究竟是谁解除了劳动合同|劳动争议调解仲裁法_新浪财经_新浪网
《劳动争议调解仲裁法》第六条规定:“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。”根据该规定,举证责任是指当事人对自己主张的事实有证明的责任。这是因为,裁决的基础主要源于法律要件和事实要件,当上述...
关于竞业限制纠纷的82条指导意见
10、用人单位和劳动者在竞业限制协议中约定的违约金过分高于或者低于实际损失,当事人请求调整违约金数额的,人民法院可以参照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(二)》第二十九条的规定予以处理。五、最高人民法院、人力资源和社会保障部《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见(一)...
执行程序一般规定一表通(2023年版)
第10条依照民事诉讼法第二百二十六条的规定,有下列情形之一的,上一级人民法院可以根据申请执行人的申请,责令执行法院限期执行或者变更执行法院:(一)债权人申请执行时被执行人有可供执行的财产,执行法院自收到申请执行书之日起超过六个月对该财产未执行完结的;(二)执行过程中发现被执行人可供执行的财产,执行法院...
红法官小课堂 | 有关仲裁的几个小知识点
(一)有仲裁协议;(二)有具体的仲裁请求和事实、理由;(三)属于仲裁委员会的受理范围。哪些情况下,仲裁协议无效《仲裁法》第十七条:有下列情形之一的,仲裁协议无效:(一)约定的仲裁事项超出法律规定的仲裁范围的;(二)无民事行为能力人或者限制民事行为能力人订立的仲裁协议;(三)一方采取胁迫手段,迫使对方订...
优环境 惠民生 人社政策知识库
7.为了促进就业,国家对哪些企业和人员依法给予税收优惠?78.就业促进法规定对哪些人员给予免除行政事业性收费的优惠?89.政府在维护公平就业方面有哪些职责?810.就业促进法关于妇女平等就业权的具体规定是什么?811.就业促进法关于禁止就业歧视的规定是什么?8...
关于第五届韶关仲裁委员会候选仲裁员接受社会监督的公告
二、热爱仲裁事业,公道正派,未受过党纪处分、政务处分或者事业单位工作人员处分,未被司法机关追究过刑事责任,未受过与从事职业相关的行政处罚或行业惩戒(www.e993.com)2024年9月9日。三、符合《中华人民共和国仲裁法》第十三条的规定,即具备下列条件之一:1.通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格,从事仲裁工作满八年(截止到2022年11月...
北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动...
根据《调解仲裁法》第四十七条的规定,适用一裁终局的劳动争议案件有两类,一是小额案件,即仅限于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当事人申请仲裁时当地月最低工资标准十二个月金额的财产争议;二是标准明确的案件,即因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议。对于第一类案件,一般...
发生了劳动争议,如何处理?_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
处理劳动争议有哪几种方式?根据劳动争议调解仲裁法规定,我国处理劳动争议的方式包括:协商、调解、仲裁、诉讼。Q:发生劳动争议,如何进行协商?根据劳动争议调解仲裁法第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
不动产登记“一问一答”
1.《中华人民共和国电子签名法》第三条“民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书,当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。当事人约定使用电子签名、数据电文的文书,不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。”2.《国务院关于在线政务服务的若干规定》第十条“国家建立电子证照共享服务...
劳动纠纷裁审规则26:双倍工资(一)
22、《会议纪要二》第28条第(2)项:“用人单位因违反《劳动合同法》第十四条第三款规定,自用工之日满一年不与劳动者订立书面劳动合同,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的情况下,劳动者可以向仲裁委、法院主张确认其与用人单位之间属于无固定期限劳动合同关系。在此情况下,劳动者同时主张用人单位...