逾期付款双倍利息司法解释,逾期付款双倍利息:司法解释详解

双倍利息的计算一般是按照判决书规定的赔偿金额或是说欠款金额,乘以法定的利息计算期限内的利率,再乘以2。具体计算方法可参考民事诉讼法第246条和更高人民法院关于适用《人民民事诉讼法》若干疑惑的属于解释第四百六十五条的规定。被告方在接到法院通知后,应及时履行判决,支付欠款和利息。倘使被告方无法如期支付,法...

宁波中院:民事审判若干问题解答(第1-4辑)|原告|赔偿|侵权人|用人...

需要注意的是,如果司法鉴定结论对休息时间已作了认定,那么应以司法鉴定结论为准;如果未就休息时间进行司法鉴定,那么误工时间原则上按照医疗机构出具的证明确定;如果医疗机构的证明中,休息时间持续到鉴定结论作出之后,那么误工费与残疾赔偿金的计算时间不能重合,误工费最长应计算到定残前一日。12、在审理人身损害赔偿案...

从网上一则案例学习《劳动合同法》|工资|约定|劳动仲裁|用人单位...

还有权要求公司依法支付赔偿金,即二倍的经济补偿金。1、要求经济补偿金的依据:《劳动合同法》第四十七条第一款规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2、经济补偿的计...

民法典宣传月|合同编通则解释中“认定”类规定梳理与解读

单独或者合并适用返还占有的标的物、更正登记簿册记载等方式;经审查财产不能返还或者没有必要返还的,人民法院应当以认定合同不成立、无效、被撤销或者确定不发生效力之日该财产的市场价值或者以其他合理方式计算的价值为基准

合同编通则解释中“认定”类规定梳理与解读

不发生效力,当事人请求返还财产,经审查财产能够返还的,人民法院应当根据案件具体情况,单独或者合并适用返还占有的标的物、更正登记簿册记载等方式;经审查财产不能返还或者没有必要返还的,人民法院应当以认定合同不成立、无效、被撤销或者确定不发生效力之日该财产的市场价值或者以其他合理方式计算的价值为基准判决折价补偿...

《民法典合同编通则解释》起草工作组:《最高人民法院关于适用...

我们的观点是,第三人和当事人一方承担连带赔偿责任须以共同侵权作为责任基础,因此第三人的责任在性质上为侵权责任;在第三人与当事人按照其过错大小承担赔偿责任的情况下,尽管也可以在侵权责任法上寻找责任的基础,但因该责任发生于合同订立过程中,将其作为缔约过失责任的一种情形,可能更符合民法典的体系安排(www.e993.com)2024年11月27日。

三个案例带您了解经济补偿金计算方法!

根据相关规定,在协商解除的情形下,2008年后工作年限的计算方式为“每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”2008年前工作年限的计算方式为“每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满...

未签劳动合同的双倍工资仲裁时效怎么计算?

(5)二倍工资中属于劳动者正常工作时间劳动报酬的部分,适用《调解仲裁法》二十七条第四款的规定;增加一倍的工资属于惩罚性赔偿的部分,不属于劳动报酬,适用《调解仲裁法》二十七条第一款的规定,即一年的仲裁时效。二倍工资适用时效的计算方法为:在劳动者主张二倍工资时,因未签劳动合同行为处于持续状态,故时效可从其...

公司违法大裁员 员工用这招获得二倍赔偿!

经济补偿的标准最高不超过职工月平均工资的三倍,支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。●用人单位应当“支付赔偿金”的通常情形有哪些?用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿...

解聘员工需谨慎 一着不慎赔双倍

2、经济补偿金的计算方法经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在离职前12个月的税前平均工资。如劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...