【工作研究】打好审计整改“组合拳” 提高工会资产管理水平

一是强化审计人员队伍建设,完善考核评价机制,保障工会审计人员的晋升、任职及薪酬待遇等。二是细化对工会审计人员的考核评价与嘉奖。如《条例》第五十五条和第五十六条明确“各级工会应当根据工会审计工作特点,完善工会审计人员考核评价制度,保障工会审计人员享有相应的晋升、交流、任职、薪酬及相关待遇”,同时还规定,“对...

河南一高校公开招聘员额制工作人员

坚持“德育首位、教学中心、质量至上、育人为本”的办学理念,坚守“笃学敬业严慎细实”的行为准则,坚持面向航空航天产业、面向区域经济社会发展,坚持“办强航空航天类工科、办精传统经管类学科,构建以航空航天工科为主,多学科协调发展”的学科专业建设思路,确立了在航空工业管理和技术应用研究领域中的较强优势。

《国有企业管理人员处分条例》规定了哪些违法行为?三部门回应

答:《条例》制定坚持以下总体思路:一是坚持党管干部原则,完善国有企业管理人员的监督管理制度。二是坚持依法处分原则,根据公职人员政务处分法和相关法律、国家规定,细化国有企业管理人员违法行为及处分的适用,对处分的程序、申诉等作出具体规定。三是坚持问题导向,聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题,明确底线红线,...

司法部 国务院国资委 财政部负责人 就《国有企业管理人员处分条例...

答:《条例》制定坚持以下总体思路:一是坚持党管干部原则,完善国有企业管理人员的监督管理制度。二是坚持依法处分原则,根据公职人员政务处分法和相关法律、国家规定,细化国有企业管理人员违法行为及处分的适用,对处分的程序、申诉等作出具体规定。三是坚持问题导向,聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题,明确底线红线,...

国务院国资委等三部门解读《国有企业管理人员处分条例》

答:《条例》制定坚持以下总体思路:一是坚持党管干部原则,完善国有企业管理人员的监督管理制度。二是坚持依法处分原则,根据公职人员政务处分法和相关法律、国家规定,细化国有企业管理人员违法行为及处分的适用,对处分的程序、申诉等作出具体规定。三是坚持问题导向,聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题,明确底线红线,...

建立涉密人员“全周期”管理制度

《条例》进一步规范了网络信息和数据保密管理:一是加强网络使用保密管理,规定机关、单位工作人员不得违反有关规定使用非涉密信息系统、信息设备存储、处理、传输国家秘密,使用智能终端产品等应当符合国家保密规定(www.e993.com)2024年11月7日。二是明确网络运营者对依法实施的保密违法案件调查和预警事件排查的配合义务。三是完善数据保密管理制度,压实...

ISO9001质量体系管理常见问题及解决思路

10.ISO9001认证对企业有哪些作用?推行ISO9001质量管理体系认证对企业有多方面的积极作用:提供了一种科学的质量管理和质量保证方法和手段,可以提高内部管理水平。使企业内部各类人员的职责明确,避免推诿扯皮,减少领导的麻烦。文件化的管理体系使全部质量工作有可知性、可见性和可查性,通过培训使员工更理解质量的重...

2023年年终工作总结来了!有思路、有框架、有范文(共五篇)

第一:工作情况;第二:主要成绩、收获或者亮点第三:问题、教训或改进措施第四:工作计划比较重要的部分是工作情况的梳理,可以按照时间顺序、业务类型、重要程度、创新程度等来进行分类梳理。2、年终工作总结的底层逻辑年终工作总结要出彩,一定要理清楚底层逻辑,要结合个人或部门实际情况,写出层次感,有粗有细,条...

司法部、商务部负责人就《中华人民共和国两用物项出口管制条例...

结合学习贯彻党的二十届三中全会精神,组织地方商务主管部门和相关部门从事出口管制管理工作人员开展学习培训,指导地方商务主管部门组织开展本地区的学习培训,确保《条例》得到准确理解和严格执行。二是加强协同联动,推动有效实施。商务部将加强与外交、海关、国家安全、公安以及交通运输、金融管理、市场监管等部门以及地方商务...

三部门就《国有企业管理人员处分条例》答记者问

答:《条例》制定坚持以下总体思路:一是坚持党管干部原则,完善国有企业管理人员的监督管理制度。二是坚持依法处分原则,根据公职人员政务处分法和相关法律、国家规定,细化国有企业管理人员违法行为及处分的适用,对处分的程序、申诉等作出具体规定。三是坚持问题导向,聚焦国有企业经营管理易发多发违纪违法问题,明确底线红线,...