科举制度实施的选拔手段,汉代选拔具有特点,科举制广泛实施

1、察举制度分为两类为了可以令官员的能力更加全面化,汉朝推出的察举制度当中有两项明确科目,首先就是常科,所谓的常科就是察举过程当中必要的科目考察,一般是分为四个小科目。也就是孝廉科、茂才科、察廉科和光禄四行科,这四个科目全部满足的情况下,也就达到了察举制度标准,自然也就拥有入朝为官...

官场十大风险岗位排名:国土局长最凶险,国企老总倒数第二

“官中之官”的困境岗位风险系数:四星半风险点:组织部长,掌握着官场中最为人看重的权力,处在最为敏感的地位。1.地位微妙,高度敏感;2.官场内外,层层压力;3.制度缺陷,考验最大。在很多人眼里,组织部长是“管官的官”,是“官中之官”,上可以直接担任党的书记或者行政主官,下可以“号令百官,莫敢...

夏朝的官吏制度,对当时的军事战争有哪些重要作用?

夏朝官吏制度的基本情况是:官员构成为王、卿、大夫、士、仆等五个级别,主要负责行政和军事工作;选拔和任命主要依据世袭和地方领袖的推荐,王也可以任命官员;官员地位和待遇与其父亲的地位和职务有关。夏朝官吏制度在军事战争中的作用夏朝时期,由于社会生产力的不发达和外部环境的恶劣,战争是不可避免的。夏朝的官吏...

广东拟对“裸官”等实行职位限入和提拔限制

张广宁说,该行动计划对关键岗位重点管理、官员个人事项报告、调整不适宜担任现职官员等提出了明确要求。广东还将实行“违纪违法官员选拔过程倒查制度”,对原来已有违纪违法问题、提拔任职后受到撤销党内职务、行政撤职以上处分的官员,应在作出处分后的15个工作日内,启动对其选拔过程的倒查程序。此外,《从严治党五年行动计...

安徽省高校毕业生就业创业政策百问

(2)在基层特别是街道(乡镇)、社区(村)购买一批公共管理和社会服务岗位,优先用于吸纳高校毕业生就业。(3)艰苦边远地区基层机关招录高校毕业生可适当放宽学历、专业等条件,降低开考比例,可设置一定数量的职位面向具有本市、县户籍或在本市、县长期生活的高校毕业生。

胡某婷升任经济发展局副局长引发社会热议,选人用人制度再受质疑

围绕胡女士出任经济发展局副局长引发的社会各界热议，重点聚焦官员选拔制度及她的个人能力与经历(www.e993.com)2024年12月19日。据悉，胡女士拥有高学历及学士学位，在住房建设领域有着丰富的工作经验和卓越领导力。但对于她能否胜任新岗位职责，业界观点存在分歧。7.公平公正的晋升程序针对公众关切，茶山镇府正式发布声明，明确表示胡女士之擢选秉持...

浅谈:武周时期,武则天的政治管理观念

自荐就指九品官员、百姓认为自己有才华,可以自己推荐自己进入官场,为此武则天还设立了一个名为“试官”的制度,简单来说更像是现在的大学生实习。实习者若是能够通过考核则可以得到提拔,亦或者进入官场为官,但若实习者无法通过考核则会被淘汰,这样一种制度也为武则天选拔人才扩充可渠道。

张鲁卿:加强廉政文化建设 营造风清气正环境

而它的缔造,得益于宋真宗卓有成效的反腐倡廉举措。一是提出了一个传诸后世的良好的廉政理念。他颁布了告诫百官的《文武七条》,即清心、奉公、修德、务实、明察、勤课、革弊,均是廉政之举。二是建立了一整套严谨有效的官员选拔任用制度。宋朝赏罚严明,在吏部建立了官员档案,将他们置于严密的监管体系中,有效减少...

有多少印度年轻人, 靠考公当上“婆罗门”

印度公务员的选拔根据笔试和面试成绩择优录取,政客无法干预。然而,公务员管理体系却充斥着政治控制,基于庇护主义的行政文化逐步强化:a.任命教师、警察等基层工作人员和合同工的权力被下放到县级,制度化薄弱导致幕后交易横行;b.邦一级政客运用调任的自由裁量权控制公职人员,并从政治赞助者手中进行权力寻租;c.自莫...

细说中国古代选拔官员的方式

此制度的施行,大大调动了秦国军队的积极性、提高了军队的战斗力,秦国军人自此开始热衷于杀敌封爵,这也是战国后期秦军战斗力如此强盛的原因之一。四、察举制、征辟制——世族垄断的前身两汉时期,国家在延续秦朝军功制的基础上,创新式地施行察举和征辟制相结合的方式来选拔官员。简单来说,就是中央和地方所需要的官员...