胖东来企业文化的“爹味”争议

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。胖东来...

...查看安全管理和规章制度落实情况。在松垭镇德政社区森林防灭火...

“上次消防安全应急演练什么时候开展的?”谷雨来到超市、影城及餐饮商铺,督导市场保供、食品安全、特种设备、燃气安全及各类人员密集场所消防安全工作。谷雨强调,区级各有关部门(单位)要进一步强化责任意识、风险意识、底线意识,强化节日值班值守,严格落实领导带班和事故信息报告制度,完善各类应急救援预案,扎实开展安全风险...

大润发员工因加热盒饭被罚四千元,律师:罚款正规性有待规范

对此,北京市京师(上海)律师事务所吴风虎律师表示,公司对劳动者的扣款行为必须有相关规章制度予以规定,且该规章制度应当符合《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定,即在制定过程中是否进行了民主决议,公司是否将该规章制度告知了劳动者等。吴风虎说,若汪女士所述属实,她并不知道在超市门口加热盒饭要罚款的话,...

关于对《上海市食品安全条例》(修改草案)公开征求意见的通知

食品生产经营者应当依照法律、法规、规章和食品安全标准从事生产经营活动,建立健全食品安全管理制度,采取有效措施预防和控制食品安全风险,保证食品安全,诚信自律,主动公开相关信息,对社会和公众负责,接受社会监督,承担社会责任。第五条市、区人民政府对本行政区域的食品安全监督管理工作负责,统一领导、组织、协调本行政区...

中共惠州市自然资源局大亚湾分局党组关于巡察集中整改进展情况的...

整改情况:已完成整改并长期坚持。目前工会各项开支均严格按照工会财务管理制度执行,先过会审批,后按会议精神采购付款。(26)针对“现金列支且‘白条入账’”的问题。整改情况:已完成整改并长期坚持。一是开具正规发票。厨房不再使用现金支出,改由指定生活超市每日配送蔬菜、肉类等食材,提供购买食材明细表,并开具购买食...

【每日更新】薪资高!待遇好!中卫这几家单位紧急招聘中……

3、后勤管理人员数名,工作内容:负责协调库房内管理等工作,服从上级安排,遵守公司规章制度,任职要求:身体健康、吃苦耐劳,工作认真,踏实、月薪资￥4000元左右(工作地点:五葡路万齐米业院内)4、驿站司机数名,要求:男性,驾驶证C证,年龄在45岁以下,身强力壮,驾龄3年以上、有责任心、服从工作安排、熟悉中卫地形,公司提...

现阶段我国信贷中介现状、风险与解决方案

一、对信贷中介法律层面的要求二、对信贷中介资质的要求三、对信贷中介从业人员资质的要求四、对信贷中介管理制度的要求五、对客户服务的要求六、对绩效薪酬考核的要求结束语鸣谢联合课题组成员引言近年来,我国信贷中介的悄然兴起,虽然对金融市场创新发展有一定的推动作用,但存在的问题颇多,引发的金融市场和社会层...

昆明一超市经理违反公司规章制度被开除,他是否该获得赔偿?

五华法院认为，综合超市内部规章中的职位描述和马某的自述，可以确认风险防范部的经理的工作职责包括监管外保员工及内部员工。而本案主要涉及的超市制定的《员工手册》，马某虽然不认可其经过超市员工的民主审议，但超市提交证据证明该手册经马某签收，故可以作为本案审理的依据。对于两份《违章违纪单》，马某认为其中...

以不遵守规章制度为由开除员工,可以吗?

我们认为,对用人单位规章制度合理性的审查,应当结合用人单位的性质、劳动者职责、主观过错及违纪后有无补救措施等来综合认定。本案中,用人单位是一家大型超市,商品的安全管理非常重要。张某作为超市的理货员,负责物品的补货、理货,其明知超市对财物管理比较严格,仍然随意拿取超市物品使用。且即便属情急之下需要使用,...

远方的家:博恒的私自更改公司规章制度,想急于求成帮公司接订单

WeWork大中华区副总裁全斌:不动产运营“轻重并举”前提是要有精细化运营能力9月29日22:18|每日经济新闻WeWork中设股份重组悉地设计背后:现金是否够提升公司质量或存疑今天10:07|新浪证券消极信息中设股份*ST海越控股股东违规占资事项尚未了结,董事长、财务副总监双双辞职9月29日09:58|市场资讯行业...