道外 严管厚爱推进干部能上能下

强化差异化考核,把实绩实效作为干部考核评价的重要标尺,实行“正负面评价”。多维了解,掌握干部能上能下情形。强化纪检、组织、政法、审计、信访等联席会议成员单位的日常沟通联络,全方位了解干部思想动态,第一时间发现掌握干部“下”的情形。对因失职失责受处理处分的干部,通过谈心谈话、结对帮带等方式,加强后续管理和...

纪检监察就在身边 | 考核做“减法”

“金杯银杯不如老百姓的口碑。随着一系列严控考核评比政策的落地,之前所谓的各种‘金杯’‘银杯’评比活动已经取消。”海安市纪委监委有关负责同志说,让基层减负就是要动真格,在督促相关部门落实主体责任的基础之上,加大反面典型曝光力度,通过运用节点通报、专题通报、案件剖析等形式,坚决纠治形式主义官僚主义,让干部群...

考核化繁为简 干部更有干劲(深度关注·健全为基层减负长效机制②)

“今年，我们严格执行督查检查考核事项年度计划和审批报备制度，区级督查检查考核事项减少至26项。”重庆市万州区委办公室督查科干部白朋鑫说，“我们建设运行万州区决策落实闭环管理平台，建立综合督查机制，统筹纪检监察、组织考核、行业部门等力量，联合开展防汛救灾、森林防火等重点任务明察暗访。”“严格执行考核计划备案...

国有企业纪检干部胜任力模型建设探索

个人素质:评估纪检干部的思想政治、精神状态、工作作风;创新能力:评估纪检干部不断学习、自我加压,创新工作方法应对时代变化的能力。前瞻力考核。信息收集能力:评估纪检干部的主动收集企业内部管理、经营及外部市场、政策相关信息的收集能力;深度思考能力:评估纪检干部面对海量信息进行分析处理,抓住问题本质的能力。影响力...

县纪委运作机制大解剖,原来纪检工作这么复杂

三、关于举报:信访室、“要件”与纪委监管对象“信访室”的主要工作,则是与老百姓接触。老百姓只要认为党员、干部、公职人员履职中有违法违纪问题,都可以通过来电、来信、来访和网络四种形式,向县纪委的“信访室”反映。信访室设立了“信访中心”,专门用于接访。老百姓一般农忙时来访少,农闲时来访多。原来网络发展在...

提高依规依纪依法履职能力

有针对性、分批分类地举办监督检查、审查调查、案件审理、信访举报等专题培训班或研讨班,同时,通过应知应会知识测试、纪法知识竞赛、业务骨干轮讲交流等活动,促进干部主动学习掌握纪法知识(www.e993.com)2024年11月12日。结合实际探索建立了多项监督规范机制,确保履行监督职责有制度规矩可循。比如,推行领导干部精准“画像”评价机制,对领导干部政治关...

驻司法部纪检监察组

一体推进澄清正名、严查诬告陷害、回访教育等工作,加大对诬告陷害的曝光力度,积极主动为担当者担当负责。把抓好“三个区分开来”作为全市各级党组织和职能部门推进党风廉政建设的重要内容,将落实情况纳入年终绩效考核,重点督促相关地区和部门完善选人用人工作机制,优化干部评价考核体系,让实干者更有底气、更有干劲。

机械执行、野蛮操作……各地紧盯党员干部不担当不作为等行为

并且建立健全容错纠错制度,完善干部考核评价制度和激励机制,卸掉想干事、肯干事的党员干部的心理顾虑,激发党员干部干事创业积极性,更好投入到推进中国式现代化建设的各项工作中去。

大抓基层党风廉政建设 持续整治群众身边“可视”“有感”腐败和...

市纪委监委通过开展前期调研,发现了“熟人社会”监督难,村级纪检组织和干部不专、不会、不愿和不敢等现象突出。“监督十条”从突出监督重点、规范职责分工、配强配齐力量、强化实务培训、建立工作机制、健全协作机制、严格考核评价、加强关心关爱、严肃问责追究等十方面进行规范,明确了职责定位和监督重点,提升了村纪委...

中共中央印发《中国共产党巡视工作条例》

(六)负责协调有关机关、部门协助、支持巡视工作,推动建立巡视监督与其他监督贯通协调的具体机制;(七)负责巡视工作理论研究、政策调研、制度建设、信息化建设等工作;(八)配合有关部门加强对巡视干部的教育、培训、考核、管理和监督;(九)负责巡视工作领导小组办公室和巡视组党建工作;...