高质量发展看山西国企:平凡岗位大有作为!晋能控股集团优秀班组长...

邵爱军常说:“安全管理工作要做到全覆盖。”从“三基”安全建设到班组安全基础管理;从新工艺新设备安全培训到现场安全调试、试运行;从专项安全辨识到风险分级管控等各项安全管理环节到施工区;从安全帽的佩戴到安全警示牌的设立,在邵爱军眼中,任何一个安全隐患都逃脱不了他的“火眼金睛”,不管是因为加工生产图省事还是...

工资核算制度:规范核算制度,确保准确性

(1)建立数据安全制度:制定数据安全管理制度,明确数据的访问、存储、传输和销毁等环节的安全要求。(2)采用加密技术:对敏感数据进行加密处理,防止数据在传输和存储过程中被非法获取或篡改。5、提升员工素质与意识(1)加强员工培训:定期对工资核算人员进行培训,提高他们的专业技能和数据意识,确保他们能够准确、规范地处...

怎样才能提升企业的管理水平?这里有方法

企业应对现有的管理流程进行梳理,明确各个环节的职责和要求,消除重复和冗余的操作。同时,制定清晰的管理制度,为员工的日常工作提供指南。通过建立科学、合理的管理流程和制度,企业能够提高工作效率,减少因不规范操作而导致的资源浪费,从而提升管理水平。三、引进先进的管理工具在信息化时代,引进先进的管理工具能够显著提...

普华永道、德勤解读《金融机构合规管理办法(征求意见稿)》!

履行包含审议或审定合规管理基本制度、合规管理报告、部门设置、高级管理人员聘任等合规管理职责;高级管理人员负责落实合规管理目标,对主管或者分管领域业务合规性承担领导责任,负责落实合规管理制度建设、合规审查、合规自查与检查、合规风险监测与管控、合规事件处理等工作,再次呼应“合规从高层做起”的监管理念。

常州市住房公积金管理中心工作总结

4.进一步加强档案信息管理。从三个方面规范档案信息的搜集、整理和归档工作:一是加强库房管理,新增50平米综合档案库房,并将4500卷单位缴存档案和5387户已还清贷款档案分类处理;二是加强人事档案管理,通过健全7项管理制度,新增20平米专用人事档案库房,并重新整理、鉴别和归档全部人事档案,在市委组织部对中心人事档案达标评...

【人社微课堂】你应该知道的劳动规章制度小知识!

用人单位的劳动规章制度应该包括哪些内容呢?根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款的规定,劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项(www.e993.com)2024年11月19日。

收藏!食品生产企业食品安全管理人员必备知识考试题库(附答案)

经考试不具备食品安全管理能力的,不得上岗。(√)30.从事接触直接入口食品工作的食品生产人员应当每两年进行一次健康检查,取得健康证明后方可上岗工作。(×)31.从事接触直接入口食品工作的食品生产人员健康证过期后,可继续从事食品生产活动,待日后有时间进行健康体检,取得健康证明即可。(×)32.食品生产企业应当...

云南集中曝光30余家火灾隐患单位,有菜鸟驿站和学校上榜

1.疏散楼梯数量不足,仅设有一把疏散楼梯;2.仅有的疏散通道上堆放大量杂物;3.用火用电管理不到位,电器线路敷设不规范,且电线未穿管;4.未按照国家规范要求安装消防设施,配置消防应急照明灯、疏散指示标志、灭火器等消防器材。楚雄州单位名称楚雄市职业高级中学...

8家企业,29种岗位!快来看看有你心仪的工作吗?

1、认真贯彻落实党的路线方针政策,品行端正,作风严谨,具有较强的事业心和责任感;2、掌握劳动法律法规和政策规定,熟悉企业人力资源管理、财务制度、劳动工资和社会保障、劳动安全卫生等方面的基础知识,有工会或人事管理、劳动保障、司法等相关工作经验优先。

员工离职环节的法律风险与防范对策|劳动法江湖

一是缺少必要的用工管理制度。劳动规章制度是企业规范用工的根基,是员工行为的指南,也是企业对员工进行奖惩的依据。用工管理制度不健全,则使得企业用工无章可循,无据可依,随意性大,容易发生违法行为。二是缺少严谨的作业流程。作业流程是HR用于处理日常劳动关系事务的指导手册,如果作业流程不完善,则HR在进行用工管...