湖南汨罗:新时代发展素质教育的探索与实践|教学|一中|中小学|汨罗...
定城乡优质均衡之“锚”,通过布局调整、县管校聘、集团化办学等,缩小城乡教育差距,实现优质教育资源整合;扬五育融合之“帆”,通过建立一套基于汨罗特色的养成式育人机制,让学生发展不急于“变现套利”,而是终身“储值保值”;奋高品质课堂之“楫”,通过创新教学模式全面落实“双减”,培养学生的思维能力、实践能力和...
十二届市委第二轮巡视整改情况概览(三)
一是针对“领导班子自身建设标准不够高”问题,发挥党委理论学习中心组领学促学作用,严肃党内政治生活,带头领办重难点问题,研究制定人才发展、队伍建设五年规划,不断提高推动事业发展的能力。二是针对“干部队伍建设存在薄弱环节”问题,举办年轻干部政治能力提升班,组织开展优秀年轻干部专题调研,加大干部多岗位锻炼力度,修...
枣庄市从四个方面解决“四个问题”持续加强思想能力作风建设
今年初换届后,枣庄市迅即开展思想能力作风建设,就是要在思想上、能力上、作风上来一次大集训大练兵,着力锻造全面过硬的干部队伍。????开展“赢在中层”行动,解决中层干部活力不足的问题。中层干部处于“兵头将尾”特殊位置,是干事创业的中流砥柱。枣庄市通过开展“赢在中层”行动,重点在干部培养、交流、考核上...
基层院建设进行时|福建:发挥省院主导、市院主抓、基层主责作用...
政和县检察院是闽北山区小院,骨干力量不足、队伍结构不尽合理、士气不够高成为制约该院工作发展的一大堵点。针对这一状况,该院提出“守底线、稳发展、严管理、提士气、育亮点”思路,通过内部人员调整,选任年轻干部,构建人才梯队,内挖发展潜力;建立健全青年干警业务学习、评优评先、选拔任用、培树先进典型等机制,加大人才...
...使福建:发挥省院主导、市院主抓、基层主责作用强化基层院建设
政和县检察院是闽北山区小院,骨干力量不足、队伍结构不尽合理、士气不够高成为制约该院工作发展的一大堵点。针对这一状况,该院提出“守底线、稳发展、严管理、提士气、育亮点”思路,通过内部人员调整,选任年轻干部,构建人才梯队,内挖发展潜力;建立健全青年干警业务学习、评优评先、选拔任用、培树先进典型等机制,加大人才...
企业领导梯队长什么样,该如何打造可持续的领导梯队?
任何组织都会出现更新换代和新老交替,所以要为各级岗位培养、储备和物色胜任的管理者(www.e993.com)2024年10月20日。不同组织在选人用人方面有很大差别,但是在培养接班人和建设领导梯队方面却有许多共性之处。之所以一些家族出现“富不过三代”的问题,很多企业面临领导层后继乏人的挑战,都同没有做好组织领导梯队建设有关。当人们从一个层级提升...
商学云数字商学院:如何高效构建世界级人才梯队?
晋升:准备度优秀,可以接任下一层级的岗位。回炉:准备度不足,继续接受培养跟踪,然后重新考察。落选:因为业绩交叉或发展意愿不符等原因离开人才池,不再接受培养。4“商学云”聚焦企业管理垂直赛道,专攻人才梯队数字建设2022年1月23日,迎春贺喜,万象更新之际,上海商学云科技有限公司正式成立揭牌。“商学云”依托于...
距离高考不足100天,“三模”作用是啥?听专家权威解答
总而言之,高考前的模拟考试对高考而言,是攀登高峰的登山杖,是建设高楼的脚手架,其重要性不言而喻。通过模拟考试能达到什么目的呢?具体而言,高考前的模拟考试,其作用主要体现在以下五个方面。一是摸底。教师通过模拟考试可以对每个学生的知识结构和能力水平做一个全面评估,从而摸清学情,帮助学生找准自己的位次...
推进"三城一区"建设 引领高质量发展
推进"三城一区"建设,要围绕一个"人"字来塑城.建设"三城一区"离不开各类人才.要抓住美国和西方国家不断缩减科研投入的有利时机,加大全球招才引智力度,优化人才结构.同时也要发掘和培育与之匹配的一流企业家,工程师,实验员,技术员,创业者和寻梦人.环境舒适,服务便利,文化荟萃,艺术繁荣,灵感频显,猎奇好...
多些“田间管理” 及时“修枝剪叶” 育好年轻干部这棵苗
”早在延安时期,我们党就提出“有计划地培养大批的新干部,就是我们的战斗任务”;上世纪60年代初,提出了培养造就千百万无产阶级革命事业接班人的战略任务;党的十一届三中全会后,针对干部队伍青黄不接的严峻形势,明确提出干部队伍“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针,开展“第三梯队”建设,推动实现干部队伍的新...