保险代理人在日常工作中,有哪些常见的问题?解决方法有哪些?

个性化服务：提供个性化的服务，如为客户定制保险方案，以满足他们的特殊需求。建立长期关系：通过优质的服...

保险 让每一步前行更有底气|专访平安人寿北分保险代理人于金英

平安的平台赋能,为于金英这样敢想敢为的保险代理人提供成就事业的用武“地利”。背靠平安人寿差异化、细分化的保障产品,依托全牌照金融集团的巨大优势,于金英基于金融、健康、养老三大刚需,并在信用卡、理财、保险、贷款、信托等多场景服务下,为客户提供全生命周期的服务呵护,先后创造了信用卡年费北京第一、全国前三...

保利光合跃城【官方网站】-光合跃城2024最新房价+户型图+配套|房...

保利光合跃城售楼处电话:400-8080-420??售楼处电话采光“高”人一头有研究显示,每减少0.1的容积率,楼间距将增加2米,日照增加15分钟。因此,容积率为2.0的高层平均日照时长可能会比较短。并且项目17米的凌空形态,与南向大面宽、景观边厅、大尺度阳台等定制化的户型设计下,让整个室内都能拥有更优秀的采光效果,...

央视连曝两则代理人骗佣黑产大案:一个非常值得关注的保险反诈问题

近日,央视连续曝光两则保险代理人骗取高额佣金的案件。一则,为北京警方破获涉案金额超过2300万元,涉案团伙核心人员出身保险公司代理人,后服务某家保险经纪公司,在高达80、90%的佣金刺激下,以老年人为目标人群以“长险短做”的套路诱骗消费者缴纳高额保费,以提升工作业绩、赚取巨额佣金。另一则,为西安警方破获涉案金...

保险代理人如何为客户提供真正的服务?

这部分服务最能体现保险代理人的专业化程度。第四部分:超越客户预期的增值服务比如我有很多客户,虽然他们在成都工作,但父母并不住在成都。由于成都的医疗资源相对较好,有时他们的父母会来成都看病。此时客户可能会遇到一个难处,那就是要不要请假陪父母看病。

平安代理人的故事:践行保险责任 传递保险大爱

在团队管理上,李桂香建立了日常管理、绩效管理、活动量管理、出勤管理、增员管理五个强大的功能组,每月定期召开功能组例会,统一管理团队工作(www.e993.com)2024年11月22日。李桂香通过早夕会进行产品的学习、演练及工作盘点,她给每个人制定工作访量,严格把控全员的工作访量,借助工作日志进行每日追踪和辅导推动,积极化解大家遇到的问题,对访量高的伙伴...

职业化、专业化、有价值 平安人寿用这部纪录片赋予保险代理人全新...

“保险是一个非常有价值的金融工具。”基于这样的认识,王娅积极向身边人普及保险常识,哪怕是做美甲、去按摩和打的士,她都会真诚地与服务人员敞开心扉,通过科普保险知识、传递保险理念、及时答疑解惑、提供理赔服务等,为他们雪中送炭或锦上添花。在王娅看来,当保险代理人为客户实现了保单中的承诺,就会被更多人看到...

破解保险代理人留存困局 头部险企“加减法”并行

陈先生认为,保险代理人工作的一大难点是拓展客户,保险代理人需要花费大量时间、精力获得客户信任,如果长时间不出单,收入较低,一些人就会选择离开。李女士告诉记者,其所在公司新人一年后的留存率在50%左右,已经处于行业较高水平。另一方面,保险代理人的流失与行业调整有关。对于保险代理人数量的下降,新华保险副总裁...

千万保险代理人仅剩291万 谁能“活下来”?

保险代理人,从巅峰时期的912万人降到如今的291万人,不能说是腰斩吧,可以说是膝盖斩了。运行了几十年的“人海战术”,已经失灵了。不过之前欺骗被保人、给予投保人合同以外的利益等等屡禁不止。如今,社会在发展,客户在成长,过去那种lowlow的工作模式、销售状态等也是时候转变一下了。

解码泰康HWP,绩优代理人是如何炼成的?

我相信泰康所做的事情正在培育非常好的社会土壤。”该研究总监表示:“为了更好地呵护人才建设,首先要让更多人了解人身险代理人是一个非常好的职业赛道,其次从基本法的角度,可以用薪酬制度、激励体系、发展路径等把吸引来的人才留住,最后要实现保险公司与保险代理人双向赋能,公司可以赋予代理人完善的培养体系和独立的...