中国香港身份规划服务行业:高收入、高学历、年轻化是其典型特征
客户画像:高学历、高收入、中青年占比高iiMediaResearch(艾媒咨询)调研数据显示,在中国香港身份规划服务行业客户群体中,47.9%的客户处于30至39岁区间;本科及以上学历占比高达85.6%,显示出良好的整体教育背景;大部分客户(80.6%)月收入在1万元及以上。客户画像:超七成客户有学龄子女,一孩家庭结构显著iiMediaRese...
中小银行数字化转型:关键人才培养与实践案例分享
数字化转型的组织与人才需求:探讨数字化转型对组织尤其是新型技能人才的需求,帮助企业明确关键角色和能力缺口。数据建模分析人才培养实践:介绍数据建模分析人才在数字化转型中的核心价值,通过实际案例详细解读培养这些关键人才团队的有效路径与方法。产品与复合人才培养实践:聚焦传统机构业务人员在应对数字化转型中的短板,...
需求缺口大,培育难度高 温州这样破解数字人才引育难题
这些学生有一个共同的特征:数字人才。近日,人力资源社会保障部等九部门印发的《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)》提出,用3年左右时间,扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动,增加数字人才有效供给,形成数字人才集聚效应。在浙江,《数字经济创新提质“一号发展工程”高技能人才倍增行动方案...
岗位人才画像分析,带你了解大数据在人才需求方面的应用
从需求薪资分布能看出初级数据分析师供应相对充足,市场竞争激烈;高级和顶尖人才则受到市场追捧;中等薪资段岗位需求量大,意味着这一层次的数据分析师技能能够满足大多数企业的基本需求。得益于当前数字化转型趋势及企业对数据驱动决策的重视,数据分析师在各薪资段均存在一定需求量规模。未来,随着技术的进一步发展和市场需求...
量子计算人才仅千人?《学位法》立足人才需求统筹学位点布局
江苏省教育厅厅长江涌指出,目前存在优势学科建设与优势产业领域关联不强等问题,部分学科专业设置与社会市场需求存在错位,集成电路、新能源、智慧医疗、智慧农林等学科专业人才较为缺乏,相关学科专业布局不够,人才培养滞后于产业发展需求。“究其原因,主要是高等教育主动对接融入意识不强,有关高校未能根据国家战略需求,及时...
教育部设5个新医科专业,凸显“交叉融合”趋势,这些人才需求大
“交叉融合”是共性特征(一)医疗器械与装备工程培养目标:本专业培养掌握医疗器械与装备工程相关的医学、工程学等学科的基本知识,熟悉电子技术、计算机技术和信息科学、医学仪器、医疗装备的基本原理,具有医疗器械与装备领域新技术研究、新产品开发的基本能力,能从事医疗器械与装备的制造、运行、维护、管理、质量监督、...
成果|中铁四局七分公司:国有建筑施工企业人才培养体系研究
1.望闻问切四字法,需求调查把方向中铁四局七分公司通过“望、闻、问、切”四字法,深入挖掘公司七类人才培训需求,按照需求制定年度培训计划,确保培训工作取得实效。“望”,以中铁四局七分公司需求为导向,让培训有目标。中铁四局七分公司人力资源部通过研读公司主要领导的年度工作报告等方式,分析公司发展目标对培训...
新质生产力的内涵特征和发展重点
一方面,新需求对供给升级提出更高要求,牵引和激发新供给,撬动生产力跃升;另一方面,基于新质生产力形成的新供给,能够提供更多高品质、高性能、高可靠性、高安全性、高环保性的产品和服务,更好满足和创造有效需求。加快发展新质生产力,符合高质量发展的要求,有助于实现国民经济良性循环,更好发挥超大规模市场优势,增强...
“强大的金融人才队伍”如何锻造
作为现代经济的核心,金融承担着服务国家战略、服务实体经济的责任,金融从业人员应具备三点特征:一是强烈的社会责任感和使命感;二是适应实体经济融资需求的创新意识和能力;三是较强的合规意识,以及风险识别、评估和控制能力。强大的金融人才队伍对于金融强国建设至关重要:一是高质量人才队伍能够更好地发挥金融业...
2024人才市场洞察:善用AI更受雇主青睐,海外营销岗持续热需
报告认为,在复杂、严峻、多变的市场环境下,企业增长承压,整体引才态度谨慎。但市场中依然有新的领跑者,孕育着新的机遇,从中洞察出一些整体人才趋势与特征。附:《2024人才市场洞察及薪酬指南》部分行业及细分领域人才需求工业互联网:生成式AI热度掀起人才潮,常规技术中间层缺口持续与中小型企业求稳的步伐相对应...