场“周周招”带来千余热门岗位
现场设立重点企业、零工服务、政策咨询等三大专区,提前对就业“重点群体”和招聘企业进行初步人岗匹配,加强对高校毕业生、就业困难人员的就业帮扶力度。在企业招聘区,上海百秋新网商数字科技有限公司、上海李宁体育用品有限公司、上海服装(集团)有限公司等知名企业获得大批求职者青睐。长宁区人社局局长张源介绍,参与此次“...
部分岗位有编、免笔试!21家机关事业单位招人~
1.网络报名:即日起至2022年10月29日,应聘者按招聘岗位条件要求将报名相关材料发送至招聘单位邮箱(岗位条件要求和邮箱详见岗位表)。2.现场报名:2022年10月30日(星期日)9:00-12:00,广西民族大学思源校区李宁田径场(南宁市大学西路158号)。咨询电话各招聘单位联系方式详见招聘岗位需求计划表。柳州市商务局所属...
一路“春风”相伴 就业招工无忧
当天,入场企业为求职者提供包括行政管理、项目经理、技术工程师、生产操作工等类别的就业岗位,求职者结合自身情况,向企业咨询岗位条件、薪资待遇等情况,招聘企业则耐心介绍并解答求职者提出的问题。作为招聘会的“老面孔”,广西李宁体育用品有限公司工作人员早早就来到现场。“今年的春招比往年人多,到我们展台咨询的人员...
物管变革:智能技术、智慧空间、人的“小确幸”
这也对物管企业和服务团队提出了更高要求,前者需要有较高的资源整合能力、综合服务实力、专业服务方案和快速响应能力,后者需要有专业的数据处理平台、智能控制系统、复合型人才以及作业流程规范等等。在可以预见的未来较长一段时间内,以IFM服务为抓手的智慧物管将是企业总部、写字楼、乃至其他公共场所里的激烈战场,但相...
Moka雇主品牌宣传系列活动:百年福特,与它的新人才战略
多元背景的候选人,对招聘人员提出更高要求(www.e993.com)2024年9月28日。团队不仅要知道自己公司的发展方向,还要了解到竞争对手的最新动态,做到知己知彼。“HR要有经营者思维。”李宁娜称,她们团队会去学习汽车智能化、三电领域等专业知识。招聘同事经常参加行业论坛,与公司内部专家交流学习,全面支持业务转型,而不是接订单式工作。
掘金万亿级新兴市场,拆解中国企业数字化转型密码|这就是新经济
1、招人难,用工荒,数字化成为必然选择(1)11年间人力成本上升3倍,招人贵是企业共同痛点据国家统计年鉴数据,2009至2019的11年间中国人均年工资从18199元升至53604元,人力成本上升近3倍。IT人员薪资高,研发投入高是众多企业当下面临的一大难题。根据国家统计局数据,2020年全国信息传输、软件和信息技术服务业平...
掘金万亿级新兴市场,拆解中国企业数字化转型密码|创创锦囊
1、招人难,用工荒,数字化成为必然选择(1)11年间人力成本上升3倍,招人贵是企业共同痛点据国家统计年鉴数据,2009至2019的11年间中国人均年工资从18199元升至53604元,人力成本上升近3倍。人力成本上升同样体现在制造业。根据国家统计局数据,2009年至2020年制造业人均工资上涨2.1倍,年均复合增长率为10.79%。
丁世忠的这70条思考,解释了安踏为什么能挑战耐克与阿迪?
丁世忠决定要让安踏成为中国领先的运动品牌,目标是当时国内第一运动品牌李宁。打铁还需自身硬。想要实现目标,丁世忠必须先完成一个家族内部难题:从一个家族企业转型为一家现代化经营的企业。在安踏发展的第一个十年,个体户式的家族管理模式发挥了重要的作用。但是,当安踏想要从2亿多营收做到10亿营收甚至百亿规模,家...
数字经济就是未来十年最重要的商业机遇。
1、招人难,用工荒,数字化成为必然选择(1)11年间人力成本上升3倍,招人贵是企业共同痛点据国家统计年鉴数据,2009至2019的11年间中国人均年工资从18199元升至53604元,人力成本上升近3倍。IT人员薪资高,研发投入高是众多企业当下面临的一大难题。根据国家统计局数据,2020年全国信息传输、软件和信息技术服务业平均工...