彭小东:广告传媒企业领导,员工凭什么死心塌地的跟着您?
工作成果带来的成就感,比完成工作本身更有意义,价值感来源于肯定,价值感驱使积极主动,价值感创造行动。6、P:有前途是否有前途,取决于员工对公司的愿景及使命的理解,员工觉得在这家公司有前途,首先是公司在行业内的发展状态。其次是员工是否真的认可公司的企业文化,这个时候钱也有了,价值感也能得到,能否待得久...
开会前活跃气氛小游戏都有哪些?怎么制作大屏互动游戏?
运用微信大屏幕互动软件中的3D抽奖,摇大奖等抽奖功能,免去繁琐的前期抽奖券打印,记录,抽奖箱制作等工作。让抽奖更简单。手机扫码签到后即可有抽奖名额,公平操作,杜绝内定,简单有趣的抽奖环节给你!摇大奖是抽奖功能中的一种。宾客通过扫LED大屏幕上二维码进入“摇大奖”,开始抽奖后摇晃手机,摇的越快越容易中奖。抽...
改革浪潮 | “融媒改革”30问——读懂重新定义媒体的瑞安实践
强调目标的设定和实现,鼓励员工追求高远的目标,并通过设定目标和可量化的关键结果来明确员工的工作方向和绩效标准。这种方法通过周期性评估和持续追踪关键结果的进展,以提高团队的透明度和协作,促进个人成长,并允许灵活适应变化。实施步骤包括:??目标设定、??关键结果定义、??目标对齐、??持续追踪、??周期性评估??...
薪酬绩效咨询公司:如何制定合理的员工薪酬体系
制定明确的薪酬政策,确保相同岗位、相同绩效水平的员工能够获得相近的薪酬水平。这不仅有助于构建和谐的工作环境,也有助于提高员工的工作积极性和满意度。6.沟通与协商:员工参与,体系更完善制定薪酬体系需要充分沟通和协商,员工的意见和建议至关重要。通过与员工的积极沟通,了解他们对薪酬的期望和需求,有助于建立...
不是强人,当不好中层
最好的监督方式,是让每一个员工能够自管理者理,让他们自己做自己的主人,做自己的规划,监督自己的工作成果。⑥知人善用、论功行赏高执行力领导人的重要工作,是把对的人招到自己的队伍中来,同时把对的人放在对的位置上,能够论功行赏。对于90后和00后的员工,我们应该多赏而少罚。知人善用代表要对人有...
专业普法:人民法院关于劳动关系认定的109个裁判要点
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等(www.e993.com)2024年10月20日。
长假之后,如何调整心态?
因此,每个人境遇不同。既有完全从放松状态,调回到高压工作环境中的场景,也有在不断内耗过程中,处理由此引发的情绪挑战。三放在以前,大家会给你一些“看似有用却无用”的方法。类似于:节后多跟同事多一些沟通,缓冲两天合理安排工作,外加合理运动,节后多吃素菜,让身体和心理平衡后再工作。这是很大的话题,我更...
淡季的时候,酒店总经理该做什么?
4.提高员工士气和效率在淡季的时候,酒店总经理需要关注员工的士气和工作效率。通过制定合理的奖励机制、提供培训和晋升机会等措施,提高员工的积极性和工作效率。同时,总经理还需要关注员工的工作状态和心理健康,及时解决员工的问题和困难。5.控制成本和支出在淡季的时候,酒店总经理需要严格控制成本和支出,以确保酒店...
雷军给小米员工发开工红包 开工红包能提高工作积极性吗?
各大公司也纷纷派发了开工红包,希望大家快速回归工作状态。雷军更是身穿红衣棒球服,给员工发开工红包。你领到了多少开工红包?你认为开工红包能提高工作积极性吗?海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP责任编辑:王翔我要反馈0条评论|0人参与网友评论登录|注册发布APP专享直播开播时间|10-1217:12...
每经热评|银行“反向讨薪”的同时 需考虑员工工作积极性
但从长远来看,金融机构在建立薪酬追索扣回机制的同时,特别是在限薪已经是行业大势所趋的前提之下,也要考虑如何保持员工的工作积极性和工作状态不下滑,毕竟“人”才是各家轻资产运作的金融机构最主要的核心竞争力所在。对于那些艺高人胆大,风控意识在线,自身业务能力的确出色的前台业务人员,还是要保证适当、合理的激励措...