持续至2026年!胖东来师徒制合作模式帮扶步步高

在产品引流与品牌建设方面,王填先生表示,步步高将借鉴胖东来的成功经验,着力打造自身独立的商品能力,并设定了在未来两年内完全实现这一目标的计划。他透露,步步高与胖东来之间采用的是师徒制合作模式,胖东来将在2025年和2026年对步步高继续进行为期两年的帮扶,期间要求步步高建立起完全独立的商品能力。为此,步步高将每月...

一家公司最可怕的事:没有战略,全是战术

理论很简单,但对执行力要求很高,严格做复盘,严格兑现奖惩。以上四步是外部的循环,内部还有文化和领导力。这就是从战略到规划落地的六要素。不同的企业的六要素能力也不同:有的企业在战略规划和关键战役方面比较强,但是组织能力偏弱,这样的企业执行力不足,结果也只能完成百分之六七十;有的企业组织能力强,复盘...

100个人才培养的实用方法(收藏版)

49、师徒制最后是否能够成功,往往都取决于师傅,一位合格师傅,手上应该要有三张表:《带教记录表》、《学习考核表》、《纠错表》。用来记录成长,变化,和及时指出错误04#培养新人的核心技巧50、新人,不怕不懂,最怕不服51、告诉新人,及时反馈,是最最最基本的要求52、告诉新人,工作时间不聊私事,不聊八卦,...

多地出台新政! 建设高技能人才队伍意义重大

信息技术和数字技术的大规模采用提高了任务分解的复杂度,工人既要以专业技能应对产品多样化的生产要求,又要成为技能多样化的熟练工人。人工智能技术进入生产领域使得劳动者掌握新的核心技能和基本数字技能的重要性日益增加。新出现的工作更可能集中在非程序化以及认知和元认知领域,需要高阶的认知和核心技能。人工智能时代的...

不要一查学生的论文有问题,就都归结为导师的责任

论文是否存在严重的抄袭等硬伤,是否存在调查研究和资料来源的不规范,能否参加下一个阶段的论文进度,比如预答辩、外审、正式答辩;论文行文格式、摘要和关键词、语句表达、引文注释等是否符合学术规范;论文是否有所创新,如何尽可能体现学术创新;等等。诸如此类的问题都要导师把关。如果最后学生的论文没有达到这些基本要求,...

方怡洁 | 绕开、修复与「移动学习」:深圳青年农民工「当老板」与...

人类学对于师徒制的研究多半指出,师徒制在学习的不仅仅只是技艺,技艺之上所承载的意义、技艺运行过程中的社会交互、以及拥有技艺后如何「做一个技术人(如石匠)」,才是学习的重点(www.e993.com)2024年11月27日。以叶门的尖塔建筑学徒为例,其学徒制为期五年或更长。技术对于工匠而言,无法直接言传,普遍强调掌握技术的关键是「直觉」,如当「充满...

拓维信息系统股份有限公司2024年第一季度报告

一、召开会议的基本情况1、股东大会届次:公司2023年度股东大会2、股东大会的召集人:公司董事会3、会议召开的合法、合规性:召开本次股东大会的议案经公司2024年04月25日召开的第八届董事会第十八次会议审议通过,符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和《公司章程》的规定。

品牌展播

加大高素质人才的招聘引进和培养培训,“导师制”培训构建起新型企业师徒制体系,“象芽新生”培训成为大象独特的人文培养新名片,“入职培训—大学生恳谈会—大学生进阶培训”初步体系化和制度化,为企业可持续发展奠定坚实的人力基础和智力保障。(四)以生态责任走绿色发展之路...

“师徒制”里的年轻人,注定被“白嫖”?

律师系统向来是师徒制,助理的工资很低,每个月不到3000元,但涉及到“律师执业证”的发放问题,所以签了合同就必须做满一年,否则就是“归零”重来。从入职第一天开始,我就想要和带教律师搞好关系,帮他买咖啡,帮他把日常事务整理成备忘录。大概过了一个月,他对我逐渐热情起来,开始让我帮他做一些案头资料和现场调查...

海底捞店长月薪可达12万,“师徒制”分成为关键

从初中高级员工到店长,平均时间大概一年左右。学历要求,以前没有,现在基本要求大专毕业海底捞以前的店长没有特别的学历要求,现在则基本是要求大专,存在“换血”过程。目前海底捞新店员工基本都是大专以上,所有店长都是从基层开始干,并且需要符合海底捞的价值观。