租赁合同纠纷的26个裁判要旨丨实务方圆

又包括:当事人在履行期限届满前以明示或者默示方式拒绝履行合同非主要债务;当事人在履行期限届满后拒绝履行主要债务的;当事人在履行期限届满后不履行其他合同义务致使合同目的不能实现的。3.履行与约定严重不符,无法通过修理、更换、降价等方法进行补救,致使不能实现合同目的。4.履行主要债务之外的其他合同义务不适...

实务干货|关于「服务期」约定的那些事

可以超过,服务期期限并没有法律规定但不宜过长造成不合理,超过的部分劳动者请求用人单位支付未签劳动合同的二倍工资差额,一般不予支持。《劳动合同法实施条例》第十七条劳动合同期满,但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约...

劳动合同期限有哪几种?试用期如何约定?来看市人社局的解答

????小言上个月底入职一家科技企业,约定劳动合同期3年。签订合同时,单位提出,出于业务需要,小言要先参加由单位提供的为期1个月的入职培训。根据公司规定,凡是参加这个培训的,公司都将与其约定2年的服务期,服务期内不可离职,离职将扣除2个月工资。小言听完有些懵圈。什么是服务期?参加培训就可以约定服务期了吗?

怎样界定 劳动合同约定条件是否降低

劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等涉及双方权利义务,亦可以由双方协商约定,故属于劳动合同约定条件。但是,用人单位和劳动者的自然信息属于客观事实,不涉及劳动合同双方的权利义务,故不属于劳动合同约定条件...

【人社政策连连看】在劳动合同中,试用期和劳动报酬应如何约定?

根据法律规定,试用期的期限应当和劳动合同期限相对应。劳动合同期限3个月以上不满1年的试用期不得超过1个月1年以上不满3年的试用期不得超过两个月3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月哪些情况不能约定试用期?有以下情形之一,用人单位不得约定试用期:...

法官说法 | “以完成一定工作任务为期限的劳动合同”应当如何执行?

《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同(www.e993.com)2024年11月7日。第十五条规定,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动...

签订来件装配合同的关键要素和条款有哪些?

十、合同期限与续签明确合同的有效期限及期满后的续签条件与流程,保障合作关系的稳定性与连续性。十一、其他补充条款根据实际情况,可灵活添加关于包装、辅料费用分担、设备维护责任等具体条款,以全面覆盖合作过程中的各项细节。在实际操作中,鉴于来件装配合同的复杂性与专业性,建议双方与专业律师或法律顾问合作,共同...

企业和劳动者最关心的合同、工资等问题请看这篇文章

根据《劳动合同法》第十条、第十六条规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2.试用期的期限怎么约定?根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得...

HR必须知道的10条劳动法小知识!

3)劳动合同在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日;4)三年以上固定期限和无固定期限的合同,试用期不得超过六个月。试用期包括劳动合同期限中。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同法约定试用期或劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

试用期是否可二次延长?法院:用人单位只能约定一次试用期

《劳动合同法》第十九条第一款规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。该条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。