机关事业单位从临时工中招录正式工 工龄计算有新法

5月19日,市人社局转发省人社厅通知指出,机关事业单位从非公有制单位(含个体工商户)从业人员和机关事业单位临时工中招收、录(聘)用的正式工作人员,同时符合两个条件的,其2005年及以后实际工作并缴交养老保险的年限可计算为连续工龄。这两个条件是:2005年及以后在经工商行政管理部门(或民政部门)注册登记的非公有制单...

临时工工龄是否可以认定为视同缴费年限?湖南省社会保险基金监督...

答:劳动部工资局(64)中劳薪字第344号规定,临时工在本单位录用为长期工后,最后一次在本单位当临时工的连续工作时间与被录用后的工作时间合并计算为连续工龄;劳社厅〔2002〕323号文件规定,按有关规定招用的临时工,在当地实行养老保险社会统筹(1986年1月)后的临时工期间的连续工龄,要缴纳养老保险费,没有缴纳养老...

1992年前在企业打临时工的那段日子,能算作视同工龄不?

这个得看情况,一般来说,1992年以前的临时工经历想要算成视同工龄,得看你那会儿的具体情况和当地的具体政策。有些地方和单位是可以认可的,尤其是如果你有正规的用工记录或者能证明那段工作经历的材料。但也有地方可能就不算,因为那时候临时工的管理不像现在这么规范,很多记录可能不全。所以,最好是查查当地的政策,...

1987年到1990年在国企打临时工三年,算不算视同缴费年限工龄呢?

当时的政策下,临时工除非有特殊情况,比如最后被正式录用并且这个过程符合规定,否则是不能直接计入视同缴费年限的。换句话说,就算你当年在国企里干得风生水起,没有那一纸正式的劳动合同,这段工龄就难以被官方“盖章”认可。再说补缴养老保险的事儿,这涉及到政策的具体执行和地方的灵活性。有些地方可能会针对特定历史...

工龄和参加工作时间到底有啥区别?

根据连续工龄计算规定,第一家单位未能及时为该干部购买养老保险,因此无法将其工作时间计算为工龄。而在第二家单位,该干部一直工作到2008年3月,并且这家企业一直为其购买养老保险,因此可以计算为连续工龄。也就是说,小王首次参加工作时间为2005年7月,工龄起算时间为2005年10月。

HR必须知道的10条劳动法小知识!

根据劳动和社会保障部办公厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》规定:对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动合同制工人的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄(www.e993.com)2024年11月17日。在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄,可视同缴费年限;在当地实行...

以后按工龄确定退休年龄?各省人社厅开启紧急辟谣!

其前后工龄应合并计算为连续工龄；6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日...

1995年临时工转正,之前的工龄该怎么办?还能参与养老金计算吗?

由此也就可以看出,在1995年临时工转正的参保人员,如果之前的临时工龄符合条件,并且工作单位和档案材料都符合规定的情况下,则这位参保人员的临时工龄就能够认定为视同缴费年限,然后就可以参与养老金的计算,反之,则这位参保人员的临时工龄就无法认定为视同缴费年限了,也无法参与养老金的计算的。

中小微企业用工成本调查:打工人企业主都叫苦

他在北京经营一家建筑工程企业,公司有正式员工150多人,还有数百名临时工。“我们是根据岗位需求确定用工形式。60%属于灵活用工,主要是一些项目上的工作;40%是长期员工,主要是管理岗位。”张晓隆说。记者在采访中发现,灵活用工的情况在以项目制为主的建筑业、制造业比较普遍。具体来看,往往核心管理岗位为长期合同...

关于临时工工龄,劳动部是这么规定的,还有重庆和广西的政策

根据国家有关政策规定,现就我市企业临时工工龄计算等问题通知如下:一、企业按照有关规定招用的临时工,在本企业连续工作期间,经劳动部门或其他有权机关批准招收为本企业劳动合同制工人或固定工的,其最后一次在本企业连续从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人或固定工后的工作时间可以合并计算为连续工龄。