【重点条文】陕西省企业工资支付条例(2015年5月28日)

(2)第十一条用人单位向劳动者支付工资或者委托金融机构支付工资的,应当向劳动者提供工资清单。用人单位按照工资支付周期编制工资支付表,并至少保存三年备查。工资支付表主要包括劳动者工资的支付项目、数额、时间、领取工资者的签名等事项。劳动者有权向用人单位索取或者查询个人工资收入清单。解读:该条常用于加班工...

2024年10月,终于要涨工资了,全国最低工资标准来了!

首先是工资，包括计时工资、计件工资、岗位技能工资等。然后是各种奖金，比如生产奖、节约奖、劳动竞赛奖等。还有就是补贴，像是各种价格补贴、交通费补贴、洗理卫生费等。别忘了，私营企业和个体户支付给打工人的工资性收入也算在内。全国工资标准大比拼人社部这次公布的数据显示，在月最低工资标准方面，上海以2690...

...丨用人单位与劳动者约定绩效考核方案的应当按照方案发放绩效工资

2021年3月,某传媒公司发布绩效考核方案,约定肖某的绩效工资包含工作量和工作效果两部分,其中工作量包含制作数量和粉丝互动两类,并对工作量的考核要求进行详细的约定,同时约定工作效果分为增粉和违规节目量两类,并对具体计算方式进行约定。但在发放绩效工资时肖某发现公司计算结果与其自行计算的不一致,故诉至法院。审理...

“十大现象”凸显!医院绩效“分配不公”矛盾日益突出,该如何调整?

临床科室按照科室医疗效率、专科能力价值、医疗服务技术价值、病种疑难风险程度价值、医疗附加值、关键考核指标等,进行多维价值评价计算综合得分,测算每分值的绩效工资水平,分析绩效工资分批的公平性。参照此方法进行绩效工资分配,公平性理由:第一,数据说话,用数据代替经验管理;第二,360评议,民主参与,集中评议,实现民主集...

如何计算事业编工资并了解其构成?这种工资计算有哪些具体规定?

事业编工资的构成主要包括基本工资、津贴补贴、奖金和其他福利。其中,基本工资是根据员工的职务等级、工作年限等因素确定的固定薪酬部分。津贴补贴则包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等,这些通常是根据员工的工作地点和生活成本来设定的。奖金可能包括年终奖、绩效奖等,这部分收入与员工的工作表现和单位的经济效益紧密相关...

做了6年HR,面试时,我却被这5个薪酬问题问懵了

薪酬设计的方法有很多,从工资、补贴到绩效等都需要逐步细分并制定相对完善的设计体系,让员工感到企业的发展与员工的薪资增长息息相关(www.e993.com)2024年11月18日。四、高薪并不等于高满足。要满足员工的需求不仅仅只是薪资方面,还应该从工作环境、员工个人成长、公司福利方面给予员工满足感,荣誉感。

南网科技:公司现有的薪酬政策按照国企改革的相关要求,工资水平与...

投资者：公司人均薪酬60万+，但每股收益只有0.28元，管理费用是否有些过高？或者薪酬是否可以像万科一样跟股价市值挂钩？南网科技董秘：尊敬的投资者，您好！公司现有的薪酬政策按照国企改革的相关要求，工资水平与效率效益挂钩。公司以研发人员为主，硕士及以学历上人员占比超80%，中高级职称以上人员占比42%，具有...

关于江门市2023年城镇非私营单位就业人员平均工资的公告

(3)平均工资:是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为:平均工资通常是以年平均工资的形式表现,月平均工资就是用年平均工资除以12求得。2.统计范围城镇地区非私营法人单位和统计上认定的视同法人单位的产业活动单位。具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。

84808元!46806元!张家口城镇平均工资发布!

附录:统计、计算方法一、就业人员平均工资统计方法2023年,按照国家统计局制定的《劳动工资统计报表制度》,一套表法人单位采用全面调查方法,非一套表法人单位采用抽样调查方法。调查对象是法人单位,包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位,由国家、省、市、县各级统计局组织实施。

2024年工资发放时间标准!

约定的工资支付日期遇法定休假日或休息日的,应当提前在最近的工作日支付。用人单位应当至少一个月支付一次工资(实行经营者年薪制的按有关规定执行)。用人单位以周、日、小时支付劳动者工资的,其工时折算按照每日工作8小时,每周工作40小时、每月平均工作20.92日计算。