《反有组织犯罪法》应知应会50问
(2)建立了有组织犯罪预防制度,对有组织犯罪预防和治理工作进行了系统规定,如考核评价、宣传教育、未成年人保护、行业领域监管与治理、问题报告及反馈等制度。(3)完善了有组织犯罪案件办理机制,对案件线索收集、核查、研判、处置进行了详细规定,对实施宽严相济的相关情形和措施进行了具体明确。(4)规范了有组织犯罪...
【未成年人保护】《甘肃省未成年人保护强制报告制度实施办法》解读
(一)选择具有管辖权的部门进行报告;(二)拨打110向公安机关报案或举报。五、调查和处置机制强制报告制度明确,接到报告后,接收单位应当立即受理,依职权开展调查、核实、处置,并以适当方式将调查、核实、处置结果告知相关单位和人员。对于不属于本单位、部门管辖的,应及时移交有管辖权的单位、部门;对于不属于强制报告...
丁晓东:隐私权保护与个人信息保护关系的法理 | 法商研究202306
目次一、隐私权保护与个人信息保护的调整关系区分二、隐私权保护与个人信息保护的制度区分三、隐私权保护与个人信息保护的适用情形区分四、《民法典》与《个人信息保护法》的适用五、结语隐私权保护与个人信息保护的关系是一个“剪不断、理还乱”的问题。一方面,隐私权与个人信息经常被混同使用,对于普通民众来...
【学术研究】政治与法律 | 刘婉婷:我国被羁押人通信权制度困境与...
一、问题的提出二、被羁押人通信权现行制度厘清(一)宪法保障公民通信自由和通信秘密权(二)刑事诉讼法仅维护辩护人通信权(三)行政法规和部门规章维护被羁押人通信权(四)现行制度之评析(五)《中华人民共和国看守所法(公开征求意见稿)》的相对完善三、被羁押人通信权的合宪性调控(一)被羁押人通信权的理论基础(二)...
上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)
第一章女职工劳动就业权益保护第二章女职工安全健康权益保护第三章女职工生育权益保护第四章职场性骚扰防治与女员工隐私保护第一节职场性骚扰的定义和表现形式第二节建立职场性骚扰防治制度第三节用人单位预防和制止性骚扰的责任第四节实操指引第三编女职工权益侵害的救济保护附则法律指引...
哪些案例写入最高检工作报告 3分钟速览
江苏检察机关以侮辱罪,起诉发布隐私视频者江苏一犯罪嫌疑人将偷拍的女性露脸隐私视频发布在网上,检察机关依法追加认定刑罚更重的侮辱罪并提起公诉,得到法院判决支持(www.e993.com)2024年10月17日。依法严惩侵犯妇女生命健康、人格尊严等犯罪。无障碍环境建设公益诉讼,典型案例针对部分药品说明书“字小如蚁”,影响用药安全的问题,多地检察机关以公益...
什么是强制报告制度?
(5)儿童福利机构、救助管理机构、未成年人救助保护机构、社会工作服务机构;(6)旅店、宾馆等。02需要报告的情形(一)未成年人的生殖器官或隐私部位遭受或疑似遭受非正常损伤的;(二)不满十四周岁的女性未成年人遭受或疑似遭受性侵害、怀孕、流产的;...
《中华人民共和国妇女儿童权益保护法》解读
(一)制定禁止性骚扰的规章制度;(二)明确负责机构或者人员;(三)开展预防和制止性骚扰的教育培训活动;(四)采取必要的安全保卫措施;(五)设置投诉电话、信箱等,畅通投诉渠道;(六)建立和完善调查处置程序,及时处置纠纷并保护当事人隐私和个人信息;
陈佳欣|大数据时代下隐私的群体形态及法律回应
以维护群体共同权益、减少歧视对待、平衡数据共享为三大核心回应点,聚焦于“隐私数据化”的过程,不通过增加新的数据类型或受保护群体,而是对整体性和部门性的保护路径进行扩展:一是完善用户标签下的数据权利,二是强化处理者的数据义务,三是构建数据利益平衡机制,以实现个体维度向群体维度、个人本位向社会本位的隐私保护...
法律法规宣传 | 女职工劳动权益保护,八问八答来了 (第四期)
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。《妇女权益保障法》第四十四条第一款用人单位在录(聘)用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中应当具备女职工特殊保护条款,并不得规定限制女职工结婚、生育等内容。