报到通知中的违约金,能不交吗?

三方就业协议里面的违约金,大多数公司是规定为0的,也就是不收。你见过几个世界500强和真正的好公司,要这违约金的?少。此外,即使规定了违约金,无论你是否跟对方“说好话”,最终来追究你并盯着你一定要这违约金的,更少,比例大概5%都不到。但人生就是这么不凑巧,万一倒霉碰到了这5%的垃圾公司怎么办?凉拌,拖着...

全部offer取消!特斯拉毁约应届生,有关就业协议的几个法律问题!

即便就业协议未约定违约金，但用人单位不履行就业协议约定的订立合同义务，违背了诚实信用原则，导致求职者信赖利益受损，需承担缔约过失责任，赔偿因违约给应届生造成的损失。损失包括：（1）经济损失，求职者自原单位离职后应得工资收入损失、应得经济补偿等;（2）其他损失，如劳动合同磋商过程中发生的交通费、体检费...

入职签合同,这些“坑”别踩!

李洪江表示:一是自愿放弃缴纳社会保险;二是劳动者发生工伤自行负责;三是一定期限内不得结婚、生育,否则劳动合同终止;四是未达到工作年限离职,需支付违约金。除上述情况外,根据《劳动合同法》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合...

offer被企业“撤回” 应届毕业生怎么办

????许真这才注意到,在三方就业协议中关于违约金的规定是,企业违约赔付金额为0,乙方赔付金额却是5000元。“企业这样填写赔偿金是否合规?如果企业违反诚信原则,耽误学生找工作的成本为零的话,那以后别的公司效仿怎么办?”????不像许真拿到了解约函,江西某高校应届本科毕业生李坤被解约后,“既没有就业协议...

入职签合同,这些“坑”别踩!|毕业季就业季

一是备注处。现行的三方协议属于“格式合同”范畴,“备注”处容易被忽略。“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务,包括签约前达成的工资、奖金、补贴、福利、股票、五险一金等,为了在发生纠纷时维护自身合法权益,不要随意留白。二是高额违约金。三方协议约定违约金的金额由学生和用人单位协定,重要岗位会有些许提...

应届毕业生就业流程3步走,收好这份指南

一份就业指南一起来了解↓↓↓1签三方与单位签订《就业协议书》,也称“三方协议”,该协议具有法律效力,违约要赔偿,签订劳动合同后失效(www.e993.com)2024年11月10日。2报到毕业生到单位就业时,需持报到证。用人单位凭报到证为毕业生办理手续,完成档案转移手续。3签订劳动合同...

校招签了三方协议想解约,竟要赔违约金?入职前后擦亮眼睛!

在协议当中约定违约金是不违反法律强制规定的但双方约定违约金要特别遵循“公平原则”“违约金与损失相当原则”团团普法小贴士《中华人民共和国民法典》第584条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的...

签三方协议会影响应届生身份么?一定要交违约金么?一文读懂!

违约金数额是签订三方协议时,经用人单位和学生本人同意在协议上注明的违约金额。对于违约金,我们要清楚以下几个方面:1.一致原则。违约金是对学生和企业双方的约束,约束力度应一致,也就是学生违约赔偿金额和企业违约赔偿金额应一致,不能说学生赔偿5千,企业赔偿1千,如果确有这种情况,学生可以申请学校就业管理部门介入...

违反“三方协议”的法律后果

A出版社在合同履行期间单方解除合同的理由不符合法律规定和合同约定,其单方解除合同的行为应属违约,应承担相应的违约赔偿责任。虽然“三方协议”并未对违约金作出约定,但A出版社的违约行为势必对高某的就业造成不利影响,从而导致相应的工资收入损失,对于损失具体数额,法院根据双方合同的履行情况酌情确定为3500元,对高某...

...法官解读“三方协议”签订过程中的法律风险应届生怎样面对就业...

“《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定：约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。我国民事纠纷的处理遵循‘损失填平’的原则，同时考虑到毕业生的实际履行能力，如果‘三方协议’中，约定的违约金过分高于造成的损失，毕业生可以请求予以适当减少。”朱乐表示。