兴发集团:传承核心价值观 推动企业高质量发展
这种企业核心价值观,既是兴发集团五十余年传统文化的沉积与升华,又是几代兴发人在生产实践中价值追求的凝聚与提炼;既是企业和职工信念理念的充分展现,又是推动企业高质量发展、职工全面发展的巨大动力,具有宽广的外延和丰富的内涵。大力传承和践行企业核心价值观,不仅对推进企业文化建设具有重要意义,而且对促进企业的改革...
...企业管理层薪水与“绿色KPI”挂钩?可持续发展是核心价值观
格兰富集团副总裁阿斯特丽德·弗里斯告诉记者,企业价值观包括可持续发展、公开诚信、以人为本等六大内涵,其中“可持续发展是一切行为的核心”。这个与水打交道的企业,专门制定了气候转型行动计划,去年成立可持续发展委员会。委员会由9名集团高管组成,分别代表不同的职能部门和事业部,由集团可持续发展、对外关系和公...
中核科技:坚持责任、安全、创新、协同的企业核心价值观,积极履行...
感谢。公司回答表示:公司始终坚持“责任、安全、创新、协同”的企业核心价值观,秉承“流体控制安全守护者”的企业使命,遵循“尊重自然、绿色发展”的环保理念,持续推动与利益相关方的共赢发展,注重在经济、环境、社会层面的绩效与均衡,在规范治理及运作、股东和债权人权益保护、安全生产、环境保护和节能减排、职工权益保...
普洱茶企业使命是-普洱茶企业使命是什么
4.文化传承:普洱茶作为中国传统文化的瑰宝,企业的使命还应包括传承和扬普洱茶文化。普洱茶企业应该致力于挖掘普洱茶文化的深层内涵,推普洱文化,提高民众的茶文化素养,让更多的人了解、喜爱和传承普洱茶文化。所以,普洱茶企业的使命是指企业的核心价值观和长期目标,它不仅关注经济效益,还注重生态保护、社会责任和文化...
新使命、新愿景,安吉尔企业文化升级
企业文化的核心要素,是使命、愿景和价值观,它们共同塑造了安吉尔独特的文化灵魂。自成立起,安吉尔始终致力于守护用水健康。最初,在“净水器”还是舶来概念时,安吉尔一心想为国民解决生活用水的实际问题,投入大量精力和时间在产品科研上,深耕净水领域。从安吉尔研制的“第一台净水器”,到今年推出的“全球体积最小的...
上海在职MBA中有哪些是中外合作免联考的呢?
企业文化建设的六脉神剑众所周知,企业文化分为物质层、行为层、制度层和精神层四个层次(www.e993.com)2024年7月30日。作为蕞高层次的精神层,是企业意识形态的总和,它包括企业的核心价值观,企业经营哲学等诸多方面,具有一定的导向性,是企业行为的根本支配因素。企业文化建设的关键,就是要想方设法通过物质层、行为层,制度层,逐渐建立起...
陈春花:企业变革的8个关键
沟通非常重要,《共识》这本书是我写给经理人的九封信的集结。很多东西用语言表达不够,用信就能清晰容易地表达,在信中讲清楚公司现阶段最重要的要求,利用读书会和会议培训以及交流访谈对话,多方位沟通并包容多样性。4.把个人责任感作为核心价值观转型需要管理者担当。公司里有一句话说的很好,“有人负责我配合,没...
陈春花:组织能力是自我造就的过程
价值观(Value)。在为《创新者的窘境》一书写推荐序时,我写了这样一段话,它可以帮助我们更深入地理解克里斯坦森的企业能力模型,同时,也表达了我对组织能力的理解:资源包括人员、设备、技术、产品设计、品牌、信息、现金以及与供应商、分销商和客户的关系等,是最直观的因素。
如何实现券商研究的高质量发展?专访银河证券研究院院长章俊:在...
谈合规:研报质量是生命,合规是企业核心价值观合规是证券公司展业的生命线之一。近年来卖方研究罚单不止,舆情不断,全行业都在接受合规大考。在合规方面,银河证券做出较多部署安排。“研报质量是生命。”章俊强调,同时,合规是银河证券的企业核心价值观之一。银河研究近年一直在进行研究业务制度的制定及修订工作,一...
核心价值观和企业文化
我国的一些优秀企业正在做企业文化建设。他们所走的第一步就是界定对公司的生存和发展具战略意义的核心价值观。企业的核心价值观一般分两类,一是职业化价值观,英语叫做workvalues,例如诚信、尊重、奋斗、责任、信任、追求完美等,主导人们的态度和行为准则;...