最有影响力的职场女性,都做到了这3件事
全书贯穿以人为本的管理理念,强调要激发和调动人的主动性、积极性来开展工作;并通过25个非常重要的管理行为,详细介绍了绩效、激励、团队动力等方面的管理要领和方法;还对员工和管理者的个人成长与发展给出了很多有用的忠告。6????点击书封,立即入手#《卓越领导者的思维模型》本书是市面上第一次对卓越...
协商民主在重庆的生动实践
????通过深入实践、参与调研、倾听民声,杨知方深刻感受到保障电力供应、降低用电成本的急迫性与重要性,也深刻感受到作为一名政协委员,使命光荣。????他发挥自己主攻研究“电力市场”的专业优势,撰写了一篇“关于降低工商业电价”的社情民意。该社情民意被市政协采纳,提交给了有关部门作为决策参考。????履职...
“懂不懂管理,一看便知”:领导的水平高低,就看这4点
古人都懂得这个道理,现代管理者更应认识到奖惩的重要性。奖励应当及时,惩罚也绝不能姑息。孙膑曾言:赏不逾日,罚不还面。奖惩不仅要分明,还要及时执行。3、善于倾听倾听是对下属最大的尊重和信任。领导与下属之间的沟通,主要依赖于对话。无论是听取工作汇报还是进行心贴心交流,领导者想要获取有价值的情报,...
【有声散文】陈春花: 管理者应学会的7大沟通策略
1、坚持批评的建设性,即帮助人们认识到如何能改进,而不是简单地指出他们错在哪儿。2、不要针对个人,批评那个人的行为,而不是他那个人本身。3、不要引起反感,如果批评引起人们的怨恨和不满,则会产生负效应的。4、通过提及对方干得很好,而并非仅他们没干好的事以改善气氛。这能保护他们的自尊,使他们感到既...
揭开管理的秘密:耗时半年精心打磨,一线管理者不可不读的终极指南!
可见,有效的信息输入对于打开思维是多么的重要。针对对象这本管理小册预期的读者是一线管理者,他们可以是:管理3-5人的小组长:负责小团队的日常协调、任务完成和成员协作。管理10人以内的一线Leader:监督团队,制定简单计划,分配任务,解决问题,确保工作顺畅。
没钱做心理咨询,还能怎么办?
压力来源于多方面(www.e993.com)2024年10月21日。一方面是要跟日常作息习惯做对抗,忍受睡眠剥夺。另一方面是夜晚的来电情况十分复杂,有危机来电、精神疾病等。研究表明:凌晨时候,个体更容易感到缺乏社会支持,有脆弱和绝望情绪,容易引发灾难性思考及低冲动控制,从而增加自杀风险。来电者可能一边通话,一边做一些自残行为。
校本评价如何引导教师潜心育人
二是评价者和评价对象之间需要理解与对话,在协商中达成共识。特别是拥有更多权力的学校管理者要注意倾听本校教师的声音,将教师的意见反馈作为设计和迭代校本教师评价的重要依据,让全体教师参与到评分规则的制定过程中,标准制定后进行公开解读、民主沟通,提高教师对评价的参与感和认同感,形成集体共识。三是应鼓励所有...
优秀的管理者,往往更懂得倾听
管理之父德鲁克说过,优秀管理者必备的4大领导力中,聆听是第一位的。在职场中,沟通是团队实现目标的重要手段,而倾听作为沟通的重要环节,却是最容易被人忽视的。那么,如何真正地倾听呢?约翰·惠特默《高绩效管理》汉字繁写体的“聽”说明了这一切:...
摩天之星:优秀的管理者应该具备哪些能力?
摩天之星认为优秀的管理者应该具备以下几个方面的能力。一、沟通能力摩天之星认为如果要了解一个组织中员工之间的互动,倾听他们的声音,一个管理者就需要具备良好的沟通技巧,其中“善于倾听”是最重要的。只有“善于倾听”,下属才敢于提出具有建设性的建议和要求,管理者也可以通过下属的认同感、理解感和共鸣感来了解...
卓有成效管理者的5项修炼
从个人层面上讲,卓有成效的管理者是社会最稀缺的管理资源,而成为卓有成效的管理者,已成为个人获得成功的主要标志。更为重要的是,现代社会的成功运转依靠管理的有效性,我们生活的品质也依赖管理的有效性,政府、非营利机构和企业的管理是否有效关系到我们每个人的福祉。