上海对外经贸大学人力资源大数据分析综合实践平台建设公开招标公告

★7、平台能够通过大数据技术对人才供需预测、简历智能诊断、发展规划诊断、人才数字画像、培训需求挖掘、培训效果诊断、离职情感挖掘、离职风险预测等进行大数据分析,并对存在的人力资源问题进行直观、客观的描述、分析与诊断,并提出合理的人力资源管理措施建议。8、平台能够将采集的数据统一保存到平台数据库中。功能模块...

2024年中国人参类保健食品市场规模约125.7亿元 市场需求有望...

一、行业发展驱动因素分析二、行业发展制约因素分析三、人参类保健食品行业发展趋势预测四、2023-2029年中国人参类保健食品行业产量预测图五、2023-2029年中国人参类保健食品行业需求预测图六、2023-2029年中国人参类保健食品行业市场规模预测图七、2023-2029年中国人参类保健食品行业价格走势预测图第四节人参...

第95集 HR小知识课:人力资源需求预测的方法解析

15:31第02集HR学习手册:人力资源发展的四个阶段解析10:32第03集HR学习手册:招聘管理的流程解析17:47第04集HR学习手册:招聘渠道管理的知识点12:41第05集HR学习手册:行为面试法的知识解析13:53第06集HR学习手册:无领导小组面试的知识点解析...

人社部:建立人力资源需求预测机制,及时发布急需紧缺职业需求目录

二是着力缓解结构性就业矛盾。适应新一轮科技革命和产业变革，建立人力资源需求预测机制，加强就业岗位调查，及时发布急需紧缺职业需求目录，增强人力资源开发的前瞻性。统筹抓好教育、培训和就业，健全终身职业技能培训制度，深化技能中国行动，启动技能强企行动，提升劳动者就业能力。三是着力完善重点群体政策支持体系。始终...

人力资源规划:预测需求,制定合理的人才战略

综上所述,评估现有员工能力是预测人力资源需求的重要环节。通过建立全面、客观的评估标准,采用多种评估方法,关注员工职业发展和学习意愿,并定期更新评估结果,企业可以更准确地了解现有员工的能力状况,为制定合理的人力资源规划提供有力支持。3、分析市场趋势和竞争态势:关注行业发展趋势、市场变化和竞争对手的人才策略,以...

2023年广州人力资源市场供求情况及2024年展望

持证技能者供给和需求占比均有不同程度的下降,持证技能者供给下降幅度明显高于持证技能者需求下降幅度,二者占比差距缩小,持证求职者能够满足人力资源市场技能用工需求(www.e993.com)2024年11月26日。从2020~2023年广州持证技能者供需技能结构变化趋势来看,具有技术等级或专业技术职称的劳动力供给占比长期下降态势明显;劳动力市场的持证技能者需求...

人力资源管理师职业资格证怎么收费 怎样考人力资源管理师证呢

人力资源规划：包括人力资源需求预测、人力资源供给分析、人力资源规划方法和技术等方面的知识。招聘与选拔：包括招聘计划制定、招聘渠道选择、招聘流程管理、选拔方法和技术等方面的知识。培训与发展：包括培训需求分析、培训计划制定、培训评估、员工发展规划等方面的知识。绩效管理：包括绩效评估方法、绩效管理流程、绩效考核...

中国旅行用品及箱包行业市场现状分析及市场趋势预测报告

五、人力资源风险第四节旅行用品及箱包行业周期性、季节性及区域性特征分析第五节旅行用品及箱包行业研究概述一、旅行用品及箱包行业研究目的二、旅行用品及箱包行业研究原则三、旅行用品及箱包行业研究方法四、旅行用品及箱包行业研究内容第二章旅行用品及箱包行业运行环境分析...

2024年4月自考《人力资源开发与管理》知识点:人力资源规划的制订...

(3)预测人力资源供给(4)确定人员净需求(5)确定人力资源规划目标(6)人力资源方案的制订学好《人力资源开发与管理》,不仅需要多背高频考点,还需要学会运用考点解决各类题型,拿到既定分值。如果你在备考过程中有许多考点疑问,自考365人力资源开发与管理课程由特聘讲师讲授,为你详细拆解考点,梳理知识结构,学习多种答...

2024年中国职业技能培训行业发展策略、市场环境及未来前景分析预测

2、人力资源壁垒职业技能培训对技能教学者的要求较高,需要其具有扎实的专业理论基础、丰富的授课经验和良好的沟通表达能力,以满足教学的工作需求。此外,教学者还应当对行业趋势转换具有良好的职业嗅觉,合理设置培训体系、安排课程内容。强大的教研师资是职业技能培训企业发展的重要保证,在激烈的市场竞争中,拥有一批高质量...