24年社保补缴新政策,一次性缴满15年,退休后每月领1千多元划算不?

当参保职工达到退休年龄后,若距离15年的最低缴费年限要求还差10年以上,即使延长缴费5年也无法达到15年,部分地区目前支持延长缴费加一次性补缴的方式,这与未缴满10年的情况类似。然而,也有一些地区不支持补缴,只能将职工养老保险转为居民养老保险。情况D:从未缴纳过社保从未缴纳过职工养老保险的情况可以分为两种:...

社保缴费基数“更新” 你的钱袋子有变吗?

“基本每年都会涨一些,已经习惯了。”石磊说,自己每年都按照社保基数下限来缴纳相关保险费用,去年养老保险和职工医保一共缴纳了9600多元,“我算了下,今年光养老保险就得交9800多元,加上医保估计得1万多,压力不小。”根据规定,我省2024年灵活就业人员缴纳企业养老保险费的基数范围在本省公布的上年度全口径平均工资的...

社保为什么要在基数调整前补缴?

部分地区对于延迟补缴社保可能会征收滞纳金或利息,这些额外费用随着基数的提高而水涨船高。提前补缴可以避免这些不必要的支出,直接节省财务成本。社保连续且足额缴纳是享受相应社会保障待遇的前提。及时补缴可以保证个人在养老、医疗等方面的权益不受影响,避免因断缴或欠缴导致的福利损失,长远来看这也是一种“省钱”。基...

19省市社保公积金缴存基数上下限汇总(二)

一、2024年度全省企业职工基本养老保险参保职工缴费基数:上限:按22164元/月执行下限:按照《福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅国家税务总局福建省税务局关于调整2024年企业职工基本养老保险缴费基数下限的通知》(闽人社文〔2023〕160号)文件规定执行,若国家和我省有新的规定,按新的规定执行。二、2024年度...

关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知 广东省...

(五)死亡待遇计发基数。社会保险经办机构按规定支付离退休人员死亡待遇,计发基数为所在市上年度在岗职工月平均工资,从基本养老保险统筹基金中支付。四、完善基本养老金年度调整办法建立基本养老金正常调整机制。基本养老金按国家有关规定调整。在国家出台基本养老金年度调整办法前,基本养老金按以下办法测算,每年7月...

[社保行]解读:北京市社保最低基数公布后,社保费每月多少钱?

3.机关事业单位职工的基本养老保险月缴费基数下限可能与企业职工不同,具体以相关政策规定为准(www.e993.com)2024年11月6日。综上所述,北京市社保最低基数公布后,社保费用每月的大致金额为企业缴纳1821.21元,个人缴纳716.21元(四舍五入后)。请注意,这只是一个估算值,实际缴费金额可能有所不同。

2024年社保补缴新政解读:你能否抓住最后的补交机会?

补缴标准：补缴费用的计算基数不得低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%。2024年社保补缴新政解读一次性补缴政策企业职工基本养老保险2011年7月1日之前参保：达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费5年，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年，然后办理退休手续并领取养老金。2011年...

2024年1月1日起,五险一金缴费基数上调,到手工资要变了!

住房公积金缴存基数执行时间为2024年1月1日至2024年12月31日。缴费基数上调后到手的工资会如何变动?对于在单位工作的职工来说,社保缴费基数是本人上年度月平均工资,如果本人上年度月平均工资没有提高,且本人的月平均工资水平处于社保缴费基数上下限之间,那么,社保缴费也不会变多。

事关你的工资!本月或有多项调整

你所看到的是,你当月社保费用扣除的比以往要多,这也意味着你一次性把这一年中之前社保差额补齐了。三、已经离职的员工还需要补缴差额吗?需要补员工在职期间的基数差。注意是员工在职那段时间的基数补差,比如员工4月离职了,当年1—7月基数调整,那1—4月份基数差要补的。

7月工资或有多项调整!到手工资……

三、已经离职的员工还需要补缴差额吗?需要补员工在职期间的基数差。注意是员工在职那段时间的基数补差,比如员工4月离职了,当年1—7月基数调整,那1—4月份基数差要补的。来源:中国新闻社、51社保网等1.2.