劳动合同必备条款有哪些?

(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。温馨提示签劳动合同时,请仔细审查合同内容,确保合同中的所有条款都明确约定,不留空白;确保正式合同与口头协议一致,...

用人单位签订试用期合同应注意什么事项

《劳动合同法》第三十九条第(一)项规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。这一项规定的要点是:用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”。如果有录用条件,辞退员工时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件,或无法证明该录用条件已经公示和劳动者已经知悉就贸然辞...

深入开展春季要约行动 湖南集体合同签订率保持在90%以上

要强化“数治”赋能,不断提升工资集体协商水平。深度整合数字资源,完善数字治理,优化数字服务,加强数字监管,探索推动电子劳动合同、“云协商”的发展,用好湖南人社“码上通”、安薪务工平台等数字平台,加强集体协商指导员队伍建设。当天,李永军一行还前往株洲市荷塘区天鹅社区、中车株机机车事业部总成车间等地调研,了解...

学法时习之丨退休人员再就业 劳动权益如何保护?

因此,需提醒“银发再就业者”注意,在务工过程中,一方面要签订规范劳务合同,明确工作内容、劳务报酬等双方的权利义务,避免通过口头协议约定相关事宜;另一方面亦要注重证据收集,避免产生争议时,致使关键事项举证困难。三、公司应诚信履约,共建规范有序人力资源市场本案中,贸易公司在并无并无合理充分理由情形下,径行解除...

贵州企业招聘:2024贵阳云瑞人力资源服务有限公司招聘15人简章

经专业测试(面试)、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单进行为期3个工作日的公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查清的,暂缓聘用,待查清后由云瑞人力资源公司决定是否聘用。(八)签订合同经专业测试(面试)、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,拟聘用人员接到聘...

广州市人力资源和社会保障局关于印发《广州市劳务派遣合规用工...

劳务派遣单位应当如实向人力资源和社会保障行政部门按年度提交上一年度劳务派遣经营情况报告,报告事项包括:1.经营情况以及上年度财务审计报告;2.被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况;3.向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况;4.被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况;5.被派遣劳动者派往的用工单位...

退休人员再就业 劳动权益如何保护?

因此,需提醒“银发再就业者”注意,在务工过程中,一方面要签订规范劳务合同,明确工作内容、劳务报酬等双方的权利义务,避免通过口头协议约定相关事宜;另一方面亦要注重证据收集,避免产生争议时,致使关键事项举证困难。三、公司应诚信履约,共建规范有序人力资源市场...

HR必须知道的10条劳动法小知识!

对于因工负伤部分丧失劳动能力的劳动者合同期满的规定,劳动合同期满也不能终止劳动合同,依《工伤保险条例》的规定,仍由原单位按照国家有关规定提供医疗等待遇。用人单位在哪些情况下解除劳动合同不用支付经济补偿金?1)试用期被证明不符合录用条件的;2)严重违反用人单位的规章制度的;...

逾50家用人单位现场揽才!4月12日海口有一场公共招聘会

《中华人民共和国电子签名法》规定,能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为符合法律、法规要求的书面形式。当事人约定使用电子签名、数据电文的文书,不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。《人力资源和社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》明确,用人单位与劳...

2024贵州义龙天润人力资源服务有限公司招聘11人简章

(一)聘用及劳务派遣合同的签订通过面试环节的应聘人员,由贵州义龙天润人力资源服务有限公司根据《劳动法》为其办理聘用入职手续,双方签订《劳务派遣合同》,试用期由用工单位与应聘者约定,试用期内用工单位对试用期员工根据用工单位相关规定进行考察。考察合格人员公司给予转正;考察不合格人员,公司不予聘用,发放试用期工...