华熙生物:公司正在经历前所未有的组织管理变革
华熙生物官微发布信息称,当前公司正在经历前所未有的组织管理变革,对支撑公司的长远发展及实现现代化管理至关重要。对于不认可公司变革所带来的各种行为上的管理,对公司变革文化不认同,未能在变革中与公司协同一致、携手发展的员工,公司将与其友好协商解除劳动关系。在变革过程中,有极个别员工严重违反公司规章制度、破坏公...
华熙生物:正经历前所未有的组织变革
华熙生物官方公众号发布信息称,当前公司正在经历前所未有的组织管理变革,这一变革对于支撑公司的长远发展及实现现代化管理至关重要。对于不认可公司变革所带来的各种行为上的管理,对公司变革文化不认同,未能在变革中与公司协同一致、携手发展的员工,公司将与其友好协商解除劳动关系。在变革过程中,有极个别员工严重违反公司...
o1诞生对下一轮AI爆发的启示:技术远远没有收敛,仍在演进丨智源...
在这个过程中,我们应该保持对前沿技术的尊重,因为掌握了前沿技术,就相当于掌握了比全人类更早五年掌握最前沿技术发展方向的能力,这对国家和社会都具有重要意义。我觉得,我们需要再有五年甚至十年,甚至20年,才能一起见证AGI时代的变革。Q11:很多AI安全的专家对于o1模型感到非常的担忧,把o1评级为具有中等风险...
产业趋势大变革!新能源汽车转型升级的3大必要原因【附中国新能源...
③产业“链”式效应强:新能源汽车产业是战略性新兴产业,其发展能够带动电池、电机、电控等相关产业的进步,促进产业结构的优化升级,通过长时间的政策支持和市场培育,已经形成了全球最大的新能源汽车市场和完整的产业链,这对于提升中国汽车产业的国际竞争力和推动经济高质量发展具有重要意义。新能源汽车行业未来发展关键增...
陆小华:组织变革与协同价值:智能变革的实践路径
组织变革通常基于两个维度。一是出于成本约束对组织架构进行重大调整。本专栏之前探讨过新媒体时代如何实施“共平台生产”,即在一个内容生产平台上生产供多种新媒体终端分发的内容产品,这符合经济学核心定律之一的效率。效率提升了,成本相应降低了,收益率就提升了。二是出于竞争战略对组织架构进行重大调整,所希望获取的...
破局重塑集约增人效 谋定论道·经营管理:组织变革对企业的影响
第一,“小三角”模式下的“一岗多能型”的复合型人才(www.e993.com)2024年10月20日。这与传统意义上的T型人才最大的区别就在于,我们培养的不单单是同领域下的多能人才,而是跨越多个领域的多面型人才。每一个HR都可以提出立项,组织人员,输出结果,形成“小三角”作战团体。他们不仅要懂得处理人力的各大模块的工作,还要深刻了解业务,这样,HR...
健全完善新时代会计工作组织方式 更好服务经济社会高质量发展...
(一)健全完善新时代会计工作组织方式是顺应经济社会发展新形势新变化的必然要求。习近平总书记强调,发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。新质生产力的关键是创新驱动。当前,在新一轮科技革命和产业变革的推动下,新质生产力正迎来突破性发展时期,新的创新组织模式和科技创新范式加速变革。比如,依托于...
...数智化”倒逼中国企业管理升级,背后是一场深刻的系统性变革
数字化是企业的核心战略,不是风口和短期的机会。企业家要有长期价值主义思维,有基于数字化、智能化的顶层设计与战略思维。数字化时代,除了企业最核心的战略,更重要的是企业内在管理体系的重构。中国企业的数字化不是简单运用数字技术的问题,而是要从战略、组织和人才的维度,完成系统的变革与创新。
团队跑得好,休息很重要
组织变革或转型可能意味着向前迈进,成为一个全新的自我。而组织改善或修复,则更多是关于恢复和保持我们原有的良好状态。4.守好底线,战略修复要在“弹性系数”之内韧性(resilience),是近年来讨论的热点,主要是因为环境的变化给企业造成了影响和压力。
周末这些重要消息或将影响股市(附新股日历+机构策略)
意义重大!公募业第二阶段改革启动12月8日,证监会发布《关于加强公开募集证券投资基金证券交易管理的规定》(以下简称《规定》),并公开征求意见,标志着公募基金行业第二阶段费率改革工作正式启动。具体来看,第二阶段费率改革举措主要包括合理调降公募基金的证券交易佣金费率、持续完善证券交易佣金分配制度、强化公募基金...