威远投资控股有限责任公司 关于2024年下半年面向社会公开招聘...
岗位聘用名额与通过资格审查进入面试人数的比例原则上不得低于1:3;若达不到1:3比例的,单位有权决定是否开展面试。面试结果不作为最终录用结果,若面试结果未达用人单位要求的,公司有权取消该岗位的招聘。(四)体检根据各岗位录用名额,经公司研究确定进入体检人员名单。体检按照国家统一规定的项目和标准进行,体检所产生...
...关于违反社会保险法律、法规、规章的处理措施及程序的规定
第四十四条社会保险经办机构发现用人单位、个人、社会保险服务机构违反社会保险法律、法规、规章的,应当责令改正。对拒不改正或者依法应当由人力资源社会保障行政部门、医疗保障行政部门处理的,及时移交人力资源社会保障行政部门、医疗保障行政部门处理。解读本条规定了社会保险经办机构对用人单位、个人、社会保险服务机...
合肥市教育局最新通知!
4.因违反国家教育考试规定,被给予暂停参加高考处理且在停考期内的人员;5.因触犯刑法受到刑事处罚、尚在处罚期内的。其中,未成年人按相关法律规定执行;6.其他不符合我省普通高校招生考试报名条件的人员。普通高中应届毕业生学业水平合格性考试没有通过能否报名参加高考?答:根据《安徽省教育厅关于印发<安徽省普...
【邀请函】2024劳动用工法律风险防范与合规-劳动用工实操课火热...
(1)企业规章制度规定,员工完不成业绩,只支付1500元基本工资是否合法?(2)减工资和扣工资的区别在哪里?(3)企业的基本工资低于最低工资,是否违反法律规定?(4)员工请病假后,支付的工资是否可以低于最低工资?(5)企业是否有对员工罚款的权利?(6)员工迟到、早退,企业要扣减工资,应当如何操作?(7)员工给企业...
公司擅自停缴社保,生育津贴损失由公司承担
(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应...
权威解读来了!四部门详解延迟退休办法|李忠|失业|用人单位|法定...
我国首次从法律层面对保障超龄劳动者基本权益提出要求人力资源社会保障部副部长李忠13日在十四届全国人大常委会第十一次会议专题新闻发布会上说,对于超过法定退休年龄的劳动者,首次从法律层面对保障其基本权益提出要求(www.e993.com)2024年10月19日。办法规定,用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者,应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、...
【保哥讲条例】骗取社会保险基金支出要承担的法律责任
解读本条是关于以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的法律责任的规定。实践中,欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的行为种类较多,一般包括:1.违规一次性补缴;2.违规提前退休;3.冒领死亡人员社保待遇;4.企业骗取失业保险稳岗返还;5.个人骗领、冒领失业保险待遇;6.工伤保险协议服...
青海省人社领域法律法规政策问答(一)
10、重点群体就业扶持优惠政策具体有哪些?答:享受优惠政策的重点群体主要有高校毕业生、退役军人和就业困难人员等。(一)灵活就业社保补贴。就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生和退役军人实现灵活就业的,按规定对个人缴纳的社保费给予70%的补贴。其中,对于缴费基数60%至100%的部分,按照实际缴纳养老保险费的70...
重庆市青年就业见习实施办法政策解读
(三)有规范的见习场所和设施设备,无拖欠社保等严重违反劳动法律法规行为。可持续提供一定数量的就业见习岗位。按规定通过就业见习系统提交见习岗位招募信息,公开公平接收见习人员;(四)有系统完善的就业见习工作管理制度、培训计划、带教制度和评估制度,有较强的带教师资力量。每名带教老师最多同时带教3名见习人员。
【保妹考考你】社会保险经办机构应当核查哪些事项?
(一)社会保险登记和待遇享受等情况;(二)社会保险服务机构履行服务协议、执行费用结算项目和标准情况;(三)法律、法规规定的其他事项。实践中,社会保险经办机构采取日常核查、重点核查和举报核查等方式,依法依规对社会保险登记和待遇享受、社会保险服务机构履行服务协议、执行费用结算项目和标准等情况开展核查,发挥了维...