越南战后五位亲华派领导人的命运:一人长眠于北京八宝山公墓

政治和军事上的双重“打压”，使这位“奠边府之虎”开始了政治上的沉睡。只要黎笋在位一天，他便无法再有出头之日。黎笋的独断专行和绝对的“亲苏反华”政策，使得这位在越南享有极高威望、尊敬程度仅次于胡志明的前党政军领导人、人民军的创始人武元甲站到了他的对立面。这对于黎笋集团来说，显然是无法承受的打击。

领导力的四大陷阱 | 长江读书461期

高处不胜寒,组织的最高领导者其实是孤独的,一个人如果忍受不了孤独,就无法成为真正卓越的领导者。陷阱2一团和气,表面融洽希望受人欢迎和被人喜爱是人的天性,但在公司经营中,这是一个不小的弱点。因为对领导者而言,组织取得最终的胜利才是对他们最大的褒奖,追求一团和气和表面融洽常常会制约富有成效的思想...

惊!20种表现揭秘一个人的城府深度,你有几种?快来看看吧!

8.有主见,别轻易把决定权交给别人,自己的命运自己把握。9.当有人问你难以回答的问题时,学会反问回去,别总是让对方牵着鼻子走。10.那些动不动就说是为你好,让你干这干那的人,可得留个心眼儿,小心点。11.和不熟悉的人打交道,嘴巴要紧,自己的私事别随便往外说。就算关系铁,有些私房话也得烂在肚...

如果你在职场里面也被领导打压、被排挤,我建议你好好看完。

在我看来,不是你把领导干掉了,而是他本身就不合格,不适合做一个管理者。真正的管理者是不可能这么轻易被干掉的。工作也好,生活也好,你只要把握住你们之间的利益是捆绑的,矛盾是一致的,方向是共同的,那你们就可以长久地合作下去。之所以你被打压、被排挤,一定是因为你跟他的方向不一样。搞清楚这个原因之后,你...

当一个人“讨厌你”的时候,会有5个明显表现,藏不住

当一个人开始讨厌你时，最明显的表现就是减少与你的互动。无论是面对面的交流还是线上的沟通，他们都会尽量避免或者减少频率。他们可能会找各种借口避开与你的接触，比如总是说“我很忙”或者“下次再说”。2.对你的态度变得冷淡态度的变化也是一个人讨厌你的明显标志。他们可能会从之前的热情变得冷淡，甚至对你...

一个人越变越强大的征兆:具备被人讨厌的勇气

"一个人如果只会讨好别人,那他就失去了真实的自己(www.e993.com)2024年11月17日。"是的,失去了真实的自己,你自己会觉得委屈,且你还大概率得不到别人真正的尊重和感激。讨好别人,你以为这样可以获取别人的认可和好感,但实际上,这种行为只会被别人视作一种软弱的表现。被你讨好的人会认为,你之所以讨好,是因为你害怕失去某种东西,比如友谊...

一个人在陌生的城市打拼,总得学会什么保护好自己

第一种情况,是因为被过度夸大了。新人还没入职,领导就在会上一个劲的猛夸,说自己招了个能力非常强的人,有负责好几个百万项目代缴经验。老员工听了有好奇,也有不爽。比如领导说新人能力强,有过大厂的工作经验,可以给部门带来很多新鲜的想法。那对于老员工而言,自然得看看这个新入职的人有多强。

我56岁退休公安,和驴友去旅游,却被放了鸽子,一个人走完大西北

第一个贵人是我的领导。那是21年前,35岁的我,没有主见,喜欢人云亦云,还安于现状,不思进取。但是领导没有放弃我,反而鼓励我说:“你现在是本所的骨干,积极分子,但还可以做得更好……”第一次听到这样的肯定,我的震惊远远大于喜悦。因为我一直很自卑,口吃又内向,没想到领导还给予我这样高的期待。我发誓一定...

一个人最大的愚行,就是轻易公开两件事

张嘴是一种能力,闭嘴才是智慧。一个人最大的愚行,就是轻易公开这两件事情,只会让自己悔之莫及。01:公开自己的工资,会成为众矢之地大部分公司都不允许员工公开工资,这都是有理由的。在同样的职级里,不同的员工会拿到不同的工资,公开工资之后很可能会引发矛盾,造成公司的混乱,不利于公司的管理。

职场领导提拔一个人,看得不是努力,而是在于这3点

职场中领导提拔一个人,看得不是努力,而是在于这3点?01、解决问题的能力在职场中,一个人的价值不取决于他工作有多努力,而是你能解决问题。你能解决多大的问题,你在领导心中的分量就会有多重。你说你天天工作加班,多么努力,多么辛苦,站在领导或者是老板眼里,这是应该的。