指数成分股调整对个股收益的冲击及特征推演【华福金工·李杨团队】

·创业板个股上调至大市值指数收益显著创业板、科创50指数涵盖新兴产业、高新技术企业占比高的企业,这类企业通常成长性较优,高增速将阶段实现个股市值扩张至市场排名前位,成分股调整的事件驱动个股收益上升更显著。科创50和创业板指成分股调入沪深300中,调整公告日至调整实施日间收益胜率分别为100%和72.73%;创业板...

AI时代,创业者的七大特征

小团队化的一个重要原因就是，低门槛，30%的团队里没有专业程序员，这就给了很多产业人，比如法律、保险、设计、文娱、电商、营销、医疗、办公、硬件、企业服务等各行各业的从业者，加入AI创业的机会。其中某位创业说：“原来IT跟垂直领域的专业有点隔行如隔山，原来人才结构做一个事情需要两个领域的人来做，但...

中国城市人才政策有哪些特征?离“人才友好型”还有多远?

奖励机制包括设立青年人才奖励基金、创新创业大赛奖金等,对在科技创新、创业实践等方面取得突出成果的人才给予物质和精神上的双重奖励。此外,一些城市提供政策扶持,涵盖了税收减免、资金补贴、融资支持等方面,为人才的创新创业之路保驾护航。例如,广州实施“广聚英才计划”,对创新创业团队和个人给予最高可达千万元的项目资助...

“一听别人说‘清华系’,我就感觉压力山大”

第一,我觉得最牛的创业者和团队不需要加速器或者孵化器,出来之后他就是牛,自己就能干起来。而且这些创业者往往还有感染别人的能力,能够充分地调动周围的资源来服务自己,不必非得寻找一个加速器去弥补自己的一些不足。只是这样的创业者少之又少,这个社会还是靠大多数中坚阶层的企业来推动。那么对于大多数创业者来讲...

推出AI 耳机,字节真正的野心是什么?

手机之后,更轻、更小、更随身的个人穿戴终端将成为PersonalAI核心价值的延伸。在这一过程中,耳机、眼镜、项链等产品形态是创业者需探索的方向,关键在于后端交互体验的承载,是各家需深耕之处,也是资本市场有较高期待的领域。我们来看当下人交互的主流媒介还是“接触式”的,例如手机、电脑,体验最好的交互方式还是...

专访港理工副校长赵汝恒:“前沿技术创新中心”何以选择前海?

选择落地前海,首先是看重前海经济发达,科创产业的市场前景开阔(www.e993.com)2024年11月14日。前海有大量初创企业、出海企业和跨国公司,我们可以非常方便地与这些公司开展研究合作和技术转化,实现双赢。同时,前海对创新创业的支持力度非常大,不管是资金还是空间,都能充分帮助港理工优秀的创业团队快速落地。比如,前海以每平方米1元的服务费提供了梦工场...

【求是芯星】宁波冠石半导体有限公司总经理Mark

求是缘:作为一家上市公司孵化的创业团队,宁波冠石团队的特色优势是什么?Mark:宁波冠石是南京冠石科技股份有限公司(以下简称“冠石科技”)全资子公司。因此我们相对顺利地解决了掩模厂前期重资产投入的资金难题;同时,上市公司成熟的平台体系也为我们宁波冠石的运作执行力提供有力的保障基础。这也是宁波冠石的优势之一:成熟...

3家撤回IPO申请!均有一个共同特征!

均有一个共同特征!1、2024-04-11上交所:因艾柯医疗器械(北京)股份有限公司及其保荐人撤回发行上市申请,根据《上海证券交易所股票发行上市审核规则》第六十三条的相关规定,本所终止其发行上市审核。2023-04-20已受理、2023-05-16已问询、2024-04-11终止,2024-01-16只完成首轮问询与回复!

你是什么性格的创业者? | 创业Lifestyle

·总分26-30分:探索型创业者这类创业者通常表现出高开放性和高外向性,对新技术和新想法充满热情,善于社交和建立人脉,勇于尝试和冒险,是推动创新和变革的重要力量。·总分19-25分:平衡型创业者这类创业者在各个维度上相对均衡,既不过于激进也不过于保守,能够灵活应对各种情况,注重团队和谐与效率,善于在复杂...

有创意时,辞职创业,还是内部创业?

他们发现,将成功的内部创新者与失败的内部创新者区分开来的关键特征是,能否将公司政治挑战视为解决问题过程的一部分。以下是他们对成功方法的描述:连续创新者将自己描述为有意识的“过桥”者:从对公司政治抱有阴谋论的幼稚想法,转向愿意发挥才能、创造力和毅力参与公司政治。