关于印发《吉林省企业引进人才特设岗位管理办法(试行)》的通知
第一条为深入实施人才强省战略,贯彻落实省委人才领导小组办公室《关于以人才工作驱动产业高质量发展的若干措施》(吉人办字〔2024〕1号),充分发挥人才政策在吸引、留住、用好人才中的激励作用,聚焦国家重大需求和吉林省战略使命,加快引进高层次人才和急需紧缺专业人才,根据《中共吉林省委、吉林省人民政府关于激发人才活...
人大代表提议:优化基层医务人员职称评定办法,推行同工同酬机制...
马宏代表建议:提高基层医疗卫生人员薪酬待遇,在编制数有限的情况下,建议各州推行医疗卫生人员同工同酬机制;优化基层卫生技术人员职称评定办法,适当提高高级职称数比例。事由:医疗卫生服务是医疗卫生服务网络的网底,与人民群众的身体健康及幸福指数息息相关。但是各地区的医疗卫生服务,尤其是基层医疗卫生服务仍存在诸多问...
职工评职称,企业说了算 合肥出台企业人才评价新办法
此次出台的《合肥市企业技能人才自主评价办法(试行)》明确,技能人才自主评价是指企业自主对在岗职工执行操作规程、完成工作任务、提高产品质量、解决生产难题、职业道德素养、安全生产水平、创新创造能力、配合协作意识等进行考核评价,确定相应技能水平并颁发职业技能等级证书的规范行为。自主评价坚持国家要求与岗位实际相衔接、...
地方高校教师境外读博热背后的人才自主培养冷思考
PT学院是针对“调档撤编”的非定向攻读博士学位教职工规定“取得博士学位后,评聘上一级专业技术职务时,最高可减免两年工作量;毕业回校符合相关条件,可直接参评专业技术职务。”由此可见,不同地区的人事政策存有不一致的情况,亟需人力资源和社会保障部门给予关注。除了正常的职称晋升,工作一定年限后的地方高校教师,其...
广州市卫生健康委关于做好2023年度卫生健康专业技术人才职称评审...
1.不符合评价标准条件。2.没有使用规定表格。3.不符合填写规范。4.不按规定时间、程序报送材料。5.未按规定进行公示。6.其他不符合职称政策规定的。(五)材料受理。1.《2023年度卫生健康专业技术人才职称评审审核情况报告》(附件4)和《跨区域、跨单位流动专业技术人才职称确认表》(申报系统下载)。受理《...
以“帽子”评判人才之风当休矣
前有内蒙古某高中制作发放电子校友卡,要求填写从“正国级”到“副科级”不等的行政级别,后有西安产出“世界第一位90后院士”,评定机构“欧洲自然科学院”却被爆存在多次买卖院士称号行为(www.e993.com)2024年10月14日。从评定优秀校友到学术人才,只论行政职称高低未免单一刻板,院士称号金钱交易有失学术公平,求真求实方能赢得赞誉,以“帽子”评判人...
《<“十四五”全国档案事业发展规划>实施情况评估办法》解读·之二
以工作成果作为最终评判参考,是衡量和考查档案科技创新与人才培养取得实效的较为科学合理且易于操作的方法。七、鼓励档案对外交流与合作,在国际档案领域发出“中国声音”《标准》第8部分“档案对外交流合作”对应《规划》主要任务“深入推进档案对外交流合作,提升国际影响力和贡献力”的内容,设置1个评估指标项,所占...
2024广东中级职称评审最新标准!
1.中级职称评定&认定条件(1)博士学位+6个月;(2)职称认定:硕士学位,从事毕业对口专业技术工作3年以上(统招全日制)博士学位,从事毕业对口专业技术工作3个月以上(职称认定需要所学专业与工作经历及申请专业级别对口)。2.符合条件的特殊人才符合官方特殊人才认定条件的,满足要求可以直接跨级申报对应职称。
申报开始!工程技术和基层工程技术高级职称评审工作启动
3.在青岛市就业的港澳台专业技术人员,以及持有外国人永久居留证或海外高层次人才居住证的外籍人员,参加青岛市工程技术系列职称申报,应当符合相应专业的标准条件,可不受原职称资格限制。公务员(含列入参照公务员法管理的事业单位在编人员)、离退休人员不得参加职称评审。申报方法步骤申报评审职称,实行个人申报、民主...
吉林省人民政府发布重要通知|人力资源|高层次人才_网易订阅
第十九条省属国有企业和省内有关事业单位设立的国家级重点实验室、省部级重点实验室可参照本办法执行。第二十条本办法自发布之日起实施。由吉林省组织部、吉林省人力资源和社会保障厅负责解释。附件:1.《吉林省企业经营管理人才分类评定标准》(试行)...