“数智仲裁”:珠海如何借助技术创新解决劳动争议办案难题?
市仲裁院副院长纪春妍盘点了近期的三项创新:一是在全省率先搭建运用“集约送达”网络信息化仲裁文书运送平台;二是依托广东省统一身份认证平台(粤信签)开创无纸化仲裁文书签收新模式;三是取得珠海市司法局支持,将劳动争议调解纳入“珠联必和”大调解数字平台。这些创新不仅提升了对群众需求的响应速度,还为市仲裁...
最高人民法院:关于审理劳动争议案件的司法政策精神
该司法解释共18条,包括:欠薪纠纷的处理(界定“劳动争议发生之日”、以60日仲裁时效抗辩拒付不予支持、凭工资欠条可以直接向法院起诉、减免诉讼保全的担保义务),劳动合同的附随义务,工伤赔偿,非劳动争议案件(发放社会保险金纠纷,公有住房制度改革中的住房转让纠纷,劳动能力鉴定结论和职业病诊断鉴定结论的异议纠纷...
最高人民法院:不属于劳动争议的纠纷
劳动法第77条规定:“用人单位与劳动者发生争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。”最高人民法院法#[2001〕14号提出,人民法院审查当事人的起诉,分别两种情况予以处理:其一,属于劳动争议案件的,应当受理;其二,虽不属于劳动争议案件,但属于人民法院主管的其他案件,应当依法受理。哪些案件不属于...
权威发布|威海推进劳动人事争议多元化解
在全市范围内建立“四方联动”的协调化解劳动争议机制,健全完善工会调解、劳动仲裁、行业调解等多元纠纷解决机制,实现各方资源整合、信息共享、协调联动的常态化工作格局,既有效化解矛盾,又充分实现了人民群众“最多跑一次”的美好期待。
...高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议...
为公正、高效处理劳动争议,统一裁判尺度,进一步做好案件服判息诉工作,北京市三级法院从事劳动人事争议审判工作的部分庭长和法官,与北京市、区两级劳动人事争议仲裁委员会从事劳动人事争议仲裁工作的部分领导和仲裁员,根据《中华人民共和国民法典》(简称《民法典》)《中华人民共和国劳动法》(简称《劳动法》)《中华人民共...
舟山中院:关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答
解答中涉及的问题,如法律法规、司法解释修改或省高院有新规定,以新的规定为准(www.e993.com)2024年10月19日。1、船舶所有人或车辆所有人将船舶、车辆挂靠在某一有资质的单位,以该单位名义自行经营,单位收取管理费,其所雇佣的从业人员与该单位之间是否形成劳动关系?省高院民一庭《关于审理劳动争议案件若干问题的意见(试行)》(2009年)第十一条...
深圳中院关于审理劳动争议案件的裁判指引
一、政府有关部门主导的国有企业改制,因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷,应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决,人民法院不予受理。二、劳动者与用人单位因住房公积金发生的争议,不作劳动争议处理。三、劳动者依据《人口与计划生育法》第二十七条、《广东省人口与计划生育条例》第三十八条、第三...
帮助职工找回缺失的工龄,《法院里的“枫桥”》暖心化解劳动争议纠纷
武昌法院作为湖北省第一批“法院+工会”劳动争议诉调对接工作的试点单位,通过树立纠纷处理的示范典型,引导企业劳动者逐步开展自力救济,真正实现群众纠纷群众解,群众纠纷源头解的新时代“枫桥经验”。湖北省武汉市武昌人民法院立案庭副庭长殷翩翩:“枫桥经验”就是让群众的纠纷群众解,群众的纠纷源头来解。
2024版: 解除劳动合同经济补偿计算标准 (含分段 基数 封顶及各省...
本法施行前按照当时有关规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的,按照当时有关规定执行。那么《劳动合同法》施行前关于经济补偿金计算的相关规定是什么呢?答:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《最高院审理劳动争议案件司法解释一》《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发[1994]481号...
@新就业形态劳动者:事关您的权益保障,速看→
新就业形态劳动者在维护自身劳动权益时应依法合理表达诉求,不得采取违法和过激形式,可通过以下方式依法维护自身合法权益:1通过平台企业或平台用工合作企业设置的内部沟通渠道、申诉机制、纠纷调解机构等,与企业协商解决有关问题。2向所在工会组织或当地工会组织请求予以支持和帮助。