“骑手处罚制度”制定者失业后送外卖?知情者称其只是普通员工...

知情者称其只是普通员工,多个视频已下架疑遭网暴源上游新闻赵映骥2024-10-3018:23近日,一段名为“处罚骑手的人失业送外卖”的视频引发网络热议,视频中一名叫“帝哥”的男子自称主牵头制定了骑手的管理制度、处罚制度,没想到失业后送外卖自食其果。视频发布后不少网友质疑其疑似为个人自媒体账号炒作,并在平台上举...

国新文化:公司持续深化三项制度改革,实行工资总额管理,对前中后台...

公司回答表示,尊敬的投资者您好,公司持续深化三项制度改革,实行工资总额管理,对前中后台员工实行分层分类考核,员工绩效与公司整体业绩联动,具体薪酬发放情况详见公司定期报告,感谢您的关注!点击进入交易所官方互动平台查看更多

市值管理最新政策导向梳理

信息披露是提升公司透明度和信誉度的重要手段,能够确保投资者及时、准确地获得公司的财务信息、经营情况以及未来的发展规划,有助于投资者对公司的经营状况、盈利能力和未来发展前景形成清晰的认知,从而增加投资信心,减少市场上的不确定性和猜测,降低股价的波动,而股价的稳定和增长是市值管理的重要目标。除了提高日常的信...

娃哈哈全员持股制度名存实亡:有员工曾买45万股 一年分红36万

职工持股会挂靠的娃哈哈职工工会,当时也扮演重要角色。达能与娃哈哈有39家合资企业,“职工工会”是合资企业的员工代表,“职工持股会”则是合资企业的股东之一,有资格将达能告上法庭,诉讼理由为“损害侵权”——当时乐百氏与娃哈哈是竞争对手,达能董事却身兼娃哈哈合资公司与乐百氏的董事长,可以起诉“达能董事违反竞业禁止...

企业防止信息泄露的措施有哪些?企业如何防止信息泄露?4个措施

一、加强员工培训与管理员工是企业信息的主要接触者和使用者,也是防泄密的第一道防线。企业应定期开展信息安全培训,提高员工的保密意识和责任感。让员工了解保密的重要性、泄密的危害以及如何正确处理敏感信息。同时,制定严格的员工保密协议,明确保密责任和违规处罚措施。在日常工作中,加强对员工行为的监督和管理,防止员...

国有企业推行末等调整和不胜任退出制度路径指引

5.规范细化退出程序,确保合法合规合理(www.e993.com)2024年11月19日。国有企业在实行不胜任退出制度时,还需要进一步规范退出的具体情形和程序,确保制度和过程的公平、公正、透明,包括但不限于对员工进行充分的告知、提供必要的申诉渠道、确保退出决定的合法性和合理性等。6.激励与约束并重,建立多元激励机制。企业在推行末等调整和不胜任退出制度...

推测:事业单位迎来好消息,落实新制度,工资有望再次上调

新制度的执行也让传统的事业单位的工作稳定性质有所提升。但也在一定程度上限制了人员的流动与管理的灵活性。随着时代的发展与社会的进步，事业单位面临着日益激烈的市场竞争与人才挑战，如何打破编制束缚，激发内部活力，对于那些有意向加入到事业单位工作的在职员工而言，如果对这份工作感兴趣的话，就要积极永远的报名，...

...不断完善薪酬管理制度,根据员工岗位、职级、绩效、市场薪酬...

不断完善薪酬管理制度,根据员工岗位、职级、绩效、市场薪酬水平等因素,制定合理的薪酬政策;公司管理层和员工的绩效考核,会结合公司发展现状,以公司经营目标责任为基础、实际工作业绩为依据,遵从客观公正,实事求是的原则进行,以此调动管理层和员工的积极性和主观能动性,促进提升公司整体运作效率和效果,确保公司经营目标和...

媒体报道:腾讯对《员工职业发展管理制度》进行更新

媒体报道:腾讯对《员工职业发展管理制度》进行更新观点网讯:9月27日,据媒体报道,腾讯发布全员邮件,对《员工职业发展管理制度》进行更新。其中,包括不再于企业微信中公开显示员工专业职级信息、统一所有职级最短停留时间为1年。报道称,腾讯表示“自2022年以来,随着外部环境的变化,公司发展进入新的阶段,在职级等方面...

...克拉玛依西路支行被罚30万元:内控制度执行存在漏洞、员工管理...

6月25日,国家金融监督管理总局新疆监管局发布的一份行政处罚信息公开表显示,中国建设银行(7.850,-0.05,-0.63%)乌鲁木齐克拉玛依西路支行(原西北路支行)因内控制度执行存在漏洞及员工管理不到位等严重问题,被处以30万元的罚款。这一消息迅速在金融一线传开,引发了业界的广泛关注。