踏瑞杯人力资源赛项:大数据分析助力职场决策的必修课!

数据分析方法:学习常见的数据分析模型,包括回归分析、聚类分析等,掌握它们在经营决策中的应用场景。可视化技术:教会参与者如何使用图表和可视化工具将复杂数据以易于理解的方式呈现,帮助决策者快速抓住关键因素。案例研究:通过实际案例分析,展示成功企业如何利用数据分析优化人力资源管理。2.实践导向的学习方法本课程结...

广东做落地降本的咨询公司有哪些

2.精益生产与降本:实现运营效率最大化精益生产是博海咨询在降本咨询中广泛采用的一种方法。通过精益生产的实施,企业能够消除生产中的浪费环节,优化生产流程,提高资源的利用率。博海咨询帮助企业分析生产流程中的瓶颈环节,通过价值流图、5S管理、看板管理等精益工具,对生产线进行优化调整,减少不必要的库存积压、运输...

2023年考研心理学专硕就业前景解析:行业需求与职业发展预测

公安系统、教育行政部门等都有招聘心理学研究生的需求。比如公安局、劳教所、监狱、边检站等,都是心理学专硕毕业生可能的就业去处。就业方向三:企业心理学专硕毕业生还可以选择进入企业就业。他们可以在猎头(人才中介)机构、人才测评机构等从事相关工作,也可以在企业的人力资源管理、策划设计部门工作。与人力资源管理...

上海对外经贸大学人力资源大数据分析综合实践平台建设公开招标公告

★7、平台能够通过大数据技术对人才供需预测、简历智能诊断、发展规划诊断、人才数字画像、培训需求挖掘、培训效果诊断、离职情感挖掘、离职风险预测等进行大数据分析,并对存在的人力资源问题进行直观、客观的描述、分析与诊断,并提出合理的人力资源管理措施建议。8、平台能够将采集的数据统一保存到平台数据库中。功能模块...

实用EHR人力资源系统指南:十大系统测评帮你选对工具

e人e事适用于各种规模的企业,包括小型、中型和大型企业,尤其是那些需要复杂人力资源管理的公司。它能够帮助企业实现从员工入职到退休的全流程管理,特别适合那些希望通过集成化解决方案来提升管理效率的企业。该系统的灵活性和模块化使它非常适合快速增长的企业,能够满足其不断变化的管理需求。

第95集 HR小知识课:人力资源需求预测的方法解析

15:31第02集HR学习手册:人力资源发展的四个阶段解析10:32第03集HR学习手册:招聘管理的流程解析17:47第04集HR学习手册:招聘渠道管理的知识点12:41第05集HR学习手册:行为面试法的知识解析13:53第06集HR学习手册:无领导小组面试的知识点解析...

2024年4月自考《人力资源开发与管理》知识点:人力资源的预测技术...

人力资源预测:是对未来一段时间内人力资源发展趋势的推测,是根据人力资源的现状,运用科学的方法对目标年度内人力资源发展的状态进行定性与定量的估计和判断。包括需求预测和供给预测。人力资源需求预测技术:是指企业实现既定的目标而对未来所需员工数量和种类的估量和计算。分为定性技术和定量技术。

安徽省人民政府办公厅关于印发安徽省重污染天气应急预案的通知

6.1人力资源保障加强应急管理、监测预警、专家、医护应急等队伍建设,适应重污染天气应对工作的需要。6.2监测与预警能力保障各级生态环境、气象部门加强重污染天气监测预警体系建设,完善会商研判机制,提高预测预警能力。6.3通信保障通信管理部门负责建立重污染天气应对工作通信保障体系,督促电信运营企业发布重污染天气预警...

人社部:建立人力资源需求预测机制,及时发布急需紧缺职业需求目录

二是着力缓解结构性就业矛盾。适应新一轮科技革命和产业变革，建立人力资源需求预测机制，加强就业岗位调查，及时发布急需紧缺职业需求目录，增强人力资源开发的前瞻性。统筹抓好教育、培训和就业，健全终身职业技能培训制度，深化技能中国行动，启动技能强企行动，提升劳动者就业能力。三是着力完善重点群体政策支持体系。始终...

彼得·杜拉克:预算的妙用

第一部分是经营预算,与所有已经在做的事项有关。另一个部分有时被称为机会预算,与可能要做的新增事项有关,包括那些全新的产品、市场、活动和项目以及从事老工作的新方法。经营预算书通常很厚,机会预算书则一般很薄。但是,深谙门道的管理者花在那份简短的机会预算书上的时间,通常会与他们花在那份较厚的经营预算...