中信国安:公司将结合内外部经营环境变化,持续推进调整业务结构与...
中信国安:公司将结合内外部经营环境变化,持续推进调整业务结构与战略转型,利用优势资源对原有业务进行整合,逐步退出非主营业务同花顺(300033)金融研究中心10月17日讯,有投资者向中信国安(000839)提问,看公司公布的信息,公司还有房地产业务,还在继续为房地产业务做担保,想请问重组后,贵公司的主业是什么,控股股东对公...
企业的哪些数据资源可以成为资产入表
1.自主研发的数据资源:如企业自主研发的数据分析模型、算法、软件等,这些资产具有独特的商业价值,能够为企业带来长期的经济利益,并且其成本能够可靠计量。2.外购的数据资源:企业从外部购买的数据资源,如果满足无形资产的定义和确认条件,也可以确认为无形资产。例如,企业购买的市场研究报告、客户行为数据等,如果这些数据...
人才引领未来:构建企业可持续发展的人力资源体系
(2)整合资源:整合企业内部和外部资源,为人才战略的实施提供有力保障。通过以上步骤,企业可以确保人才战略与企业愿景的紧密结合,为企业的可持续发展奠定坚实基础。这种结合不仅有助于企业吸引和保留优秀人才,还能激发员工的积极性和创造力,推动企业不断向前发展。二、建立全面的人才培养体系建立全面的人才培养体系是企...
库存管理优化:如何减少库存成本同时保障供应?
五、合理利用外部资源1、考虑第三方仓储服务:(1)通过外包形式,利用专业第三方仓储服务商的资源和技术优势,降低自有库存成本。2、探索共享库存模式:(1)与其他企业探索共享库存模式,通过资源共享降低库存成本。六、其他策略1、推行定额工资制:(1)将企业职工劳动与所得联系在一起,提高职工积极性,提高工作效率...
风险洞察 | 在关键资源竞争中,中亚国家面临哪些风险和机遇?
中亚国家正处于十字路口,风险与机遇并存。它们有机会利用矿产资源促进经济发展,吸引外国投资,提升全球地位;但它们也必须应对地缘政治竞争、环境恶化、经济不平衡、市场不稳定等挑战。大国在该地区的竞争表明中亚国家需谨慎制定战略,以便在降低风险、确保可持续发展和维护自然资源自主权的同时实现利益最大化。
利用审批权设租寻租有哪些表现?如何管好用好审批权?
”胡沛宸告诉记者,从外部看,特定关系人为达成目的,“围猎”相关单位掌握审批权力的党员干部(www.e993.com)2024年10月22日。从内部看,审批权限不清晰、审批原则不明确、审批流程不合理等问题使得审批人员自由裁量权过大;审批条件、程序、时限等相关信息不公开、不透明,申请人无法及时获取审批进度和结果,审批人员可利用信息差向申请者索取好处。...
深度解析HCI超融合架构&市场格局
虚拟化技术是超融合架构的关键技术,它通过将物理资源抽象为虚拟资源,实现了资源的灵活分配和动态管理。虚拟化技术可以提供资源的弹性和灵活分配,实现资源池的自动扩展和收缩,还支持虚拟机的快速部署和迁移,提高了资源利用率和系统可用性。图3KVM虚拟化基本架构及原理...
县级融媒体参与基层治理的资源整合模式——基于四县的实证研究
其中,媒体的角色是资源网络居间者与资源整合平台。县级融媒体资源整合的关键问题在于,媒体如何在基层治理网络中连接、协调内外部资源以产生治理效能。县级融媒体资源整合面临一系列挑战,可采用定位、互惠、协调、开放等策略加以应对。一、引言县级融媒体中心建设的核心方向是嵌入基层治理,成为主流舆论阵地、综合服务平台...
《中国金融》|商业银行数据资源入表思路
商业银行有哪些数据资源从数据来源视角来看,银行数据资源主要来源于内部和外部两个渠道。内部数据一部分为业务伴生数据,即数据在业务发生的同时生成,不需要额外的人力物力进行收集,如通过信贷业务办理在系统中留存的客户基本信息、交易行为信息等。另一部分为特殊采集数据,如为精准营销而特殊收集的用户交易偏好数据等。银...
数智赋能,人力资源服务何以更上层楼? 专家:可以围绕三个方面进行...
第三,有效利用零工经济。通信技术和交通设施快速发展,使得传统科层式的组织架构正面临挑战。有别于传统的全职雇员,零工经济将专业技能作为人力资源,可以更有效地完成工作。人力资源服务企业应当关注并利用外部人员,尤其是知识型人才,来满足企业的用工需求。