内蒙古自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发社区工作者...

第二十五条街道(苏木乡镇)应当建立健全社区工作者网格化服务管理、上门走访、结对帮扶、代办服务、首问负责等工作制度,推动社区工作者履职尽责。第二十六条街道(苏木乡镇)应当建立健全社区工作者职责公开和服务承诺制度,推动社区工作者主动接受各方监督。第二十七条街道(苏木乡镇)应当建立健全社区工作者日常考勤、请...

《社区工作者管理办法(试行)》来了!

第二十五条街道(苏木乡镇)应当建立健全社区工作者网格化服务管理、上门走访、结对帮扶、代办服务、首问负责等工作制度,推动社区工作者履职尽责。第二十六条街道(苏木乡镇)应当建立健全社区工作者职责公开和服务承诺制度,推动社区工作者主动接受各方监督。第二十七条街道(苏木乡镇)应当建立健全社区工作者日常考勤、请...

【涨知识】哪些情形劳动者能与用人单位解除劳动合同?

(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合...

实施73年的《劳动保险条例》5月起废止,对我们有哪些影响?

女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

打工新鲜事儿|春节过后,你的工作有着落了吗?招聘会,安排!

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是...

上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)

2.《上海市女职工劳动保护办法》第五条规定:“凡适合妇女从事劳动的单位,不得拒绝招收女职工;各单位在安排女职工工作岗位时,不得以任何方式加以歧视和限制”,亦对用人单位以婚育状况为筛选条件的招聘方式进行了规制(www.e993.com)2024年11月10日。二、退休上海市社会保险管理局于1996年印发《关于审核上海市企业职工办理退休退职手续若干问题的规...

法治面|委员呼吁保障离线休息权,有哪些现成经验?

《劳动法》的立法目的是保护劳动者,劳动者休息权集中规定在“第四章工作时间和休息休假”中,但也没有明确提出劳动者休息权的概念,对于休息权保护也只是列了一个大致框架。在《劳动合同法》中,也没有把保护劳动者休息权作为用人单位的义务。作者建议,应该通过对工作时间以及节假日等部门规章和行政法规的规定来细化...

为什么韩国生育率全球倒数第一?工作时间过长、男权主义思想、生育...

生活保护制度:制度目标是保障低收入群体生活,最初只提供现金补助、救助,之后升级为提供就业培训与机会,经过不断完善,制度于2000年完成立法,即《国民基础生活保障法》,低收入群体按法律规定享受最低生活保障,保障范围扩大至提供教育、生育、居住环境等各方面。

哪些情形劳动者能与用人单位解除劳动合同?

(四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;(六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合...

关于工时和加班,这些知识应知道

1、我国的基本工时制度有哪些?我国的基本工时制度有三种:标准工时制、综合计算工时制和不定时工时制。其中,综合计算工时制和不定时工时制被统称为特殊工时制。标准工时制,即每天工作时间8小时,每周工作时间40小时的工时制度。综合计算工时制,即以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但平均日工作时间和平均...