北京银保建国酒店等单位面向石景山招聘78人——

5.维护公司形象,遵守公司规章制度;岗位要求:1.有良好的服务意识和服务态度,有一定的语言沟通表达能力;2.做事认真,热爱工作,能融入团体合作共赢;岗位福利:1.双休制,上班时间9:00-12:00;13:30-18:00;2.节假日按法定节假日放假,重要节日礼品;3.各种奖励,员工聚餐,团建活动;4.公司氛围轻松愉快,快乐...

治愈年轻人精神内耗的热播剧《我的阿勒泰》中有哪些法律知识值得学?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。”文秀的犯错虽给酒店带来一定损失,但并非其主观故意,且未酿成严重后果,酒店依照规章制度虽有权解除用工关系,但仍需按照实际...

年关守护2024|湖南省两会在即 这些酒店做了哪些准备?

随时监督设备运行状况；要积极履行社会责任，遵守价格法律法规政策，加强价格行为自律，做到明码标价，坚决杜绝哄抬价格、价格欺诈等各种价格违法行为，为消费者提供价格合理的商品和服务，自觉维护市场价格秩序；要加强药品经营质量监督管理，严格按要求购进、销售药品，按剂型或用途以及储存要求分类陈列和储存药品...

遂平去云南旅游景点有哪些?推荐必玩十大景点!

2.尊重当地的民俗和文化,遵守当地的规章制度。3.注意个人安全,不独自前往偏僻或危险的红河地区。4.合理规划行程,避免过度游览导致身体疲劳和旅途不愉快。5.保护环境,不乱丢垃圾和破坏景区设施。问题5:在云南旅游时如何与当地人进行沟通?回答:大部分云南当地族语言为汉语普通话,所以可以简单使用基本的...

以案释法丨程序不合规!违法解除劳动合同 酒店须支付赔偿金

酒店：保安违反酒店规章解除合同有理有据然而，在酒店看来，炒掉张某，是因为其严重违反酒店的规章制度。那么，张某到底违反了哪些规章制度？酒店说，张某有好几个违规行为：一是私自占用客房半小时，影响客房的卫生整洁，以及引发酒店其他工作人员效仿；二是张某多次在不得坐岗的时间坐岗玩手机，在客人经过与其交谈时...

放假通知!不调休!网友:正常工作有加班费吗?

用人单位没有发放妇女节福利的法定义务,但是如果集体合同劳动合同里面有约定或者规章制度里面有规定,应该按此约定、规定处理(www.e993.com)2024年11月6日。对于用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利,根据《关于工资总额组成的规定》相关规定,不计入工资总额。还有哪些节日部分公民可以放假?

孤独症的孩子长大了,好难

叶晓航在列车最头部的车厢等待着,他把双肩书包背到前面,一只手抓住吊环,一只手玩手机。当发现有人起身腾出座位时,叶晓航一个箭步上前,稳稳坐在这个位子上。我跟着叶晓航,看他轻车熟路地换乘,从地铁口往酒店的方向快步行走。从叶晓航的走路姿势可以看出他今天心情不错,根据熟悉他的厨师长王亮观察,叶晓航如果开...

月薪最高1.5w!正在找工作的你速戳→

6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、做好本班组与其他班组的协调工作;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职要求:1、初中以上文化程度,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具备熟练的服务技能。薪资福利:6000-10000元/月4.传菜员/服务员(10人)...

河南新市民:2023劳动法律98——未做孕检就不让入职,公司要赔钱吗...

21、劳动合同条款与规章制度条款冲突的法律风险及处理;22、劳动合同订立的时间节点控制;23、员工拒签劳动合同的应对方式;24、劳动合同补签、倒签、代签法律风险防范及实操要点;25、超过一年未签劳动合同,二倍工资还要继续支付吗?26、未签劳动合同二倍工资的防范技巧;...

多元化纾困“细水长流”沪市公司质押风险化解成效显著

质押风险化解取得明显成效的的背后,离不开市场各方主体的群策群力。一方面,监管层不断完善质押相关规章制度,督促股东及质权人合规运作,并积极搭建沟通协作桥梁,引导质押双方把控质押比例。另一方面,沪市公司及大股东多措并举解决内忧外困,地方政府、金融监管部门、市场机构等亦积极作为,合力化解风险。