“TA能理解我的感受”,我们离这样的数字人还有多远?

深度学习技术的快速发展使得智能体能够更好地理解、处理和生成复杂的信息,如语音、图像、文本等,从而实现更高水平的认知和智能行为。增强学习和自主学习能力的提升,使得智能体能够通过与环境的交互来不断改进和优化自己的行为。情商方面尽管情感识别和生成技术取得了一些进展,但仍面临着识别准确度和情感表达的自然性等...

OH卡——照见内心的心理学工具

4、提高情商：OH卡可以帮助当事人培养自我意识和情绪管理能力，提高情商和人际交往能力。5、个人发展：通过对OH卡的使用和探索，当事人能够更好地了解自己的内在潜力和发展方向，从而为个人成长和发展提供有益的支持和指导。

情商极低的彭德怀、林彪为什么能成为卓越的管理干部?

找规律就是去学习,学习别人的经验,学习理论,学习方法论。然后再基于目的,基于实际情况,清晰解决问题的思路与关键的突破点和实现的基本路径。当然,光有悟性,没有行动力是不行的。怎么判断一个人是否有行动力呢?也是三点:马上行动,不拖拉。不达目标誓不罢休,遇到困难绝不退缩。主动整合,不等靠要,即使超出自...

以后有出息的人八大特征

4、有远见懂得完善自我,提升自我的价值,格局大,目光远,能看到未来社会的发展趋势,能顺势而为,向上发展自己。5、有自标导向把自己有限的注意力集中在目标上,排除干扰实现自己目标的杂念,始终牢记目标,跟着计划节奏步步高升,让自己更有效率的完成目标。6、情商高擅长沟通,会针对他人的心理问题进行疏导,拥有强大...

关于领导力,我们都理解错了

史蒂芬·MR·柯维提出信任有五重波浪:自我的信任、关系的信任、组织的信任、市场的信任、社会的信任。信任关系是你与自己、与他人、与组织、与市场、与社会的总和。⑤“高情商领导力”丹尼尔·戈尔曼是世界情商大师,起初他认为情商包括自我认知、自我管理、关系管理和社会认知四个方面。后来在《高情商领导力》再版...

人的能力足以控制人工智能的发展吗?

从快速编码到正确编码即使是专注于技术的公司,也会对员工的软技能提出更高的要求(www.e993.com)2024年11月13日。以Expel为例,这是一家管理安全服务提供商,拥有不到500名员工,其中大部分是开发人员和安全分析师。该公司首席执行官DaveMerkel说,公司正在进行多项生成式人工智能实验,以了解如何在提高服务和生产率的同时保持适当的管理水平。

三剑客论道之三:元器件供应链的未来

有人认为,随着人工智能和大数据技术的不断发展,元器件供应链正迈向智能化的新时代。智能化的芯片供应链可以通过学习和优化算法,自动调整供应链策略,以应对市场的快速变化。例如,通过机器学习技术,芯片供应链系统可以为原厂自动预测需求变化,并提前调整库存和物流策略,以确保产品的及时供应,提高其市场竞争力。

我们为什么需要人工智能?一文讲通!

电影行业正在以多种方式使用人工智能。在制作包含大量特效的电影时,人工智能有助于创建逼真的场景。它可以制作人群或为背景添加细节。一些电影制作人使用人工智能来帮助编写剧本或提出故事创意。人工智能可以查看大量老电影以提出新想法。在电影院,人工智能根据人们的观看喜好来帮助决定放映哪些电影以及何时放映。

智能化战争面面观丨机器思维:智能化战争制胜之钥

第三种,取消红绿灯,无人车使用激光雷达、摄像头、毫米波雷达等传感器探测十字路口过往车辆,采取避撞算法和车车协同方式,可不停顿地快速通过。其中,第一种思路是按照人类驾驶思维和行为习惯去设计无人车的驾驶方式,第二种思路是第一种思路的改良,而第三种思路则完全颠覆了有人车依赖红绿灯指挥、以“停—等—走”...

中层不狠,累死三军

掌握事实资料有两种方式:一种是眼见为实,亲眼看到的。另一种是获取或者购买资料,将所有资料汇总完成之后,再做预判。第四,拟定创新决策。当我们对所有事实进行分析和判断时,就能够基于判断制定相关对策。这里特别强调创新对策。乌卡(VUCA)时代的多变性和不确定性,使得我们不能再用过去的思路走未来的路,因此我们必...