无能领导的8个显眼特征
也有些领导,一旦坐上领导岗位,对下属的成长是没有耐心的。当员工成长速度偏慢时,特别容易心急,容易上火、发脾气,就会批评他们:“你真的太笨了,教了这么多遍,你怎么还不会?”陪访客户时,客户突然问了一个疑难问题,员工在回答时有些磕绊,也会打断员工发言,抢着回答。事实上,无论是在现场,还是在公司,员...
遇到令人讨厌的领导,这最后一招只有90后想得出
那些最差劲的恶霸领导,还会冲着员工大呼小叫、出口伤人,或威胁下属,造成职场的欺压和霸凌。遇到这种恶霸领导怎么办呢?首先,你可以放低姿态,冷静处理。一个人受到训斥、责骂之类的攻击时很容易建立一个防御姿态。如果你想要在这家公司里好好工作且有一番作为,有一个安全的策略是放低姿态,并尽量离恶霸领导远一点...
如何一眼看穿你的领导是什么人?
领导对下属的态度,如同四季更迭,时而热情如火,时而冷漠如冰,这样的反差让人难以捉摸。这种忽冷忽热的行为,往往透露出领导并未将某位员工视为重点培养对象。真正的栽培,是持续的关注与指导,而非时有时无的关心。领导若真心希望员工成长,定会给予稳定且正面的反馈。3、朋友圈的玄机:展示与隐藏领导在社交媒体...
德鲁克:卓越的领导者,这样管理自己
所谓不良习惯,是指那些会影响你的工作成效和工作表现的事情。这样的习惯能很快地在回馈中反映出来。例如,一位企划人员可能发现自己美妙的计划最终落空,原因是他没有把计划贯彻到底。同那些才华横溢的人一样,他也相信好的创意能够移动大山。但是,真正移山的是推土机,创意只不过是为推土机指引方向,让它知道该到何处掘...
与领导相处,并不是越忠诚越好,看不懂这四点,就不会被领导重视
三、公司和员工之间永远会有距离有些高明的领导,为了让员工更加积极的卖力工作,都会给员工进行洗脑,告诉下属要把公司当成家来对待,领导的目的是希望员能够更卖力的工作,凡是信以为真的员工,早晚会掉进公司的套路中;要明白员工对公司的贡献再大,公司也给不了员工家一般的温暖;在职场打拼,重要的是价值和利益,任何...
85后国企领导沉醉当“大哥” 借钱借到朋友躲着走
“工资填补不了开销,我就刷信用卡、编造各种借口向朋友借钱,后来没人再愿借给我,见面都躲着走(www.e993.com)2024年9月7日。”彭毅对办案人员说道,借钱的脚步跟不上用钱的速度,他就想到了网贷平台。当第一笔网贷1600元轻松到手后,几十个网络贷款APP也随之出现在手机中,有一些甚至是非法高息的“套路贷”,导致债务的雪球越滚越大。可悲的是,...
职场:与控制欲强的领导相处,不是和他正面对抗,聪明人这样做
作为下属,服从领导是应该遵守的职场规范,我们没有权利完全按照自己的工作方式来开展工作,但是,当遇到控制欲极强的领导时,每一位下属都会感到不舒服,这也很正常。员工们在面对控制欲强的领导时,可以尝试以下措施:1.不要在领导面前表现出你的不快当领导和你正面交谈时,哪怕他的控制欲让你很不舒服,也不要将负面情...
领导对你的称呼—体现了你在领导心里的地位和你们之间的关系
随着时间的推移和工作的深入,领导对下属的称呼可能会发生变化。比如,一个初入职场的新人可能一开始被领导称为“小张”,但随着时间的推移,如果这位新人的工作表现出色,领导可能会逐渐改用名字来称呼他,如“张强”。这种称呼的变化,往往意味着领导对下属的认可和期望。三、称呼的“细节”与关系的“微妙”除了...
受贿8361万元,龚建华一审获刑15年!曾言:下级说上级坏话是无德的表现
龚建华认为,当前少数干部身上存在着“庸”“懒”“散”,从机关食堂就可见一斑:有些干部上午9点到食堂、11点半又到食堂,下午2点半开门办公,不到5点就去了健身房。也是在这次会上,龚建华发表的一番关于同事关系的“同事论”,引发舆论关注。他表示,自己最不能容忍的是班子不团结,上级说下级的坏话是无能的...
不合格的领导,有8种拙劣表现,看看你的领导,是属于哪一种?
不合格的领导,有以下8大拙劣的表现,看看你的领导,是属于哪一种?要以什么样的心态来面对他们。如果没有,那么真是恭喜你了,你遇到了一个好领导,一定要好好珍惜。一、没有责任担当有的领导者,你别看他坐着管理的位置,好像高高在上的样子,但骨子里却是一点责任感、一点担当都没有的。