新《劳动合同法》:临时工将与正式工同工同酬

新《劳动合同法》对“三性”工作岗位作了具体界定:临时性工作岗位工作时间不超过六个月,辅助性工作岗位是为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位,替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。其中最为重要的是,新政明确了“临时工”享有与用...

HR必须知道的10条劳动法小知识!

《劳动法》第42条规定有几种情况不得解除劳动合同,其中含职工医疗、孕期、产期和哺乳期,用人单位不得终止劳动合同,劳动合同期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。对于因工负伤部分丧失劳动能力的劳动者合同期满的规定,劳动合同期满也不能终止劳动合同,依《工伤保险条例》的规定,仍由原单位按照国家有关...

致高温下的劳动者:高温下的劳动权益有哪些?

《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。根据《防暑降温措施管理办法》第八条,在高温天气期间,用人单位应当根据生...

江苏一企业规定员工须10分钟内如厕?当地劳动监察部门回应

无锡市新吴区劳动监察大队回应称,经调查得知企业没有这种规定,只是要求员工在离开岗位上厕所时要向主管打个招呼。反映:工人只能在规定时间里上厕所?12月13日,有网民发布视频称,乐星电缆(无锡)有限公司只允许员工在上午下午各规定的10分钟内上厕所,其余时间上厕所的话,临时工就要被开除,正式工扣钱。视频是一段监...

最高人民法院:关于民商事案件适法观点选编

1、依据《中华人民共和国兵役法》、国务院《退伍义务兵安置条例》的规定,安置单位与退伍义务兵就安置问题建立的关系是安置与被安置的关系,不是《中华人民共和国劳动法》第17条规定的在“平等自愿、协商一致”基础上建立的劳动关系,双方发生的争议是安置争议,不是《中华人民共和国劳动法》调整的劳动争议。如果亳州市烟...

以后按工龄确定退休年龄?各省人社厅开启紧急辟谣!-善世集团

2、从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限,有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)(www.e993.com)2024年11月15日。(二)病退也就是因病丧失劳动能力人员符合一定条件即可申请办理提前退休。一般要求员工本人连续工龄满10年,达到男满50周岁、女满45周岁的年龄,需要有劳动能力鉴定...

2019最新“临时工”到底要不要缴纳社保《劳动法》规定已出!

比如说单位是基于某一种需要跟劳动者签订了6个月或者一年的合同,这种短期工作的劳动者常被叫作临时工,但在法律上只要签了全日制用工合同的就是合同工,无论签的时间是长还是短,在合约期内就是属于单位的员工,单位及员工个人就是要缴纳社保的。2、兼职...

工龄有多么重要,不了解《劳动法》这些规定可能会吃大亏!

《劳动法》第四十五条规定:“劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

苹果承认违反中国劳动法:临时工占50%,远高于法规的10%

苹果承认违反中国劳动法#:临时工占50%,远高于法规的10%在苹果即将发布新iPhone前,富士康郑州工厂被指有大约50%的临时工,按照中国《劳动法》规定,临时工最多占员工的10%。点击添加图片描述(最多60个字)据彭博报道,苹果及富士康承认新iPhone生产使用太多临时工,但否认了其它大部分指控。

法国新劳动法规定下班后有“切断网络权”,你羡慕吗?

近日法国有关部门颁布了新版劳动法,其中一项规定,从2017年元月1号起,法国员工下班后有权切断网络,以便屏蔽与工作相关的电话和邮件。有意思的是,这项“网络切断权”不过是夹在若干条款间被一并推出的,也算不上改革的重点,在后续讨论中反而成了热度最高且备受肯定的条款。千里之外的中国人也对此“心有戚戚”,表现...