百姓微律所 | 员工提前吃饭被辞退 法律的界线在哪里?

张鸿鹏:规章制度不能随意制定,而是要经过用人单位所在地劳动局备案后,才算是合法的,对劳动者才能有普遍适用的效力。大象新闻:在该案中,小王是通过法院去维权的。在实践中,维权都有哪些渠道?张鸿鹏:第一个渠道就是调解。大型的单位工会可以设立调解委员会,也可以由所在地的居委会或者司法局的调解委员会去调解。...

壹现场|部门经理私下将老板称呼为“老太太”遭辞退 法院判决公司...

其次，张某在与下级沟通工作的过程中，对公司上级领导使用不当言论及称呼，公司认为其并不具备一名合格的管理人员所应具备的素养及专业，不能给自己的下属起到模范带头作用，无法正人正己、律己律人，该行为同样违反《员工手册》中的乙类过失。以上两点在公司内外部都造成非常不好的负面影响，给公司商誉造成难以挽回的...

张兰直播间透露:与前员工孟贺劳动仲裁案已有结果,一分钱不赔偿

孟贺是汪小菲旗下麻六记的前员工，现年28岁的孟贺的确是有着几分才华。原本是主持人出道，也曾就职于央视购物频道，而后看好直播带货这个新兴产业。跟着圈内某位大咖工作过，离职后就到了汪小菲的麻六记直播间担任运营工作。而后被汪小菲派到张兰直播间工作，张兰汪小菲经常在直播间称呼的“小孟老师”就是孟贺。原本...

调查|新就业形态下,遇新纠纷咋维权?劳动仲裁专家以案说法

最后,仲裁员认为,从主体资格、管理关系、报酬取得、业务组成四要素来看,公司要求劳动者到固定地点报到,进行考勤管理、培训、指定工作内容等,按月发放有固定的报酬,劳动者受到公司的劳动管理,双方有较强的从属性,此种情况下宜认定为双方存在劳动关系。建议认真阅读合同内容吴昊建议相关从业者,认真阅读合同的内容,特别...

被员工告到劳动局后果有哪些?后果比你想象的更严重

现在没有劳动局这个称呼了,从大约2009年开始地方人事局与劳动局合并称为人社局;员工权益受到损害一般有两种维权方式:向劳动监察部门举报;向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。劳动监察处理速度快、但效果有限,不过劳动监察有行政处罚权,可以直接对企业进行行政处罚;劳动仲裁效果比较好,如果不接受仲裁继而可以提起诉讼。

微信私聊称女老板为老太太,部门经理被辞!法院判决:公司赔偿2.7万元

2021年6月10日,劳动争议仲裁委员会作出裁决裁决书,认为:没有证据证明张某存在“殴打他人或互相殴打”的情形,张某亦未直接在微信群中使用不当言辞称呼上级领导,故公司与张某解除劳动合同的行为违法(www.e993.com)2024年11月11日。据此,劳动争议仲裁委员会裁决公司向张某支付违法解除劳动合同赔偿金三万元。公司不服裁决,将案件诉至北京大兴法院。

私下称领导“老太太” 员工能否被开除?

通知书还称，张某在与下级沟通工作的过程中，“对公司上级领导使用不当言论及称呼”，“不具备一名合格的管理人员所应具备的素养及专业……该行为同样违反《员工手册》中的乙类过失”。公司通知张某于2021年3月12日起正式解除劳动合同，并不支付经济补偿金。张某不服，申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿...

腾讯41岁百万年薪老员工被辞诉腾讯要求赔偿千万胜诉!

2019年3月28日,腾讯公司以闫先生不服从工作安排、经常迟到、早退、长期不在岗,严重违反劳动纪律为由与其解除了劳动合同。据闫先生介绍,他2012年入职腾讯,任T3级别高级工程师。刚入职半年期间每天加班到深夜,周末也不休息,有时候还会通宵加班。闫先生称,解职当天,他被保安逼迫着收拾东西离开,当场封掉工卡、内网账号...

私称53岁女老板为“老太太”被辞退,员工获赔2.7万元

2021年6月10日,劳动争议仲裁委员会作出裁决裁决书,认为:没有证据证明张某存在“殴打他人或互相殴打”的情形,张某亦未直接在微信群中使用不当言辞称呼上级领导,故公司与张某解除劳动合同的行为违法。据此,劳动争议仲裁委员会裁决公司向张某支付违法解除劳动合同赔偿金三万元。公司不服裁决,将案件诉至北京大兴法院。

私下称领导“老太太”被辞退,员工获赔

张某不服,申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金等。仲裁认为公司解除行为违法,裁决支付违法解除劳动合同赔偿金3万元。公司不服,诉至法院。图源:摄图网诉讼过程中,双方的争论焦点最终集中在公司是否可以因张某在微信私聊中称呼上级领导为“老太太”而被解雇。