社科院学者反对延迟退休年龄:“清华方案”有硬伤

其三,“清华方案”提出:从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟一年领取养老金,1966年出生的推迟两年。也许设计者没有考虑到这里有一个历史的“纠结”。1965年出生的女性,2005年时正值40岁;1960年出生的男性,2005年时正好45岁,他们都赶上了“转制并轨”的末班车。本来苦挨10~15年可以拿到退休金,如果又...

人社部:延迟退休方案明年出台 将有5年过渡期

据中新社电人力资源和社会保障部研究所所长金维刚27日在北京表示,延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有5年左右的过渡期,或到2022年正式实施。金维刚是在当天举行的中国养老金融50人论坛首届峰会上作上述表示的。在论坛演讲中,他表示,“十三五”时期养老保险制度改革的重点之一是推进实施机关事业单位养老保险制度...

延迟退休详情公布!这个班要上到什么时候……

职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。3????第三条??职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法...

延迟退休方案将在明年出台 会有5年左右过渡期

据金维刚介绍,延迟退休方案将在明年出台,既考虑基金的收支,还要考虑其他因素,统筹兼顾。同时,方案出台后,还将设定5年左右的“缓冲期”,即或将在2022年才会正式开始实施,且延迟退休年龄不会一步到位,每年只会延长几个月的退休年龄。金维刚此前曾如此举例:假如退休年龄延长一岁需要经过两年时间,那么在政策实施之后的第...

听风辩势∣“延迟退休”重磅方案出台 相关行业有机会

本次改革方案有哪些核心要点本次延迟退休政策改革是1951年确定法定退休年龄以来的首次调整,核心原则主要包括逐步延迟法定退休年龄、逐步提高最低缴费年限和实施弹性退休制度。核心要点主要包括:男职工、女干部和女工人(此次将二者统一表述为女职工,避免身份争议)分别延至63周岁、58周岁、55周岁;可弹性提前或者延后退休,最...

2025年起开始延迟退休,这几个方面会影响到养老金,来看一看

可能有人不太清楚，我们的养老金其实是由好几部分组成的(www.e993.com)2024年11月12日。除了基础养老金，还有个人账户养老金。这个个人账户养老金是怎么算的呢？简单就是把你账户里的钱除以一个固定的数字。这个固定的数字叫"计发月数"。现在好了，因为延迟退休，你的账户里的钱会越攒越多，而那个固定的数字却在变小。这是不是意味着你每个...

贺丹委员:稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革

三是政策实施方案细致,配套政策周全。各类人群的退休政策调整施行分类推进,节奏协调,以保持政策的连续性和稳定性。同时,支持和鼓励劳动者就业创业,保障超过法定退休年龄劳动者、大龄劳动者、灵活就业人员、新就业形态劳动者等各类群体的权益,协调推进养老托育服务等。为方便大家了解政策,人力资源和社会保障部公布了延迟法定...

重磅,9月13日,延迟法定退休年龄的方案公布了

还可拨打12333咨询服务热线、前往社会保险经办机构服务窗口等线下方式,查询本人法定退休年龄。延迟退休尘埃落定,不断见证历史每一代人都有自己的山丘要翻越。

李强在实施渐进式延迟法定退休年龄工作动员部署视频会议上强调...

李强强调,要强化系统思维,把握改革重点,统筹抓好改革实施前的工作准备和实施后的政策执行,同步推进延迟退休年龄和完善保障措施,推动重点任务稳步有序落地。要坚持按“自愿、弹性”原则执行好延迟退休政策,确保真实体现职工意愿。要抓紧制定完善配套政策举措,对需要与改革方案直接衔接的政策要尽可能早出台、早实施,对因法定...

延迟退休方案预计年底出台 “70后”受影响最大

“由此看出,延迟退休方案首先影响的是65后,影响最大的是70后,根据人社部提出将实行‘渐进式’延迟退休,直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄,这将是较长的过渡时期。因此对于85后和90后来说,到退休时估计已经完全赶上了新政。”胡仙芝说。女职工最有可能率先实施退休政策...