中国城市人才政策有哪些特征?离“人才友好型”还有多远?
从学术层面看,理论界对“人才友好型城市”的概念尚未有明确界定,但有一些与“人才友好型城市”概念关联度较高的研究主题,包括城市竞争力、城市吸引力、人才竞争力、老年友好型城市、青年发展型城市、儿童友好型城市、创新型城市、宜居城市、包容性城市、韧性城市、人才软环境等等。从政策层面看,2022年4月,17部门联合发...
破解“35岁焦虑” 让更多青年人才“冒头”
韩启德:我想有四条是比较明确的:第一,有科技原始创新能力;第二,有团队领导力;第三,有全局性、前瞻性、战略思考能力;第四,有德行,理解科学精神,富有人文情怀。探讨科技领军人才是怎么产生的,首先要探讨的一个问题是,他们是“冒”出来的还是“选”出来的,是“生”出来的还是“育”出来的。良好的创新...
【理响中国】强化科技教育和人文教育协同
作为教育强国建设的龙头,高等教育是科技第一生产力、人才第一资源、创新第一动力的重要结合点,强化科技教育与人文教育协同具有独特优势、大有作为。要从统筹推进教育科技人才一体发展的战略高度,坚持系统观念和改革思维,从政策供给、课程设计、培养模式、师资建设等维度精准发力,强化科技教育与人文教育协同,促进学生德智体美...
师保国等:拔尖创新人才的早期特征与培育
[4]我国学者林崇德等人对自然科学和社会科学领域的拔尖创新人才特征进行了分析,发现他们通常表现出勤奋、有抱负、内在兴趣、积极进取、综合思维能力、良好的专业素质、自信、合作精神、创新思想、毅力、问题发现能力、洞察力、开放性、分析能力、独立自主和知识广博等特点。[5]通过这些研究可以看出,拔尖创新人才的特征不...
RockFlow 创始人赖蕴琦:年轻人是怎么炒股的?
新一代投资者的关键特征1)消费属性:相比于投资不熟悉的本地公司,更愿意投资熟悉的全球化公司相较于不熟悉的本地公司,年轻一代的投资人,更愿意投资他们熟悉的全球化公司,比如Meta、苹果、特斯拉、可口可乐、麦当劳。他们的体验是:我既是用户也是股东。即使你告诉他,他所在的国家,比如新加坡有一家公司做外贸的,...
为新质生产力注入创新型人才动能
以新质生产力的以上特征为参照,发展新质生产力,归根结底要依靠高素质、高水平的创新人才(www.e993.com)2024年10月20日。以“高科技”为其鲜明特征的新质生产力需要依托创新型人才。新质生产力,新在科技创新,能够真正变为新质生产力的科学技术,具有高智力性、高综合性、高时效性、高增值性和高渗透性等特征,高科技的发明创造要靠全方面、高...
2024年中国科协第四季度新闻发布会
2025年以后我们拟扩大覆盖面,每年滚动支持人数达到1万名。通过大幅度扩大托举支持规模,让学术资源更广泛地惠及有发展潜力的青年科技后备军,着力让更广泛的处于“塔基”、刚刚踏入科研道路、还处在职业生涯“破茧期”的青年人才受益。二是整合资源,突出支持学术成长。博士生专项计划最鲜明的特点和优势就是中国科协所属...
专精特新企业的培育体系:从创新型中小企业到产业领航企业
专精特新企业具有以下主要特征:专业化程度高。专精特新企业长期专注并深耕于产业链某一环节或某一产品,能为大企业、大项目提供关键零部件、元器件和配套产品,或直接面向市场并具有竞争优势的自有品牌产品。创新能力强。专精特新企业具有持续创新能力和研发投入,在研发设计、生产制造、市场营销、内部管理等方面不断创...
...| 从“拔尖”到“乐群”:小组合作学习与高校拔尖创新人才培养
作为高校常见的教学形式,小组作业可成为考察同伴关系与群体合作影响拔尖创新人才培养的切入点。选取某一流大学的不同专业学生,通过访谈和观察搜集资料,分析当前小组合作过程中的合作与学习文化,及其对拔尖创新人才培养的影响。研究发现小组合作存在如下特征:主要在熟悉的同学间进行“熟人组队”,以此防范合作风险;小组主要以...
新一轮技术革命对中国挑战大于机遇
战略性新兴产业的发展是新技术往往诞生于新兴企业,很多国家都有这样的特点。比如像90年代初的信息革命,信息化浪潮,微软、谷歌、Cisco,像这些企业都是从无到有、从小到大,在很短的时间内成长为世界级的企业,甚至是占据这个行业的全球化地位。战略性新兴产业的发展千万不能对新兴企业设置障碍,特别是创新型小企业,...