员工出差后直接回家遭开除,看法院怎么判! | 来听新闻

徐先生和公司签订的劳动合同中写明,员工连续旷工超过2天(含2天),或在连续12个月内累计旷工3天,公司可以随时解除合同,并且无需向员工支付经济补偿金。此外,公司的员工手册中也有类似规定。于是,2023年4月25日,公司以严重违反单位的规章制度为由,解除了与徐先生的劳动合同关系。江苏省江宁经济技术开发区人民法院副...

深圳人社案例“公司要求调岗,我可以拒绝吗”解读(附类案)

（4）第二条第二款：公司根据经营管理的需要，依据小李的胜任能力和工作表现，可变更小李的岗位安排和工种，小李有反映本人意见的权利，但应服从公司的安排。（5）第十三条第六款：小李承诺受聘于公司期间，如遇公司有业务经营需要，小李同意接受公司派遣前往境内或境外履行公司安排指定的工作，期间公司负责提供住宿给小...

竞远安全林殿魁:企业个人信息保护需知法律、懂技术、重管理

第三是员工个人信息保护意识和技能的提升。很多个人信息泄露源于员工在这方面意识的淡薄,如果通过培训提升他们的个人信息保护意识和专业技能,可以构建防范内部风险的第一道防线。最后是供应链的安全管理。现在绝大部分企业都会有很多第三方合作伙伴和供应商,一些个人信息可能会通过供应商泄露。我们认为应该对供应商的安全...

市值管理最新政策导向梳理

股权激励、员工持股计划都是公司留住核心人员的一种长效激励机制,能将公司、管理层及核心人员的利益紧密捆绑,形成利益共同体,能够促进管理层及核心人员更加关注公司的长期发展和市值增长,同时也能向市场传递公司对未来发展的积极预期,从而对上市公司的市值管理产生积极影响。(三)现金分红现金分红是上市公司回馈投资者的...

智飞生物:根据相关规定,公司员工持股计划由其管理委员会负责日常...

智飞生物董秘:您好,根据相关规定,公司员工持股计划由其管理委员会负责日常管理事宜,目前该计划正常存续中。公司严格遵守《证券法》《创业板上市公司持续监管办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法律法规履行信息披露义务。宸安生物的收购事项正在推进当中,具体进展请持续关注公司公告,谢谢!

央国企员工建议收藏!《国有企业商务招待管理规定》

第五章规范管理第十六条国有企业是本企业商务招待管理的责任主体,要完善本企业商务招待管理办法,督促各级所属企业健全管理制度,规范内部审批程序,层层落实监管责任(www.e993.com)2024年11月19日。第十七条国有企业要根据商务活动内容和接待对象情况,在控制标准内,分级分档确定商务宴请、接待用车、住宿、赠送纪念品及其他商务招待活动的标准,不得...

国网通渭县供电公司:开展员工奖惩规定学习教育

中国能源新闻网讯(张莉)4月8日,国网甘肃定西供电公司纪委办到国网甘肃定西通渭供电公司开展员工奖惩规定宣贯教育活动。该公司领导班子、中层管理人员、班组长参加活动。此次活动重点宣贯学习了《国网公司员工奖惩规定及违规从事或参与营利性活动的惩处补充规定》《国网公司员工守则》和有关诬告、陷害的相关法律法规。纪委办...

山西壶化集团股份有限公司 第一期员工持股计划管理办法_手机新浪网

第一期员工持股计划管理办法2024年4月第一章总则第一条为规范山西壶化集团股份有限公司(以下简称“壶化股份”或“公司”)第一期员工持股计划(以下简称“员工持股计划”、“本员工持股计划”)的实施,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《中华人民共和国证券法》(以下简称“《证券法》”...

《金融租赁公司管理办法》修订发布,新增杠杆率、财务杠杆倍数等...

(八)国家金融监督管理总局规章规定的其他审慎性条件。第八条金融租赁公司的主要出资人,包括在中国境内外注册的具有独立法人资格的商业银行,在中国境内外注册的主营业务为制造适合融资租赁交易产品的大型企业,在中国境外注册的具有独立法人资格的融资租赁公司,依法设立或授权的国有(金融)资本投资、运营公司以及国家金融...

员工请假陪女儿高考,领导口头允假,事后公司却以旷工为由将其开除...

在作出判决前,当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的,由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。公司以姜某旷工为由与其解除劳动合同,并提交《员工手册》及培训签到表予以证明,其上规定有请假流程,且根据公司提交的员工请假单显示,姜某此前请假亦填写有书面请假单。现姜某未提交充分证据证明,其在...