上海高院院长:对法官管理不能拿行政级别来套

另外,上海实行了人员分类管理制度,就是将法官、审判辅助人员、行政人员按33%、52%、15%的员额比例分开管理,对法官进行单独的职务序列管理,法官的晋升不再走行政化道路,在法官的位置上有其专业的排序,根据级别实行不同薪酬制度。京华时报:此次改革中,会不会有法官被挤出队伍?崔亚东:改革前,上海法院法官占总人数的...

法官等级将与行政职级脱钩 法院将设执行裁判庭

23日召开的全国高级法院院长会议提出,各级人民法院要积极推进法官职务套改工作,推进法官单独职务序列及工资制度改革试点,认真落实中央确定的试点方案,积极配合相关部门抓紧研究制订试点方案具体实施办法,实行法官等级与行政职级脱钩,建立有别于其他公务员的法官单独序列管理及工资制度。“坚持激励与约束并举,鼓励办好案、多办...

【法官说法】司法鉴定之伤残等级鉴定

人民法院委托伤残等级类鉴定,主要向鉴定机构移送以下资料:人民法院鉴定委托书、当事人鉴定申请书、当事人起诉状、当事人身份证明复印件、当事人在医疗机构就诊的全套完整的相关病例资料复印件、当事人在医疗机构就诊的所有医学影像片,人民法院对上述鉴定资料进行开庭质证的庭审笔录复印件。对部分疑难复杂的案件应鉴定公司...

@法院人,法院制服应该这样穿!

(一)审判法庭开庭审判案件;(二)出席法官任命或者授予法官等级仪式。第三条法官在下列场合可以穿着法官袍:(一)出席重大外事活动;(二)出席重大法律纪念庆典活动。第四条法官在本规定第二条第三条之外的其他场合,不得穿着法官袍,其他人员在任何场合不得穿着法官袍。第五条暂不具备条件的基层人民法院,...

(受权发布)中华人民共和国法官法

新疆生产建设兵团各级人民法院、专门人民法院的院长、副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长和审判员，依照全国人民代表大会常务委员会的有关规定任免。第十九条　法官在依照法定程序产生后，在就职时应当公开进行宪法宣誓。第二十条　法官有下列情形之一的，应当依法提请免除其法官职务：（一）丧失中华人民共和国国籍的；...

探索建立法官等级“能上能下”机制

法官单独职务序列等级是法官能力、素质、作风等的综合体现,应成为“能者上、庸者下”的双行道(www.e993.com)2024年11月27日。探索建立“能上能下”的法官等级管理制度,有助于锻造忠诚干净担当的高素质法官队伍,促进人民法院审判体系和审判能力现代化。一、法官等级管理现状法官等级是宝贵的司法资源,代表着法官职业资历的深浅,承载着法官职业尊荣...

永安法院召开择优选升法官等级任前谈话会

12月10日,永安法院召开择优选升法官等级任前谈话会。该院党组书记、代院长郭建武主持会议,党组成员、政治部主任刘鸿晖、党组成员、纪检组长操全杰及择优选升四级高级法官的四名同志参加会议。会上,刘鸿晖主任宣读了三明市中级人民法院党组下发的关于四名法官择优选升法官等级的通知。操全杰组长就廉政方面提出了具...

我国法官等级制的反思与重构

关键词:法官等级制;品位等级;职位等级;薪俸等级;制度约束导言法官等级制是我国法官制度改革的重要组成部分,旨在推进法官的专业化和职业化进程。1995年《法官法》规定了法官等级制的等级划分和基本评定依据,建构起一种基本的等级制框架。尽管《法官法》的规定过于简略,但是根据相关的立法释义,可以概括出法官等级制的目...

最高法:法官单独职务序列改革 等级意味职业资历深浅非职位高低

徐家新表示,法官单独职务序列的核心是将法官管理路径由按照行政职级管理“变轨”到按照法官等级管理,并实现法官等级与行政职级完全脱钩。改革前,法官和其他公务员的管理模式一样,内部外部都对应科级审判员、处级审判员等级别。实行法官单独职务序列改革,以法官四等十二级为依托,在法官员额制基础上实行单独管理,建立按期晋...

黔南州法院举行员额法官首次职务等级晋升颁证仪式

根据《贵州省法官、检察官等级升降办法(试行)》,黔南两级法院员额法官首次职务等级晋升工作经过民主测评、谈话考察、专业考核、征求意见等程序后,报黔南州委组织部审批、备案,最终在全州法院确定择优选升三级高级法官12名、四级高级法官16名,在中院按期晋升四级高级法官12名、一级法官10名、三级法官3名。随后,院党组...