【小案件大道理】外卖小哥与平台合作用工企业存在劳动关系吗?

这一方面导致外卖送餐员素质参差不齐,另一方面则导致外卖送餐员在辛苦劳动后,难以保障自身合法权益。以事实为依据,确认小宫与天天跑腿公司存在劳动关系,这不仅是人民法院对劳动者合法权益的坚决维护,更为相关企业敲响了警钟:用人单位应严格按照劳动法及劳动合同法为劳动者提供保障,同时也应规范从招录外卖送餐员开始,到...

车祸致外卖小哥八级伤残,保险公司拒赔,法院判了

国家开展新就业形态就业人员职业伤害保障试点的目的在于拓宽对该部分劳动者的保障范围，让他们在遭受职业伤害时获得相应经济补偿，减轻从业者经济压力，提升其抵御职业伤害风险的能力。法官提醒，职业伤害保障与商业保险并不冲突，新就业形态劳动者受到职业伤害，既有权申请职业伤害保障待遇，亦有权根据投保的商业险主张意外...

新办法来了!“外卖小哥”等新就业形态劳动者权益将有更多保障

《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》指出，企业要制定完善新就业形态劳动者休息办法，科学确定劳动者工作量和劳动强度，确保劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动，保障劳动者身体健康。新就业形态劳动者每日工作时间包括当日累计接单时间和适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素确定的...

【聚焦新就业形态劳动者】守护外卖小哥追风之路

专案组深入外卖站点了解到,外卖骑手一般与站点签订第三方协议而不是劳动合同,在工伤认定、休息休假等方面的权益均得不到充分保障。面向骑手发放的200份调查问卷也显示,骑手普遍反映存在职业安全风险高、配套服务设施不完备等问题。专案组还走访有关部门调阅了涉外卖骑手劳动争议案件,总结分析出该领域最突出的问题即劳动关...

烈日下的外卖小哥:日均工作超10小时才能月入过万,有骑手称从没...

蓝鲸新闻8月5日讯(记者陆鹏鹏)8月以来,全国多地发布高温预警,“烧烤模式”下不少城市最高气温达到40度,但即便如此,外卖小哥仍顶着烈日穿梭在城市之间。作为户外体力劳动者,骑手们在极端高温天的收入如何,是否会有相应的高温津贴?对此,蓝鲸新闻记者采访了上海、江苏、浙江、广东、福建等多地外卖小哥,对他们在极端...

网约车司机、外卖小哥、跑腿员……新就业形态劳动者权益如何维护?

当前,随着互联网经济的快速发展,网约车司机、外卖小哥、跑腿员等“新兴”工作应运而生,越来越多的劳动者能够在平台经济、共享经济等新业态领域就业,形成了去雇主化、去平台化的新就业形态(www.e993.com)2024年11月21日。对此,党的二十大报告特别强调,要“健全劳动法律法规,完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度,加强灵活就业和新就业...

新就业群体权益如何保护?多听听一线劳动者的“看法”

“我来自农村,社保对我来说,意义不大,我是不愿意缴纳的!”3月25日下午,上海市人大常委会组织了一场别开生面的立法大讨论,一位来自美团的90后外卖小哥道出自己的想法。这场开在普陀区万有引力新业态新就业群体党群服务中心的立法大讨论全场满席,讨论的议题是“新就业形态劳动者权益协商协调机制建设”。其中,就...

“外卖小哥”的劳动权益保障如何落地

柴闪闪表示,目前大多数平台企业都和服务外包公司合作,通过外包公司管理骑手,有些骑手是专送骑手,有的是众包骑手。根据保障指引,平台与服务外包公司签订合同时,就应该有约束条款,由外包公司履行保障“外卖小哥”最低收入的义务。保障指引还明确,新就业形态劳动者在法定节假日工作的,企业应向劳动者支付高于正常工作时间劳...

假“承揽” 真“劳动”——“外卖小哥”与公司存在劳动关系吗...

“外卖小哥”便骑着电动自行车穿梭在大街小巷但是如果在送餐途中发生交通事故可否以存在劳动关系为由认定为工伤呢近日,仙桃法院依法审结一起确认劳动关系纠纷案。案情回顾2023年2月,刘某入职某信息科技公司(以下简称信息科技公司),该公司的经营范围包括餐饮配送服务。2023年3月,信息科技公司与刘某签订《承揽...

社保专家:保障“快递小哥”、“外卖骑手”劳动权益,需研究社保...

记者:以快递小哥、外卖骑手为代表的新就业形态劳动者,在工作过程中最容易遭受交通事故、人身意外伤害等事故伤害。在这方面,我们目前提供了哪些保障?冯帅章:目前针对新就业形态劳动者的工伤意外方面的风险保障安排有三类。一是传统意义上的工伤保险,二是目前正在试点推广的新就业形态就业人员职业伤害保障,三是其他保险,比...