申请劳动仲裁,有哪些不合法但很普遍的操作?

「法律解答」深圳部分地区劳动仲裁熔断,或许很多劳动者听说过,上海、北京某地区劳动仲裁排队到明年,或许很劳动者也听说过。按照法律规定,劳动仲裁申请符合立案条件的,劳动仲裁委应当在五日内决定是否予以受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。但实践中,由于经济不景气以及...

中企法顾张兵:哪些情形劳动仲裁公司败诉后,直接赔钱不能诉讼?

劳动争议处理包括协商、调解、仲裁和诉讼四个阶段,协商和调解不是必经程序,劳动者可以直接申请劳动仲裁,但未经仲裁程序无法直接向法院提起诉讼。01、劳动仲裁受理、审理的时间根据《劳动争议调解仲裁法》规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自...

“深圳劳动仲裁熔断”系谣言 劳动争议案件受理量增幅下降

01深圳市人力资源和社会保障局澄清,关于“深圳劳动仲裁熔断”等谣言,表示深圳市劳动争议调解成功率近年来明显提升,2024年上半年达到83.4%。02事实上,深圳市劳动仲裁服务平台没有此类提示语,仲裁案件数量未见异常波动,受理及庭审工作均有序进行。03为提升仲裁服务便民度,深圳市劳动人事争议仲裁院创新提供网上递交仲裁申...

劳动仲裁时没有去开庭,后续还能重新申请吗?

2、劳动者没有去开庭，仲裁委按照撤回申请处理。依据人力资源社会保障部于2017年5月8日发布的《劳动人事...

被禁足球员再发声:我认罪认罚,欠薪普遍,球员走正规途径要不到钱

在欠薪如此普遍的情况下,不是没想过走正规途径,身边也有很多走正规途径的朋友,走足协仲裁,足协没有强制执行的权力,走劳动仲裁,比足协仲裁的时间拖得更久,甚至有劳动仲裁和地方法院因为踢球属于特殊行业,不归在劳动法的管理范围之内为由,不受理案件的。结果就是球员走正规途径还是要不到钱,甚至可能导致自毁前程。

重磅新规!北京高院、劳动仲裁委2024.4.30发布审理劳动争议案件...

1.涉社会保险纠纷的受理范围?用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政部门解决(www.e993.com)2024年11月29日。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者...

劳动仲裁不予受理6个条件是什么?

劳动仲裁不予受理的条件有以下6个:申请人不具有法律资格、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围、争议不属于本仲裁委员会的管辖、仲裁申请已超过法定仲裁申请时效、申请书及有关材料不符合要求。一、申请人不具有法律资格...

哪些劳动争议可以申请调解或仲裁?

一般来说,劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期限的限制;但在劳动关系终止的情况下,劳动者应当自劳动关系终止之日起一年内提出申请。

打工人注意!这6种情况,劳动纠纷可以直接起诉,无需仲裁!

仲裁委不受理：在某些情况下，仲裁委可能会出具“不予受理通知书”，拿着这个通知书可以直接向法院提起诉讼。仲裁逾期未受理、未裁决：这种情况可以拿着受理通知书去法院起诉，但各地法院处理方式不同，有的可能会因为案件正在仲裁而拒绝立案，或者要求提供超期证明。不是劳动争议：比如公司欠工资，给我们打了欠条，可以...

北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...

1.涉社会保险纠纷的受理范围?用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的,劳动者主张予以补缴的,不属于劳动争议案件受理范围,告知劳动者通过劳动行政部门解决。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费,导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇,劳动者...