缴纳社保,发放工资,为什么不是劳动关系?|劳动法江湖
第二,劳动关系的基本特征在于从属性,包括人身从属性和经济从属性。保安公司虽然分别为张三等五人缴纳了社会保险费用,但该情形与双方是否存在劳动关系并无必然联系,对劳动关系的认定还应审查双方的实际履行的行为是否符合劳动关系特征。本案中,张三等五人实际上不在保安公司上班,也不需要接受保安公司的考勤,张三等五人也...
小案件大道理|公司与劳动者约定不缴纳社保?法院:无效!
依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”劳动者是否参加社会保险不在其权利自由处分范围之内,其与用人单位关于不缴纳社会保险的约定不仅有损其个人利益,其实也侵害了全社会的整体性利益,违反了法律...
单位未足额缴纳社保导致工伤保险待遇降低,应赔偿
用人单位未按照相关规定为劳动者足额缴纳社会保险,其向有关部门补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,工伤保险基金按照规定向劳动者支付相应费用,其有证据证明工伤保险待遇仍然降低,劳动者要求用人单位承担差额损失赔偿责任的,人民法院应予支持。关联索引《中华人民共和国社会保险法》第38条、第86条《工伤保险条例》第...
试用期哪些待遇不能少?法律有规定
需按照转正后工资标准支付富某2023年8月工资差额4000元;其二,试用期工资不得低于劳动合同约定工资的80%,蓝天公司应支付富某2023年6月、7月试用期工资差额4800元;其三,补缴社会保险属于行政救济范畴,不属于人民法院民事案件的受理范围,蓝天公司未依法为富某缴纳社会保险,富某可向社会保险行政部门提起补缴稽核;其四,蓝天...
社保缴费变了!税局刚刚发布!单位需要承诺,员工需要签字确认!
根据劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关规定,单位应为职工办理社会保险参保登记,由用人单位和个人依法共同缴纳社会保险费。用人单位应为职工缴纳社保,即使缴纳社保已满十五年,也应继续缴纳,直至职工与单位解除或终止劳动关系。单位若以缴费已满十五年为由不再为职工缴纳社会保险费属于违法行为,需要承担法律责任;即使...
市人力资源社会保障局
法院判决A公司返还张三垫付的社保费中单位部分及滞纳金共计5万余元(www.e993.com)2024年7月11日。??案例启示劳动者垫付的社保费用应认定为用人单位没有合法根据而取得的不当利益,并因此造成劳动者受到损失,故用人单位应当将取得的不当利益返还给劳动者。根据劳动法、社会保险法等相关法律规定,为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定...
员工垫付社保费,可以要求用人单位返还吗?
法院判决清洁公司返还老张垫付的社保费及滞纳金共计5万余元。??劳动者垫付的社保费用应认定为用人单位没有合法根据而取得的不当利益,并因此造成劳动者受到损失,故用人单位应当将取得的不当利益返还给劳动者。根据劳动法、社会保险法等相关法律规定,为劳动者及时足额缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。
签订合同、社会保险缴纳、工资发放……如何维护工作中的合法权益...
《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《关于做好本市工程建设项目参加工伤保险工作的通知》第二项实施范围“在本市行政区域内从事房屋、铁路、公路、水运、水利、能源、机场及市政基础设施等各类工程建设项目的施工单位及其从业人员均应根据《工伤保险条例》《上海...
【月法青年说】劳动者自愿放弃社保,能否要求用人单位补缴?
社保机构对用人单位欠缴费用负有征缴义务,补缴社保属于劳动行政部门的法定职责,系行政管理的范畴,并不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围。故法院依法驳回了原告李某某的起诉。法官说法1.劳动者自愿放弃社保,签订的协议是否有效?无效。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条,用人单位和劳动者必须依法参加社会...
重要!明年1月1日起,社保新变化!
1.优化调整社会保险费申报缴纳流程的主要内容是什么?优化调整社会保险费申报缴纳流程主要是将当前人力资源社会保障、医疗保障部门先核定应缴费额、再推送税务部门征收社会保险费的申报缴纳流程,优化调整为缴费人自行向税务部门申报缴纳社会保险费。2.实行自行申报后社会保险费申报缴纳流程有什么变化?