2024:劳动仲裁指引(太详细了)

下列劳动争议,除法律另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。执行一、申请执行生效劳动仲裁裁决应提交的材料...

教师产假期间被解聘:践踏法律的学校拿什么育人?

此种行为于法、于公、于情等方面都存在着严重的问题。于法,根据《妇女权益保障法》《劳动合同法》以及《女职工劳动保护特别规定》等法律条文,“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。然而,这起事件中的学校却公然违反法律规定,对正处于孕期的女教师进行了不公...

劳动仲裁实务培训提升基层调解能力

活动特邀市人社局调解仲裁管理处处长戴军章授课,主题为“劳动仲裁实务专题培训”,吸引了众多基层调解能手的目光。戴军章凭借着深厚的法律功底和丰富的实践经验,以调解法规为切入点,用鲜活的案例和生动的故事,将枯燥的法律条文变成了一场场精彩纷呈的“法律戏剧”。从劳动工时的细致解读,到待岗问题的实用解答,再到常见...

舟山中院:关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答

省高院民一庭《关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》(2009年)第十一条规定:在建设工程层层转包、分包中,作为实际施工人的自然人与其招用的劳动者发生劳动争议的,最近的上一层转包、分包关系中具备合法用工主体资格的单位应作为当事人。该条追加最近一层具有用工主体资格的的单位作为当事人系指承担赔偿责任主...

虚假诉讼罪的司法认定_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper

(7)单方或者与他人恶意串通,捏造身份、合同、侵权、继承等民事法律关系的其他行为。隐瞒债务已经全部清偿的事实,向人民法院提起民事诉讼,要求他人履行债务的,以“以捏造的事实提起民事诉讼”论。对于采取伪造证据等手段篡改部分案件事实,骗取人民法院裁判文书,构成犯罪的,可依照刑法第二百八十条、第三百零七条等规定追...

李欣欣|劳动者离职竞业限制协议效力问题研究

由于竞业限制协议具有民事合同和劳动合同的双重属性,在满足了其作为民事合同的基础性因素之后,有必要根据竞业限制协议自身特有的性质,审查其条款是否符合劳动合同的规定(www.e993.com)2024年11月24日。当两类因素均审查合格,才能产生双方当事人预期的法律效果。(一)基础性因素1.主体是否适格...

北京口碑较好的刑事律师事务所排行榜前十名

北京汉济律师事务所律师的专业水平高,能够准确把握法律条文,为客户提供最有利的法律保护。是经北京市司法局批准成立的律师事务所,专业性诉讼法律服务以及刑事、民事、征拆、公司、房地产、金融等非诉业务,致力于提供一流的商业与诉讼法律服务,并将继续努力不断提高其专业服务水平,全面支持国家的法治建设。

孙国平:论职业球员与俱乐部法律关系中的劳动权益争议问题 | 河南...

关键词:劳动关系;队规;规章制度;正当事由目次一、问题的提出二、法律关系定性之争:是民法上的雇佣关系抑或劳动法上的劳动关系?三、纠纷解决路径之争:应遵循体育自治还是经由司法解决?四、俱乐部队规属性之争:是用人单位规章制度还是一般契约条款?五、关系解除正当性之争:俱乐部开除球员是否需要正当事由?六...

工伤损害赔偿与人身损害赔偿的不同有哪些?

工伤赔偿没有精神抚慰金一说,如果在工伤赔偿中,伤者及其家属一方在劳动仲裁或诉讼中提出精神抚慰金,则没有任何法律上的依据,一般不会得到仲裁或法院的支持。当然,如果伤者及其家属在与单位谈判、协商过程中提出精神抚慰金,这个可以和单位协商。而在一般人身损害赔偿纠纷中,一般只要存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿,一...

争议判罚、消极比赛如何破题?专家解读世界杯中的法律问题

广东省律协文化传媒与体育法律专委副主任、广东环宇京茂律师事务所主任邹耀明介绍，解决足球争议有两个层次的依据，包括足球规则和法律法规。二者相似性很高：都是行为规范，具体以条文方式体现，都是追求程序公正，解决方式都是第三方裁决。当然，二者在制定机构、裁判方式和受案范围等也有明显的不同之处。其中，足球...