全国优秀裁判文书|突发疾病,回宿舍死亡,是工伤吗?|劳动法江湖
工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利”,第三十六条规定:“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
盐亭国有投资管理有限公司(含所属子公司)关于面向社会公开招聘...
体检时间不得超过被正式告知列为体检对象之日起5个工作日,未按规定时间进行体检的应聘人员,视为自动弃权。(四)因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的缺额,按报考岗位考试总成绩从到低分依次等额进行一次性递补。(五)体检结束后,对外公示聘用人员名单(公示期为3个工作日)。六、试用期按《劳动法》相关规定...
劳动法的调整对象主要包括哪些方面?
一、公务员以及实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员。二、主要从事农业生产的劳动者(但乡镇企业职工和进城务工、经商的农民除外)。三、现役军人。四、家庭保姆。五、在事业单位、社会团体中未通过劳动合同建立正式劳动关系的干部。《劳动合同法》的调整原则有以下几点:1、坚持劳动者与雇主之间的自治与...
...前孙司法所组织社区矫正对象学习《中华人民共和国劳动法》
并以《中华人民共和国劳动法》为主题进行重点讲解,针对社区矫正对象的实际需求,重点讲授了关于劳动合同签订及解除、劳动报酬、社会保险、劳动权益保障等相关内容,并结合身边真实劳动争议案例进行细致阐述,加深社区矫正对象对相关法律知识的理解,增强运用法律知识进行维权的能力。
被相亲对象骚扰,被不良老板逼着加班,幸好人工智能替我承受一切
但今年不同,有了影影的帮助。影影不仅替我工作,还帮我向老板申请假期。果然,他拒绝了我的请假。一开口,他就试图用那一套熟悉的PUA话术来影响我。但影影并未给他这个机会。她开始引用各种法律条款。先是劳动法的相关规定。接着是税法。最终是涉及婚姻的刑法和民法典条款。老板惊恐万分地看着影影:「你这是...
专业普法:人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点
一、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔2020〕26号)01、第三十二条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理(www.e993.com)2024年10月23日。
2024年天津市东丽区人民政府金桥街道办事处招聘派遣制14人公告
6.自愿从事综合辅助或业务科室内勤等工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,适应加班工作,服从组织分配;7.曾因犯罪受过刑事处罚或者治安管理处罚的人员,在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员,有较为严重的个人不良信用记录的人员,因违纪违规被开除或辞退解聘的人员,本人、家庭成员或近亲属参加非...
数字时代,谁来保障劳动者的“离线休息权”
他告诉中青报·中青网记者,不定时工作制是对无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的员工所采取的一种工时制度,有明确的适用对象,需要经过劳动保障部门审批。政府部门应尽快完善工时和休息休假制度近日,最高检、全国总工会联合下发《关于协同推进运用“一函两书”制度保障劳动者权益工作的通知》,要求及时纠正用工违...
住建部 人社部关于开展工程建设领域专业技术人员违规“挂证”行为...
一、治理对象严肃查处工程建设领域勘察设计注册工程师、注册建筑师、建造师、监理工程师、造价工程师等专业技术人员注册单位与实际工作单位不一致,出租出借注册执业资格证书等“挂证”违法违规行为。二、工作安排(一)自查自纠阶段(2024年8月至10月)地方各级住房城乡建设、人力资源社会保障部门负责组织本行政区域内自...
热点思考丨技术从属性:数字时代劳动关系认定的一种新思路
从属性既是决定劳动法基本性质的要素,也是决定劳动法适用对象的基准。为了对从属性进行学理分析,学者抽象出人格、经济、组织等几方面从属性特征。具体来说,人格从属性是指实行劳动的过程中,劳动者处于服从雇主支配的地位,劳动时间、地点、内容等由雇主单方决定;经济从属性是指劳动者的经济社会地位以及缔约时契约内容的...